ASN ORI, BUKAN KALENG-KALENG

Lembaga pemerintah seperti kementerian adalah ruang kerja di bidang layanan masyarakat. Menyadari peran tersebut, maka sudah selayaknya jika seorang aparatur sipil negara (ASN) memahami fungsi dirinya untuk memberi layanan terbaik bagi masyarakat. Layanan baik diberikan dengan memenuhi standar yang ditetapkan, bukan baik menurut apa kata diri sendiri.

Ruang Belajar dan Berkarya

Mengemban amanah sebagai ASN adalah sebuah tugas negara yang harus diperkaya dengan kemauan belajar dan siap berkarya. Rasa kepemilikan tanggung jawab moral terhadap nusa dan bangsa untuk turut membangun negeri menjadi bangsa yang berdaya saing di dunia internasional. “Beri aku 1000 anak muda, maka aku dapat memindahkan gunung. Beri aku 10 pemuda yang cinta tanah air, maka aku akan mengguncang dunia. (Bung Karno)”

Apa yang dapat Diberikan untuk negara?

Pertanyaan yang digemakan oleh Mantan Presiden AS, John F.Kennedy, menyadarkan kita pada evaluasi diri tentang apa yang telah kita lakukan sebagai ASN. Tidak mengedepankan tuntutan sebelum nyata berkarya untuk negara. Dimana kesadaran dalam bekerja tidak sebatas hanya siap menerima instruksi dari atasan saja, namun juga sikap penuh gairah untuk melakukan terobosan-terobosan kinerja yang bermakna.

Peningkatan Kualitas dan Kapasitas

Keberhasilan sebuah kinerja bukanlah karunia yang diberikan cuma-cuma. Namun sebuah perjuangan untuk terus meningkatkan kualitas dan kapasitas diri secara konsisten dengan penuh rasa tanggung jawab. Mendalami ilmu pengetahuan dan wawasan, terus mengasah keterampilan dan menciptakan kemajuan.

Portofolio Pencapaian Diri

Portofolio ini adalah aset intelektual. Mendokumentasikan pencapaian diri bukanlah sebuah keharusan namun baik untuk dilakukan. Pembuatan portofolio kinerja diri bermanfaat untuk memahami kekuatan dan kelemahan diri dalam menjawab tantangan dan mengatasi hambatan di dalam diri.

Ada dua pertanyaan bagi diri sendiri sebagai ASN:

1.   Apakah (kita) sudah bertanggung jawab memenuhi kewajiban berkinerja?

2.   Apakah kinerja yang dihasilkan memberi manfaat nyata bagi lingkungan?

Sebuah Rencana Aksi: 5 Langkah Melaksanakan Kinerja

Perencanaan

Kunci utama perencanaan adalah kelengkapan informasi tentang kondisi 3M, man-material-method.

Pelaksanaan

Modal utamanya adalah penataan SDM yang tepat dan proporsional, memahami tugas dan fungsi organisasi, serta menguasai metode pelaksanaannya.

Pengukuran

Target/tujuan harus dapat diukur capaiannya. Hal yang harus diperhatikan dalam melakukan pengukuran capaian adalah jangka waktu pengukuran dan ketepatan cara menghitung capaian.

Publikasi

Hasil kinerja harus disajikan agar dapat dimanfaatkan. Pemilihan media publikasi yang tepat akan memberi kontribusi dalam penyebaran informasi yang efektif dan efisien. Tidak seluruh informasi perlu dibuat versi cetaknya, namun tak semua informasi juga efektf disajikan dalam media elektronik/dalam jaringan.