Penulis: Saiful Ma'arif Daulay

Saiful Ma'arif Daulay
Oleh Saiful Ma'arif Daulay
(Mahasiswa Semester 6/Jurusan Manajemen Pendidikan Islam/1222010171/Kelas
E/Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung)
Pendidikan
merupakan suatu proses penyiapan generasi muda dalam rangka memenuhi tujuan
hidupnya secara efektif dan efisien. Pada dasarnya pendidikan islam memiliki
komponen-kompenan serta sistem yang terpadu untuk mencapai tujuan. Eksistensi
ilmu pendidikan islam selain sebagai tuntutan hidup juga sebagai konsekuensi
logis dari sifat dan karakter ajaran islam itu sendiri. Pelaksanaan pendidikan
agama islam di sekolah masih menunjukkan keadaan yang memprihatinkan. Praktik
pendidikan yang berlangsung pada saat ini dikalangan umat islam belum
sepenuhnyamengacu pada ilmu pendidikan islam yang hakiki.
Tulisan
ini bertujuan untuk menguraikan dan menjelaskan pentingnya manajemen komponen
dasar dalam lembaga pendidikan Islam berskala internasional atau global. Dalam
konteks pendidikan Islam yang semakin berkembang secara global, pengelolaan
yang sistematis dan profesional terhadap komponen-komponen utama seperti
keuangan, sarana-prasarana, kurikulum, tenaga pendidik, serta peserta didik
menjadi kunci keberhasilan lembaga.
Pertama: Manajemen kepegawaian pendidikan islam; seni dan ilmu
pengadaan, pengembangan dan pemanfaatan sumber daya manusia sehingga tujuan
organisasi direalisasikan secara optimal dan adanya kegairahan kerja dari para
tenaga kerja. Manajemen personalia (kepegawaian) mempunyai tugas-tugas antara
lain: menetapkan analisa jabatan, menarik karyawan, melatih, menempatkannya,
memberikan kompensasi yang adil dan merata, memotivasi karyawan, dan sebagainya.
Ini semua dimaksudkan agar sebuah lembaga dapat meningkatkan efektivitas dan
efisiensi dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan
diadakannya manajemen terhadap pegawai di sekolah adalah untuk mendayagunakan
tenaga-tenaga kependidikan secara efektif dan efisien untuk mencapai hasil yang
optimal, namun tetap dalam kondisi yang menyenangkan.
Kedua: Manajemen kesiswaan pendidikan Islam; suatu cara mengatur seluruh
siswa mulai dari masuk sampai mereka lulus; Manajemen kesiswaan merujuk kepada
kegiatan pencatatan siswa sejak dari awal diterima, kemudian diberikan
pembinaan dan berakhir pada terselesaikannya proses pembelajaran serta menjadi
alumni setelah selesai melaksanakan pembelajaran. Tujuan pengelolaan kesiswaan
yakni mengelola aktivitas kesiswaan untuk membantu kegiatan belajar sehingga
sesuai, disiplin dan sesuai prosedur, serta dapat memberi masukan dalam
mencapai sasaran yang sudah disepakati.
Ketiga: Manajemen keuangan pendidikan islam; merupakan salah satu
substansi manajamen sekolah yang akan turut menentukan berjalannya kegiatan
pendidikan di sekolah. Sebagaimana yang terjadi di substansi manajemen
pendidikan pada umumnya, Menurut Depdiknas bahwa "manajemen keuangan
merupakan tindakan pengurusan/ketatausahaan keuangan yang meliputi pencatatan,
perencanaan, pelaksanaan, pertanggungjawaban dan pelaporan. Tujuan manajemen
keuangan memaksimalkan kebutuhan pendanaan kegiatan sekolah sehingga dapat
direncanakan, diupayakan pengadaannya, dibukukan secara transparan, dan
digunakan untuk membiayai pelaksanaan program sekolah secara efektif dan
efisien. Manfaat Manajemen Keuangan Dalam Pendidikan Islam adalah Meningkatkan
efektivitas dan efisiensi penggunaan Keuangan sekolah, Meningkatkan
akuntabilitas dan transparansi keuangan sekolah, Meminimalkan penyalahgunaan
anggaran sekolah.
Keempat: Manajemen Sarana dan Prasarana; proses kerjasama pendayagunaan
semua sarana dan prasarana pendidikan yang dimiliki oleh sekolah secara efektif
dan efisien. Tugas manajemen sarana dan prasarana yaitu mengatur dan menjaga
sarana dan prasarana pendidikan agar dapat memberikan kontribusi secara optimal
dan berarti dalam proses pendidikan. Tujuan manajemen saran dan prasarana
pendidikan yaitu agar dapat memberikan kontribusi yang optimal terhadap proses
pendidikan dalam mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan.
Manajemen kepegawaian bertujuan mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien, manajemen kesiswaan berfokus pada pengelolaan peserta didik sejak masuk hingga lulus, manajemen keuangan memastikan pengelolaan dana pendidikan dilakukan secara akuntabel dan transparan, sedangkan manajemen sarana dan prasarana menjamin ketersediaan fasilitas pendidikan yang menunjang proses belajar mengajar. Keseluruhan manajemen tersebut harus dijalankan secara terintegrasi agar tercipta lingkungan pendidikan Islam yang produktif, profesional, dan berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan.
Tulisan ini disarikan dari Bahan Ajar
Mata Kuliah Manajemen pendidikan islam internasional Part 9 MANAJEMEN
KOMPONEN DASAR LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM INTERNASIONAL. Dosen Pengampu Prof.
Dr. H. A. Rusdiana, M. M.
Saiful Ma’arif
Daulay, lahir di Jakarta pada tanggal 15 Mei 2004, merupakan anak ketiga dari
empat bersaudara pasangan Bapak Sukri Lelairianto dan Jermialan. Alamat tinggal
saat ini di Kosan Pak Iman, Jalan Kalapa Tilu gg reformasi, RT.3/RW.13,
Cipadung Kidul, Cibiru (Kamar no 6 lantai 2), KOTA BANDUNG, CIBIRU, JAWA BARAT,
ID, 40614
Email: [email protected].
Pendidikan:
Sekolah Dasar di SDN 02 Citeureup, tahun lulus 2016. SMPN Citeureup 03, tahun
lulus 2019. MAN 1Kabupaten Bogor, tahun lulus 2022 dan sekarang Kuliah di
Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung Jurusan Manajemen
Pendidikan Islam.
Motivasi masuk ke
UIN SGD Jurusan MPI: ingin melanutkan jenjang pendidikan yang lebih tinggi
namun juga mempunyai basic islam membuat saya sangat tertarik untuk menimba
ilmu di sini.
Motto:
"Bergantung pada diri sendiri, bukan pada keberuntungan."