Penulis: Eska Hifdiyah Sahal

Eska Hifdiyah Sahal
Oleh Eska Hifdiyah Sahal
(Mahasiswa Pascasarjana MPI UIN
SUNAN GUNUNG DJATI)
Sumber daya pendidik dan tenaga
kependidikan yang berkualitas tinggi diperlukan untuk menjalankan sistem
pendidikan nasional yang berkualitas. Agar kualitas pendidikan mempengaruhi
pembelajaran anak didik, standar keberadaan guru, pegawai, dan pengawas
pendidikan harus dipenuhi. Dengan kata lain, pendidik yang berkualitas tinggi
akan menghasilkan pembelajaran yang berkualitas tinggi untuk siswa, yang
berarti hasil belajar siswa akan mencapai tingkat tertinggi. Ini berarti bahwa
manajemen pendidikan nasional harus serius memperhatikan bahwa tidak hanya
diperlukan kualifikasi akademik guru, tetapi juga pembinaan profesi
berkelanjutan. Sekolah, madrasah, pesantren, dan perguruan tinggi, tempat
pendidikan berlangsung, tidak hanya menjalankan proses pembelajaran tetapi juga
menjamin kualitas guru.Pendidikan guru dan tenaga kependidikan sangat
berpengaruh pada kualitas guruter sebut.
Pertama: Dimensi Pengawasan dan Evaluasi
Pendidikan
Pengawasan dan
evaluasi pendidikan ini sangat penting untuk menjalankan pendidikan di setiap
sekolah dan meningkatkan kualitas pendidikan. Ada empat dimensi untuk
pengawasan supervisor: (1) Dimensi Dukungan menunjukkan bagaimana supervisor
mendukung (support) pihak sekolah untuk mengevaluasi diri dalam kondisi yang
sebenarnya; (2) Dimensi Kepercayaan menunjukkan bagaimana supervisor memberi
kepercayaan (trust) stakeholder pendidikan dengan menggambarkan profil dinamika
masa depan yang lebih baik dan menjanjikan; dan (3) Dimensi Tantangan
menunjukkan bagaimana supervisor memberi kepercayaan kepada stakeholder
pendidikan.
Kedua: Jenis dan Karakteristik Pengawasan dan
Evaluasi Pendidikan
Dalam hal evaluasi
pendidikan, Klasifikasi berdasarkan fungsinya: klasifikasi evaluasi pendidikan
didasarkan pada fungsinya dan terdiri dari empat kategori: 1) Evaluasi
formatif, yang menilai tingkat penguasaan siswa dan mengidentifikasi bagian
tugas yang belum dilakukan dengan benar; 2) Evaluasi sumatif, yang menilai
hasil belajar secara keseluruhan; dan 3) Evaluasi diagnostik, yang menilai
proses belajar mengajar. Dalam hal tujuan mereka, empat jenis evaluasi
dibedakan. Yang pertama adalah evaluasi formulasi. Ini dapat dilakukan dengan
meninjau kembali formulasi untuk mengetahui apakah terkait dengan penyusunan
kegiatan atau kebijakan dan apakah telah disusun dengan benar.
Ketiga: Karakteristik
Pengawasan dan Evaluasi Pendidikan
Perencanaan yang
jelas dan pemberian instruksi dan wewenang kepada bawahan adalah dua prinsip
utama pengawasan yang efektif. (1) Komprehensif: Evaluasi harus mencakup semua
aspek kehidupan, seperti iman, ilmu, dan amal. (2) Komparatif: Evaluasi program
supervisi pendidikan harus mencakup semua orang yang terlibat dalam aktivitas
supervisi pendidikan. (3) Berkesinambungan: Evaluasi program supervisi
pendidikan harus dilakukan secara konsisten, mengingat prinsip evaluasi lainnya.(4)
Objektif: Evaluasi harus dilakukan secara objektif berdasarkan fakta dan data
yang ada, tanpa terpengaruh oleh pendapat penilai. (5) Valid: Evaluasi harus
didasarkan pada kriteria yang sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan.(6)
Fungsional: Hasil evaluasi harus digunakan untuk memperbaiki kondisi saat
ini.(7) Diagnosis: Evaluasi harus menemukan kekurangan sehingga dapat
diperbaiki.
Keempat: Ruang
Lingkup Manajemen Pengawasan dan Evaluasi Pendidikan
Ruang Lingkup Manajemen Pengawasan mencakup 3
unsur penting yaitu Unsur Personal (StakeHolder Lembaga), Unsur Material
(Sarana dan Prasarana Lembaga) dan Unsur Operasional dan Kegiatan
evaluasi merupakan kegiatan untuk menelaah keberhasilan proses dan hasil
pelaksanaan supervisi. Evaluasi dilaksanakan secara komprehensif. Sasaran
evaluasi supervisi ditujukan kepada semua orang yang terlibat dalam proses
pelaksanaan supervisi. Hasil dari evaluasi supervisi akan dijadikan pedoman
untuk menyusun program perencanan berikutnya.
Pada prinsipnya,
Terdapat 4 Dimensi Evaluasi yaitu Support (dukungan), Trust (Kepercayaan),
Challenge (Tantangan) dan Networking (Jaringan dan Kolaborasi) dan Jenis
Evaluasi bisa ditinjau dari segi Fokus dan Konteksnya, sedangkan Karakteristik
Evaluasi memiliki 9 karakter penting. Dan Pengawasan memiliki 2 prinsip utama
yaitu adanya rencana dan adanya pemberian instruksi serta Secara garis besar,
dalam Pengawasan terdapat 3 unsur penting yaitu Personal, Material dan
Operasional.
*) Tulisan ini
merupakan resensi dari materi Kuliah Part 3 Pengawasan dan Evaluasi Pendidikan
SM II Manajemen Pendidikan Islam PPs UIN SGD Bandung.
Penulis:
ESKA HIFDIYAH SAHAL. Lahir di Sumedang, tanggal 13 Juni 1996, merupakan anak ketiga pasangan Bapak Ahmad
Sahlan Musadad dengan Ibu Atik
Rohati, Alamat Tempat Tinggal Gg. Swadaya No.41 RT 04 RW 06 Kel. Kotakulon Kec.Sumedang Selatan, Kab Sumedang, Provinsi Jawa Barat,Indonesia,45321, HP: 081395147563, E-Mail : [email protected] Pendidikan: Sekolah Dasar/SDN Gudang
Kopi 1 lulus tahun 2008, Madrasah Tsanawiyah Negeri Tasikmalaya
lulus tahun 2011, Madrasah Aliyah Negeri Tasikmalaya lulus tahun 2014, Kuliah S-1 di UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Lulus Tahun 2019 dan sekarang Kuliah di S-2 Program Studi Manajemen
Pendidikan Islam Pascasarjana UIN Sunan Gunung Djati Bandung melalui Tes Masuk
melalui Jalur Mandiri.
Motivasi masuk ke S2 MPI UIN SGD: Ingin Mengembangkan Ilmu Manajemen Pendidikan
Islam untuk menjadikan tenaga pendidik/manajer pendidikan yang profesional.