MENIKMATI SELEKSI CALON KEPALA SEKOLAH

Oleh Mustar, S.Pd., M.M.

(Mantan Peserta Seleksi BCKS 2020)

Sejarah ditulis oleh pemenang, demikian Winston Churchill, mantan Perdana Menteri Inggris pernah berujar. Banyak benarnya, tapi pengecualian dalam perjuangan mengikuti seleksi bakal calon kepala sekolah di Jawa Barat, kali ini bukan pemenang yang menuliskan, tapi yang dinyatakan kalah.

Sekalipun kalah, rasanya indah ketika dituliskan, karena mengalami proses yang unik, konon adalah sebuah seleksi kepala sekolah khas Jawa Barat, yang kemudian populer dengan singkatan seleksi BCKS, Bakal Calon Kepala Sekolah.

Apapun definisi, tugas pokok dan fungsi, atau hakikat jabatannya, kepala sekolah sejatinya adalah seorang leader. Seorang leader wajib memiliki talenta leadership. Karena itu memilih kepala sekolah bukan perkara mudah, karena bukan saja mengelola sebuah sekolah sebagai organisasi pendidikan, tetapi lebih jauh adalah menjadikan sekolah bagai sebuah organik untuk selalu berkembang seiring jaman yang sangat cepat berubah.

Tantangan seperti itulah yang harus dijawab oleh stakeholder pendidikan di provinsi ini, agar jargon Jabar juara lahir bathin bukan sekedar luapan semangat tanpa aksi. Bisa jadi paradigma itulah yang menelurkan ide pemilihan kepala sekolah khas Jawa Barat. Memahami tantangan itu, kemudian banyak anak bangsa yang merasa terpanggil untuk ikut serta membaktikan diri menjadi kepala sekolah, melalui keikutsertaan pada seleksi bakal calon kepala sekolah.

Beberapa di antara mereka yang kemudian bergabung sebagai peserta seleksi BCKS, pada awalnya berkesan pesimis, karena beberapa kali mengikuti seleksi yang sama, selalu mentok di seleksi administrasi. Tetapi ketika mengetahui bahwa ada asesmen khas Jawa Barat di dalam proses seleksinya, pesimistis itu hilang seketika. Hal ini karena mereka berpikir, seleksi akan lebih baik karena melibatkan isi kepala sang bakal calon, tidak semata-mata lembar demi lembar dokumen.

Proses yang luar biasa itupun dijalani, bahkan luar biasa semangat ketika diminta menjawab minimal lima dari tujuh critical incident (CI) yang pernah dialami selama dua tahun terakhir. CI merupakan salah satu cara untuk mengumpulkan informasi tentang sang bakal calon (balon). Sebuah terobosan yang luar biasa dalam sebuah seleksi calon kepala sekolah. Dari pengungkapan CI oleh peserta seleksi maka sejatinya akan diketahui sejauh mana kompetensi yang dimiliki dalam menghadapi variasi tantangan, dan inilah yang diperlukan untuk zaman kekinian.

Proses seleksi hingga menyelesaikan asesmen khas Jawa Barat betul-betul dinikmati, bahkan panitia meminta minimal lima CI, tetapi saking semangatnya enam CI dapat diselesaikan. Namun sayang keinginan untuk membaktikan diri sebagai kepala sekolah, pelaku pencetak prestasi Jabar Juara, harus kandas karena surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) hanya diterbitkan oleh Kepolisian Sektor (polsek), dan surat keterangan sehat diterbitkan oleh Laboratorium Dinas Kesehatan. Ternyata penilaian tetap tidak kumulatif, tetapi per item lembaran dokumen hasil scanning. Dan harus rela semua pengungkapam critical incident dalam ribuan kata hilang begitu saja.

Apapun yang terjadi, tidak menyurutkan semangat untuk berkontribusi pada perwujudan Jabar Juara Lahir Bathin. Kegagalan hari ini bisa jadi adalah kesuksesan yang tertunda, bukan kegagalan tak berujung. Tetap semangat para sejawat.