FENOMENA PERMASALAHAN PENEMPATAN LULUSAN SMK DALAM MEMPEROLEH TEMPAT BEKERJA DI DALAM DAN LUAR NEGERI

Oleh KAMAJAYA, M.Pd

(Komunitas Cinta Inndonesiia/KACI #PASTI BISA#)

Sekolah menengah kejuruan (SMK) sebagai penghasil sumber daya manusia (SDM) level menengah yang memberikan bekal penguasaan kompetensi teknik pada peserta didiknya adalah bagian yang tidak terpisahkan dari sistem pendidikan nasional, di mana salah satu tujuan utamanya adalah untuk menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan vokasi pada program keahlian teknik yang memenuhi kompetensi dan sertifikasi yang dipersyaratkan oleh dunia kerja serta asosiasi-asosiasi profesi bidang teknik yang relevan dan mampu bersaing di pasar global.

Dalam kenyataannya usaha menempatkan para lulusan untuk bisa bekerja tidak semudah yang kita bayangkan. Perlu perjuangan untuk meraihnya, mengingat jumlah lulusan menengah setiap tahunnya tidak sebanding dengan daya serap industri yang dapat mempekerjakan mereka. Permasalahan yang sering ditemukan di lapangan sehingga para lulusan terkendala untuk bisa diterima kerja, antara lain:

1.         Persaingan yang sangat ketat di antara sesama lulusan menengah.

2.         Ketentuan persyaratan masalah fisik, nilai akademis, usia pelamar yang tidak mudah dipenuhi.

3.         Kontrak kerja singkat yang menurunkan minat pencari kerja.

4.         Upah minimum regional yang belum dapat merangsang pencari kerja.

5.         Lapangan kerja yang terkonsentrasi di beberapa wilayah saja.

6.         Penyebaran penduduk yang tidak merata, sehingga menyulitkan akses untuk bisa bekerja.

Apabila para lulusan yang telah memperoleh penguasaan kompetensi semasa di sekolah bisa memperoleh lapangan kerja di dalam negeri yang sangat kompetitif tersebut artinya mereka sangat beruntung dan sebaliknya bila para lulusan belum dapat memperoleh lapangan pekerjaan, bukan berarti sepenuhnya disebabkan oleh penguasaan kompetensi mereka yang kurang, tapi lebih disebabkan oleh kapasitas daya serap industri yang sangat terbatas, sehingga ini menyebabkan menjadi permasalahan klasik tentang banyaknya lulusan yang belum terserap di dunia kerja.

Pemerintah sendiri secara sadar sangat memahami permasalahan ketenagakerjaan ini sangat kompleks, ada jutaan usia produktif yang belum memiliki kesempatan kerja, solusi yang dicoba untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dengan berusaha untuk menciptakan lapangan kerja  baru,  mendorong  para  lulusan  untuk bisa melakukan wirausaha dan atau membuka kesempatan kerja ke luar negeri seluas luasnya.

Beberapa program yang dapat dipertimbangkan oleh SMK dalam usaha penempatan lulusan ke luar negeri khususnya supaya para lulusan dapat memperoleh lapangan kerja, antara lain: Melalui program Pemerintah yang ditangani oleh Kementerian Tenaga Kerja, dan Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), yaitu berupa program magang dan bekerja di Negara Jepang dan Korea.

Demikian juga kontribusi pihak swasta yang telah memperoleh izin dari pemerintah untuk membantu menangani masalah penanganan penempatan lulusan di luar negeri melalui program magang dan pendidikan di luar negeri yang dapat menghantarkan para lulusan memperoleh kesempatan baik untuk bisa berkarier di luar negeri perlu dipertimbangkan oleh pihak SMK. ***