Penulis: Hidayat

Hidayat
Oleh Hidayat
Dalam peringatan
Hari Pendidikan Nasional pada tanggal 2 Mei 2024, perhatian terhadap peran
penting manajemen talenta dalam meningkatkan kualitas pendidikan menjadi pusat
pembicaraan. Dalam tema "Bergerak Bersama, Lanjutkan Merdeka",
pentingnya kolaborasi dan kesinambungan dianggap sebagai kunci utama dalam
upaya mencapai kemerdekaan berpikir dan berkarya dalam bidang pendidikan.
Manajemen talenta
memainkan peran vital dalam memajukan kualitas pendidikan serta mewujudkan visi
kemerdekaan dalam konteks pendidikan nasional. Dengan mengidentifikasi,
mengembangkan, memanfaatkan, dan meretensi bakat individu, kita dapat
bersama-sama mencapai kemerdekaan berpikir dan berkarya yang sesungguhnya.
Seperti yang dikemukakan oleh Saren & Mishra (2016), di tengah pasar yang
kompetitif seperti sekarang, manajemen talenta menjadi salah satu faktor kunci
dalam kesuksesan dan pertumbuhan organisasi. Dalam konteks pendidikan,
manajemen talenta menjadi dasar penting bagi pengembangan potensi individu.
Ada empat pendekatan
strategis yang menjadi landasan dalam proses manajemen talenta:
Pertama Identifikasi
Bakat,Tahap pertama adalah mengenali bakat unggul melalui pendekatan yang
sistematis. Hal ini mencakup penggunaan metode observasi yang cermat dan
penerapan tes yang relevan. Dengan demikian, potensi yang dimiliki setiap
individu dapat diidentifikasi secara efektif.
2. Pengembangan
Bakat: Setelah bakat individu teridentifikasi, langkah berikutnya adalah
mengembangkan potensi tersebut. Proses pengembangan ini dilakukan melalui
penyediaan dukungan yang memadai, fasilitas yang memungkinkan, dan kesempatan
latihan yang teratur. Dengan pendekatan ini, bakat siswa dapat dipoles secara
optimal menuju kematangan dan keunggulan.
3. Pemanfaatan
Bakat: Bakat yang telah dikembangkan perlu dimanfaatkan secara maksimal dalam
proses pembelajaran. Hal ini dilakukan dengan memperhatikan kebutuhan individual
dan mengintegrasikan bakat-bakat tersebut ke dalam kurikulum serta metode
pembelajaran yang relevan. Dengan cara ini, setiap individu dapat memberikan
kontribusi yang signifikan dalam proses belajar mengajar.
4. Retensi Bakat:
Langkah terakhir adalah mempertahankan individu berbakat agar tetap terlibat
dan berkontribusi dalam mencapai visi pendidikan yang diinginkan. Upaya retensi
ini termasuk pembangunan lingkungan yang kondusif, memberikan apresiasi dan
penghargaan, serta meningkatkan kesempatan untuk berpartisipasi dalam kegiatan
akademik dan ekstrakurikuler. Dengan demikian, bakat-bakat yang dimiliki
individu dapat terus berkembang dan memberikan manfaat bagi kemajuan pendidikan
nasional.
Dengan menerapkan pendekatan-pendekatan
ini, manajemen talenta dalam pendidikan nasional dapat menjadi lebih efektif
dan berdaya saing, sehingga mampu menghasilkan individu-individu berkualitas
yang siap bersaing di era globalisasi saat ini. Untuk memperkuat argumen, penggunaan
contoh konkret atau studi kasus dalam pendidikan dapat menjadi tambahan yang
berharga.*) Tulisan
ini, ditujukan untuk merayakan Hari Pendidikan Nasional pada 2 Mei 2024.
Penulis:
Hidayat, seorang Mahasiswa Program
Magister Manajemen Pendidikan Islam di Program Pascasarjana Universitas Islam
Negeri (UIN) Sunan Gunung Djati Bandung. Dilahirkan di Bandung pada tanggal 27
Januari 1978, ia merupakan anak ketiga dari empat bersaudara dari pasangan
almarhum Bapak H.Achmad Sulaeman dan Ibu Hj. Manah. Alamat tempat tinggalnya
adalah di Jl. Pameuntasan Rt 01 Rw 08, Kecamatan Kutawaringin, Kabupaten
Bandung, Provinsi Jawa Barat, Kode Pos 40951. Nomor kontaknya adalah
085860440400, dan alamat surelnya adalah [email protected].
Pendidikan:
- Sekolah Dasar (SDN 4
Pameuntasan), lulus tahun 1991.
- Sekolah Menengah
Pertama (MTs Mashalihul Murasalat Soreang), lulus tahun 1994.
- Sekolah Menengah
Atas/Madrasah Aliyah (YAMISA Soreang), lulus tahun 1997.
- Perguruan Tinggi (STAI
Yamisa) dengan jurusan Pendidikan Agama Islam, lulus tahun 2005.
- Pendidikan di Pondok
Pesantren (Ponpes Yamisa Soreang) dari tahun 1994 hingga 1998.
Saat ini, Hidayat sedang
melanjutkan studi Pascasarjana di UIN SGD Bandung, dengan Jurusan Manajemen
Pendidikan Islam (MPI). Motivasi untuk melanjutkan studi di program
Pascasarjana UIN SGD dalam Program Magister MPI adalah karena pekerjaannya saat
ini sebagai Wakil Kepala Kurikulum di MTs Swasta MA Pameuntasan.