KEHANCURAN ORGANISASI

Penulis: Syukron Almarhali, S.E., M.M.

Dibaca: 226 kali

Syukron Almarhali, S.E., M.M.

Syukron Almarhali, S.E., M.M.

(SMAN 1 Sukawangi Kab. Bekasi)

 

Secara umum organisasi adalah sekumpulan orang yang memiliki visi misi dan tujuan yang sama yang dibangun secara sadar dan terarah. Ironisnya banyak organisasi yang pecah di tengah perjalanannya dalam meraih visi misi dan tujuannya. 

Begitu juga sebaliknya banyak organisasi yang sukses dalam mencapai target yang sudah ditetapkan karena adanya transparansi dan semua anggotanya berperan sesuai tugas dan fungsinya masing-masing sehingga ia harus mengubah visi dan misinya ke arah yang lebih tinggi lagi baik kualitas maupun kuantitasnya. 

Banyak kita melihat organisasi yang gagal dalam mencapai visi misi dan tujuannya. Banyak hal yang menyebabkan terjadinya konflik dalam organisasi antara lain:

1. Anggota sudah tidak berpedoman pada visi misi dan tujuannya. 

2. Ada yang memiliki tujuan lain dalam organisasi. 

3. Tidak adanya keterbukaan 

4. Kurang koordinasi antarbagian

5. Anggota bekerja tidak sesuai dengan tupoksinya

6. Memanfaatkan organisasi untuk kepentingan pribadi

Jika semua itu terjadi dalam sebuah organisasi baik politik, ekonomi, budaya, sosial, bahkan pendidikan/sekolah maka konflik tidak bisa terelakkan, iklim organisasi menjadi panas, saling mencurigai, tidak ada lagi kepercayaan, selalu mencari kelemahan, di depan berperilaku baik tapi di belakang menjatuhkan, bahkan bisa terjadi konflik destruktif naudzubillah, sehingga bukan kebaikan dan pahala yang Anda raih tapi justru keburukan dan dosa. 

Ingat sekecil apapun kebaikan yang kita lakukan pasti akan kembali kepada kita. Begitu juga sebaliknya keburkan yang kita perbuat pasti akan kembali kepada kita juga. 

Rosulullah SAW bersabda: "Aku adalah pihak ketiga dari tiga orang yang berserikat/berorganisasi jika salah satu pihak tidak ada lagi kejujuran maka aku keluar dari syarikat tersebut (tidak ada lagi keberkahan)”. 

Berlaku adilah dalam organisasi jangan sampai ada sebagian ada yang diuntungkan sementara sebagian yang lain dirugikan atau sebagian anggota bekerja keras sementara anggota yang lain santai. 

Mari kita ubah kebiasaan yang kurang baik dalam berorganisasi sehingga akan menjadi ladang ibadah dan pahala. Aamiin.

Mohon maaf atas kekurangan tulisan ini. Semoga membawa manfaat Aamiin.

By Alfaqir

Tag:
Nalar Lainnya
...
Dadan Supardan

Cerutu

Nalar Lainnya
...
ENDANG KOMARA

INDEPENDENSI ASN

...
Asep S. Muhtadi

Komunikasi Pembelajaran di Masa Pandemi

...
Prof. Dr Cecep Darmawan, S.Pd., S.IP., S.H.,M.H.,M.Si.

EKSISTING DAN PROBLEMATIKA PENDIDIKAN DI JAWA BARAT

...
...
...