Ciri Pemimpin Organisasi yang Sakit?

Oleh Dr. Dudung Nurullah Koswara, M.Pd.

(Praktisi Pendidikan)

Ungkapan bijak mengatakan, “Ekor mengikuti kepala”. Ungkapan lainya mengatakan, “Bila kepala sakit maka seluruh badan jadi terganggu”. Begitu pun dalam sebuah organisasi. Bila Sang Pemimpin sakit maka sebuah organisasi dari atas sampai bawah akan terganggu.

Kepemimpinan dan karakter Sang Pemimpin akan sangat menentukan wajah dan geliat sebuah organisasi. Bila Sang Pemimpin inginnya dipuji-puji dan anti kritik sangat bahaya bagi organisasi. Ini masuk pada kategori pemimpin yang sakit. Jiwanya yang sakit, fisik bisa terlihat sehat.

Pemimpin yang dirasa otoriter organisasi serasa milik sendiri padahal hasil dipilih masuk kategori sakit pula. Pemimpin yang sakit biasanya tak menghendaki sejawatnya lebih kritis atau tak seirama dalam solusi atau perspektif. Bawaannya menyalahkan dan menyerang.

Lebih sakit lagi bila Ia terkadang senang menggunakan orang lain untuk menghadapi debat atau diskusi yang menguji kapasitasnya. Pemimpin sakit biasanya mengadu domba antara anggota organisasi. Ia menggunakan bawahannya untuk menyerang orang lain dalam sebuah organisasi.

Pemimpin sakit berawal dari pribadi sakit, keluarga sakit, karier sakit dan menebarkan sakit di organisasi. Menjadi pemimpin sehat itu tak mudah. Pemimpin sehat saat ada konflik bernarasi sehat dan tidak gagal paham. Membuka silaturahmi, komunikasi, dan kolaborasi, bukan menebar provokasi dan penghakiman.

Pemimpin sakit ciri lainnya adalah saat butuh manggut-manggut dan muji muji, saat dikritik emosional dan lupa masa lalu. Pemimpin sakit biasanya mudah menyalahkan orang lain padahal kesalahan terbesar ada dalam dirinya. Gajah di ujung hidung tak terlihat, tapi kutu di seberang lautan terlihat jelas.

Pemimpin sakit biasanya ingin berkuasa lama dalam organisasi. Post power syndrome mulai menjangkiti dan Ia tak punya panggung organisasi lainnya ketika masanya habis. Semua orang hebat sukses di dunianya. Orang hebat akan jadi pejabat/pemimpin di dunia kerjanya.

Selain ciri-ciri di atas, pemimpin sakit biasanya punya pengalaman masa lalu tidak akur dengan banyak orang. Banyak sekali orang yang pernah bertengkar dengannya. Bila lebih dari beberapa orang maka Sang Pemimpin benar-benar sakit. Punya sakit kontroversi, sejenis sakit kalau beda atau dikritisi dan maunya hanya dipuji puja.

Terakhir ciri pemimpin yang sakit jiwanya adalah saat berbicara tak mau mendengar pendapat orang lain. Matanya tidak fokus, perhatiannya berpaling dan mudah menimpali lawan bicara sebelum selesai berbicara. Inginnya hanya didengarkan dan lamaaa bicara. Tapi orang lain harus bicara sebentar dan tidak Ia simak.