Penulis: A. Rusdiana

A. Rusdiana
Hak untuk didengarkan dan berpartisipasi adalah hak asasi yang diakui
dalam United Nations Convention on the Rights of the Child (UNCRC). Namun,
dalam praktiknya, suara anak-anak dan remaja sering kali diabaikan, terutama
dalam isu-isu penting seperti pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Padahal,
mereka memiliki perspektif unik yang dapat memperkaya proses pengambilan
keputusan. Di era Society 5.0, di mana teknologi menjadi
penghubung utama, partisipasi generasi muda dapat difasilitasi melalui inovasi
digital. Sayangnya, terdapat kesenjangan (GAP) antara ketersediaan platform
untuk mendengar aspirasi anak muda dan efektivitas penggunaannya dalam
pengambilan keputusan. Oleh karena itu, penting untuk mendorong hak ini agar
talenta muda, khususnya Gen Z, dapat lebih aktif terlibat dalam pembangunan
bangsa. Tulisan ini bertujuan untuk mengupas strategi dalam memperkuat hak
untuk didengarkan dan berpartisipasi, guna menyongsong Indonesia Emas 2045. Berikut lima aspek penting
dari Hak
Anak untuk Didengarkan dan Berpartisipasi:
Pertama: Pentingnya Hak untuk Didengarkan
dalam Membangun Generasi Pemimpin
Hak untuk didengarkan adalah fondasi bagi pembentukan generasi pemimpin yang
tanggap terhadap kebutuhan masyarakat. Dengan memberikan ruang bagi anak muda
untuk berbicara, mereka belajar bertanggung jawab atas pendapat mereka. Proses
ini juga membantu membangun rasa percaya diri, keterampilan komunikasi, dan
rasa kepemilikan terhadap keputusan yang diambil.
Kedua: Forum Digital
untuk Memfasilitasi Aspirasi Anak Muda; Teknologi menyediakan platform
untuk menghubungkan suara generasi muda dengan pembuat kebijakan. Gen Z dapat
menciptakan atau mengelola forum digital, seperti aplikasi atau media sosial
berbasis komunitas, yang memungkinkan anak-anak dan remaja menyuarakan ide
mereka. Contohnya, platform Kita Bicara dapat menjadi ruang untuk
berdiskusi tentang isu pendidikan atau lingkungan secara langsung dengan para
pemimpin daerah.
Ketiga: Edukasi tentang
Hak Berpartisipasi; Tidak semua anak muda menyadari bahwa mereka
memiliki hak untuk didengarkan. Oleh karena itu, penting untuk mengintegrasikan
pendidikan tentang hak-hak mereka dalam kurikulum sekolah. Selain itu, kampanye
digital yang mengangkat tema youth empowerment dapat meningkatkan
kesadaran Gen Z tentang pentingnya berpartisipasi aktif dalam pengambilan
keputusan.
Keempat: Peran
Kolaborasi Antara Pemerintah, Swasta, dan Masyarakat; Kolaborasi lintas
sektor dapat memperkuat implementasi hak untuk didengarkan. Pemerintah dapat
membuat kebijakan yang mewajibkan pelibatan anak muda dalam konsultasi publik.
Sementara itu, sektor swasta dapat mendanai program kewirausahaan sosial yang
mengangkat suara generasi muda. Komunitas masyarakat juga dapat membantu dalam
memberikan pendampingan kepada anak-anak yang kurang terpapar peluang
partisipasi.
Kelima: Mengukur Dampak dari Partisipasi Anak Muda; Partisipasi
harus berdampak nyata. Oleh karena itu, penting untuk memonitor dan
mengevaluasi inisiatif yang melibatkan anak muda. Gen Z dapat memanfaatkan
teknologi seperti analisis data untuk memantau hasil dari partisipasi mereka,
misalnya melalui survei digital atau aplikasi pelaporan dampak. Dengan demikian,
mereka dapat menunjukkan bukti bahwa suara mereka membawa perubahan positif.
Hak untuk didengarkan dan
berpartisipasi adalah modal penting untuk membangun generasi muda yang inovatif
dan berdaya saing tinggi. Untuk mewujudkan Indonesia Emas 2045, pemerintah dan
masyarakat harus memastikan bahwa hak ini diimplementasikan melalui platform
digital, edukasi, dan kolaborasi lintas sektor. Rekomendasi konkret meliputi:
1) Membuat platform digital nasional untuk mendengar aspirasi generasi muda; 2)
Mengintegrasikan pendidikan hak partisipasi ke dalam kurikulum; 3) Membangun
jejaring kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan komunitas masyarakat.
Dengan langkah ini, Gen Z tidak
hanya menjadi saksi perubahan tetapi juga penggerak utama dalam membangun masa depan
yang lebih inklusif dan berkelanjutan.
Wallahu A'lam.
Penulis:
Ahmad Rusdiana, Penulis Buku Perkembangan Peserta didik, Inovasi
Pendididikan, Pengajar Manajemen Pendidikan Manajemen Human Capital Pendidikan;
pada Semester Ganjil ini tahun akademik 2024/2025, mengasuh mata kuliah
Manajemen SDM Pendidikan Manajemen Selolak Islam Terpadu, dan Psikologi
Organisasi, pada Pascasajana dan FTK UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Salah
seorang Guru besar Bidang Manaj Pendidikan UIN Bandung Dewan pakar PERMAPENDIS Provinsi
Jawa Barat Periode 2023-2007. Pemerhati Pendidikan, Pegiat Rumah Baca Tresna
Bhakti, Penulis buku: Manajemen Pengembangan Kurikulum, Kebijakan Pendidikan;
Pendidikan Profesi Keguruaan, Manajemen Penilaian Autententik; Manajemen
Pelatihan; Inovasi Pendidikan, Manajemen, Manajemen Pendidikan Karakter,
Manajemen Pendidikan nilai, Manajemen pendidikan Multikultural; Inovasi
Pendidikan, Kepenpemim-pinan Pendidikan; Manjemen Perencanaan Pendidikan;
Pengelolaan Pendidikan, Kewirausahaan Teori dan Praktek; Manajemen Evaluasi
Program Pendidikan; Guru Besar Manajemen Pendidikan UIN Sunan Gunung Djati
Bandung. Pendidik, Peneliti, dan Pengabdi; Pendiri dan Pembina Yayasan Sosial
Dana Pendidikan Al Mishbah Cipadung Bandung yang mengembangkan pendidikan
Diniah, RA, MI, dan MTs, sejak tahun 1984, serta garapan khusus Bina Desa,
melalui Yayasan Pengembangan Swadaya Masyarakat Tresna Bhakti, yang
didirikannya sejak tahun 1994 dan sekaligus sebagai Pendiri Yayasan,
kegiatannya pembinaan dan pengembangan asrama mahasiswa pada setiap tahunnya
tidak kurang dari 70 mahasiswa di Asrama Tresna Bhakti Cibiru Bandung. Membina
dan mengembangkan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) TK TPA Paket A B C.
Pegiat Rumah Baca Tresna Bhakti sejak tahun 2007 di Desa Cinyasag Kecamatan.
Panawangan Kabupaten. Ciamis Jawa Barat. Karya Lengkap sd. Tahun 2022 dapat di
akses melalui: (1) http://digilib.uinsgd.ac.id/view/creators. (2)
https://www.google.com/ search? q=buku+a. rusdiana+shopee&source (3)
https://play. google.com/ store/ books/author?id.