BAGAIMANA MANFAAT MENGAMBIL INISIATIF? (Sukses di Tempat Kerja Dengan Mengambil Inisiatif)

Oleh: A. Rusdiana

Perilaku proaktif adalah ketika orang mengidentifikasi dan memecahkan masalah sebelum terjadi. Di tempat kerja, perilaku proaktif melibatkan perencanaan dan persiapan untuk tugas-tugas yang akan datang atau memperhatikan kapan orang lain mungkin membutuhkan bantuan. Dengan berinvestasi pada keterampilan profesional dan memperhatikan kebiasaan di tempat kerja, Anda bisa menjadi pekerja proaktif yang memberikan dampak positif pada alur kerja tim.

Apakah Anda harus terus-menerus mengomeli anak buah Anda saat melakukan sesuatu? Mengapa mereka tidak bisa membereskan kekacauan mereka dan bersiap ke sekolah tanpa disuruh? Sekarang pikirkan tentang atasan Anda di tempat kerja. Apakah atasan Anda selalu harus memberi tahu Anda apa yang harus dilakukan. Apakah atasan Anda harus memperlakukan Anda seperti anak kecil, atau Anda mengambil inisiatif? Karyawan yang perlu diberi tahu apa yang harus dilakukan dikatakan 'reaktif'. Mereka melakukan sesuatu hanya setelah atasan menyuruh mereka melakukannya, atau setelah kebutuhan untuk melakukan sesuatu telah ditunjukkan kepada mereka.

Berinisiatif berarti melakukan sesuatu sendiri, tanpa disuruh, berdasarkan temuan sendiri. Daripada menunggu diberitahu apa yang harus dilakukan, Anda mencari tahu apa yang perlu dilakukan dan menyelesaikan tugas itu sendiri. Di tempat kerja, menunjukkan inisiatif sering kali menampilkan dirinya sebagai seseorang yang melihat dan memanfaatkan peluang yang mungkin tidak disadari oleh orang lain. Di sisi lain, bersikap proaktif mengacu pada menciptakan atau mengendalikan suatu situasi, bukan hanya menunggu hal itu terjadi (Miles, 2022).

Pertanyaannya Apa Keuntungan Mengambil Inisiatif di Tempat Kerja? Karyawan yang melakukan apa yang harus dilakukan dan memecahkan masalah sebelum masalah itu timbul dikatakan 'proaktif'. Atasan menyukai karyawan yang proaktif dan mau mengambil inisiatif: Hajar Al Hubaishi (2023), dalam Jurnalnya A Roadmap for Becoming Proactive, memberikan 7 manfaat berikut:

Pertama· Kesiapsiagaan untuk merencanakan segala sesuatunya terlebih dahulu untuk menghindari kejutan di masa depan yang mungkin terjadi.

Kedua: Mengenali perlunya perubahan, dan apakah ada sesuatu yang perlu diubah menjadi lebih baik seiring berjalannya waktu.

Ketiga: Meredakan masalah dengan mengungkap potensi masalah dan meminimalkan dampaknya dengan mengatasinya terlebih dahulu.

Keempat: Berharap untuk melihat gambaran keseluruhan, karena bertindak proaktif berarti menantikan manfaat di masa depan dan membuat perubahan yang diperlukan.

Kelima:  Peningkatan dan kesadaran diri, sebagai orang yang proaktif, mengambil kendali atas diri mereka sendiri, dan mengenal siapa mereka sebenarnya, nilai-nilai mereka, keyakinan dan tujuan yang ingin mereka capai.

Keenam: Rasa akan arah, karena dengan meningkatkan kesadaran diri, mereka menjadi lebih jelas mengenai hal-hal yang ingin mereka capai dalam hidup dan pengambilan keputusan menjadi lebih mudah, karena mereka mulai menyadari bahwa beberapa tugas yang menyita sebagian besar waktu mereka, tidak menggerakkan mereka menuju tujuan dan sasaran mereka dan karena itu tidak menyia-nyiakan waktu mereka.

Ketujuh: Ketenangan pikiran, karena orang yang proaktif biasanya merencanakan segala sesuatunya untuk hari esok, sehingga mempunyai gambaran tentang apa yang akan terjadi selanjutnya, sehingga mereka siap menghadapinya. Jadi, mereka merasa aman dan terjamin dan perasaan itu memberi mereka ketenangan pikiran.

Masih banyak, imbalan dari Mengambil Inisiatif Sangat Besar: Anda akan memperoleh keterampilan dan pengetahuan tentang perusahaan Anda dan pasar yang dilayaninya, sehingga menjadikan Anda karyawan yang lebih berharga. Ketika perekonomian melemah dan perusahaan perlu melakukan PHK, menurut Anda siapa yang akan mereka pertahankan? Individu yang lebih fleksibel dalam berbagai fungsi organisasi. Anda akan mencapai lebih banyak independensi ketika Anda menunjukkan bahwa Anda mempertimbangkan kepentingan organisasi dan bahwa mereka dapat mempercayai penilaian Anda dalam memecahkan masalah. Anda akan memperoleh keterampilan dan pengetahuan pasar yang akan menjadikan Anda komoditas yang lebih berharga di pasar tenaga kerja. Pekerja yang hanya melakukan pekerjaan kecilnya sendiri tidak menyadari adanya peluang di luar perusahaannya.

Wallahu A'alam Bishowab.

_______________

*) Tulisan ini, semula dijadikan penguatan Materi Kuliah Semester Ganjil 2023/2024 teutama pada mata kuliah Sumberdaya Manusia Pendidikan, Organisasi Lembaga Pendidikan dan Manajemen Perusahaan/organisasi  Internasionl. Kalau memungkinkan dapat di publis di MO-beritadisdik.

Penulis:

Ahmad Rusdiana, Dosen/Tutor pada Perkuliahan Pendalaman Materi keprofesian PPG dalam jabatan bagi Guru Madrasah dan PAI-LPTK Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Tahun 2021-2022. Salah seorang Dewan pakar PERMAPENDIS Provinsi Jawa Barat Periode 2023-2007. Pemerhati Pendidikan, Pegiat Rumah Baca Tresna Bhakti, Penulis buku: Manajemen Pengembangan Kurikulum, Kebijakan Pendidikan; Pendidikan Profesi Keguruaan, Manajemen Penilaian Autententik; Manajemen Pelatihan; Inovasi Pendidikan, Manajemen, Manajemen Pendidikan Karakter, Manajemen Pendidikan nilai, Manajemen pendidikan Multikultural; Inovasi Pendidikan, Kepenpemim-pinan Pendidikan; Manjemen Perencanaan Pendidikan; Pengelolaan Pendidikan, Kewirausahaan Teori dan Praktek; Manajemen Evaluasi Program Pendidikan; Guru Besar Manajemen Pendidikan UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Pendidik, Peneliti, dan Pengabdi; Pendiri dan Pembina Yayasan Sosial Dana Pendidikan Al Mishbah Cipadung Bandung yang mengembangkan pendidikan Diniah, RA, MI, dan MTs, sejak tahun 1984, serta garapan khusus Bina Desa, melalui Yayasan Pengembangan Swadaya Masyarakat Tresna Bhakti, yang didirikannya sejak tahun 1994 dan sekaligus sebagai Pendiri Yayasan, kegiatannya pembinaan dan pengembangan asrama mahasiswa pada setiap tahunnya tidak kurang dari 70 mahasiswa di Asrama Tresna Bhakti Cibiru Bandung. Membina dan mengembangkan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) TK TPA Paket A B C. Pegiat Rumah Baca Tresna Bhakti sejak tahun 2007 di Desa Cinyasag Kecamatan. Panawangan Kabupaten. Ciamis Jawa Barat. Karya Lengkap sd. Tahun 2022 dapat di akses melalui: (1) http://digilib.uinsgd.ac.id/view/creators. (2) https://www.google.com/ search? q=buku+a. rusdiana+shopee&source (3) https://play. google.com/ store/ books/author?id.