Penulis: Ardi Margono

Ardi Margono
Oleh Ardi Margono
(Guru SMKN1Talaga/#KACI/#Pasti Bisa#)
Peran dimaknai sebagai perangkat tingkah laku yang
diharapkan dimiliki oleh seseorang yang memiliki kedudukan dalam masyarakat.
Seseorang tersebut adalah guru, kepala sekolah dan pengawas sekolah. Pada
perspektif satuan pendidikan, peran seseorang tersebut diharapkan menjadi dasar
yang kokoh sebagai tripilar penentu kualitas pendidikan. Ketiganya tidak dapat
dipisahkan apalagi diabaikan dalam membangun bangsa dan negara ini untuk turut
serta mencerdaskan kehidupan bangsa sebagaimana telah diamanatkan pada
pembukaan UUD tahun 1945.
Sekolah atau satuan pendidikan merupakan unit
terkecil penyelenggara pendidikan. Satuan pendidikan adalah kelompok layanan
pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan pada jalur pendidikan formal dalam
setiap jenis dan jenjang pendidikan (UU No 14 Tahun 2005, Pasal 6). Pendidikan
memiliki peran yang sangat strategis dalam kehidupan seseorang dan berfungsi
membangun peradaban masyarakat. Sektor pendidikan juga merupakan sektor yang
sangat urgent dalam akselerasi pembangunan bangsa dan negara. Namun sangat
disayangkan, ada kecenderungan pada sektor pendidikan ini seolah termarginalkan
jika dibandingkan dengan sektor pembangunan lainnya.
Pernyataan ini sepertinya sangat tendensius? Tidak,
justru kita ingin memberikan sumbangsih pemikiran agar sektor pendidikan
menjadi garda terdepan dalam distribusi memperkokoh sumber daya manusia yang
siap membangun bangsa ini. Lantas, bagaimanakah ketiganya berperan mengelola
satuan pendidikan?
Setidaknya ada 3 pilar (tripilar) pengelola satuan
pendidikan sebagai agen mutu pembelajaran yaitu guru, kepala sekolah dan
pengawas sekolah. Meskipun ketiganya bermula pada kompetensi yang sama, namun
pada perkembangan dirinya menjadikan peran mereka menjadi berbeda. Guru sebagai
agen terdepan perubahan di satuan pendidikan memiliki peran dalam hal mengajar,
mendidik, membimbing, melatih dan menilai peserta didik melalui proses belajar
mengajar. Kepala sekolah berperan sebagai manajer/pemimpin pembelajaran,
supervisor dan pengembang kewirausahaan di sekolah yang dipimpinnya. Pengawas
sekolah berperan sebagai supervisor dalam membina, membimbing dan melakukan
tugas kepengawasan yang terkait langsung pada kualitas penyelenggaraan sekolah
yang menjadi binaannya.
Pilar
pertama; yaitu
guru sebagai pendidik yang andal dan berkualitas merupakan salah satu komponen penting dan sangat diharapkan perannya dalam
proses pembelajaran untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional. Guru harus
memenuhi persyaratan kualifikasi minimal (latar belakang pendidikan
keguruan/umum dan memiliki akta mengajar). Setelah guru memenuhi persyaratan
kualifikasi, maka guru akan dan sedang berada pada tahapan kompetensi. Namun,
fenomena menunjukkan bahwa pendidik di sekolah masih banyak yang belum memenuhi
persyaratan tersebut. Oleh sebab itu, peningkatan kualitas sumber daya pendidik
merupakan kenyataan yang harus dilakukan secara terencana, terarah, intensif,
efektif, dan efisien dalam proses pembelajaran kalau tidak ingin sekolah ini
kalah bersaing dengan sekolah lainnya. Substansi dari penyelenggaraan
pendidikan adalah proses pembelajaran. Proses peran ini harus mampu menumbuhkan
dan mengembangkan potensi peserta didik, mulai dari perencanaan sampai refleksi
dan tindak lanjut harus dimiliki oleh seorang pendidik.
Salah satu contohnya hasil proses
pendidikan adalah perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah
membawa perubahan di hampir semua aspek kehidupan manusia. Perubahan itu
sendiri memberikan manfaat bagi kehidupan sekaligus memberikan peluang terbuka
akan terjadinya era persaingan global sekarang ini yang semakin ketat.
Pilar
kedua; yaitu
kepala sekolah sebagai pimpinan satuan pendidikan. Kepala sekolah memiliki peran strategis dalam
meningkatkan profesionalisme guru dan mutu pendidikan di sekolah. Beberapa
upaya harus dilakukan kepala sekolah dalam pengembangan sekolah selama menjadi
pimpinan, meningkatan mutu sekolah melalui 8 (delapan) standar nasional
pendidikan, juga berupaya merencanakan, melaksanakan dan melakukan tindak
lanjut pengawasan/tugas supervisi pembelajaran dalam membina dan membimbing
guru yang menjadi bawahannya. Dan yang terpenting adalah upaya meningkatkan
profesionalismenya sebagai kepala sekolah, maka beliau harus mampu mengupgrade
dirinya melalui pendidikan dan pelatihan untuk memperkuat kompetensinya sebagai
pemimpin dan penentu kualitas sekolah yang dipimpinnya.
Pilar
ketiga; yaitu
pengawas sekolah sebagai pembimbing dan pembina profesional guru serta tugas pengawasan. Pengawas sekolah memiliki peran
strategis dalam penjaminan mutu pendidikan menggunakan seperangkat instrument
supervisi, melaksanakan asesi/surveillance lapangan, hal ini dilakukan untuk
memastikan ketercapaian standar nasional pendidikan, sebagai bagian dari
pengawasan akademik dan manajerial di satuan pendidikan. Merancang program
pengawasan, melaksanakan, mengevaluasi, melakukan tindak lanjut program
pengawasan pada sekolah harus menjadi fokus utama untuk memberikan kepastian
berjalan tidaknya standar nasional pendidikan sebagai bentuk nyata penjaminan
mutu pendidikan di sekolah yang menjadi tanggungjawabnya. Pengawas sekolah juga
harus melaksanakan penilaian kinerja kepada guru dan kepala sekolah dalam
rangka memastikan bahwa rencana – rencana kerja sekolah dan keterlaksanaan
standar nasional pendidikan terpenuhi sesuai kebijakan, ketentuan dan peraturan
pendidikan.
Walaupun secara substansi pembagian peran diatas
belum menyeluruh, setidaknya penulis ingin memberikan gambaran umum pentingnya
fungsi masing – masing pilar penyangga kualitas pendidikan di satuan
pendidikan. Adapun peran dari tripilar pengelola mutu satuan pendidikan
tersebut tetap fokus pada upaya penjaminan mutu pendidikan yang tidak dapat
dipisahkan satu dengan lainnya, harus saling memperkuat, saling memberikan
kepercayaan peran dengan berbagai perilaku kolaborasi, forum-forum diskusi,
mengadakan pendidikan dan pelatihan, mengedepankan pembimbingan mengacu kepada
kebijakan dan arah pembangunan bidang pendidikan yang terstandar berisi seperangkat
komponen, unsur-unsur maupun instrumen yang sesuai dengan peraturan
perundang-undangan, kebijakan dan ketentuan yang berlaku. Wallahu’aklam.
Sumber
Referensi:
Undang – Undang RI Nomor. 14 Tahun 2005 Tentang
Guru dan Dosen
Kemdikbud, 2017. “Buku Panduan Kerja Kepala Sekolah”.
Jakarta; Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan, Pendidikan Dasar dan
Menengah, Dirjen GTK. Kemdikbud.
Kemdikbud, 2017. “Buku Panduan Kerja Pengawas
Sekolah Pendidikan Dasar dan Menengah”. Jakarta; Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan,
Pendidikan Dasar dan Menengah, Dirjen GTK.
Kemdikbud.