Penulis: Dr. Drs. Raya Erwana, M.Pd.

Dr. Drs. Raya Erwana, M.Pd.
Oleh Dr. Drs. Raya
Erwana, M.Pd.
(Kepala SMAN 1
Cigombong Kab. Bogor)
Tuntutan seorang
kepala sekolah yang profesional adalah bisa mengimbangi perkembangan ilmu
pengetahuan, teknologi, seni dan budaya yang senantiasa terus merambah kepada
dunia pendidikan juga. Untuk itu kepala sekolah dihadapkan pada tantangan untuk
melaksanakan pengembangan pendidikan secara terarah dan berkesinambungan.
Apabila melihat
permasalahan-permasalahan dan keterbatasan yang ada, diperlukan peningkatan
profesionalisme kepala sekolah yang dilaksanakan secara berkesinambungan dan
terencana, sebab kepala sekolah merupakan pemimpin pendidikan yang juga
bertanggung jawab dalam meningkatkan profesionalisme pendidik (guru) serta
tenaga kependidikan lainnya. Kepala sekolah yang profesional akan mengetahui
kabutuhan dunia pendidikan. Dengan begitu kepala sekolah akan melakukan
penyesuaian-penyesuaian agar pendidikan berkembang dan maju sesuai dengan
kebutuhan pembangunan serta kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Penuntasan
berbagai permasalah pendidikan diantaranya rendahnya mutu pendidikan, hal ini diharapkan bisa dituntaskan melalui
strategi perbaikan mutu yang nantinya diharapkan dapat mengatasi semua
masalah dengan optimal dengan
memberdayakan semua sumber daya yang terdapat di sekolah secara optimal pula. Upaya
peningkatan profesionalisme kepala sekolah merupakan proses keseluruhan dan
organisasi sekolah serta harus dilakukan secara berkesinambungan karena
perubahan yang terjadi selalu dinamis serta tidak bisa diprediksi sehingga
kepala sekolah maupun tenaga kependidikan harus selalu siap dihadapkan pada
kondisi perubahan. Realita yang ada terkadang seorang tenaga pendidik yang
tadinya profesional belum tentu akan terus profesional, bergitupun sebaliknya,
tenaga kependidikan yang tadinya tidak profesional belum tentu akan selamanya
tidak profesional. Dari pernyataan itu jelas kalau perubahan akan selalu
terjadi dan menuntut adanya penyasuaian sehingga kita dapat mengatasi perubahan
tersebut dengan penuh persiapan.
Ada pihak lain
diharapkan yang bisa berperan membantu dalam upaya peningkatan mutu pendidikan,
mutu sekolah dan profesionalisme kepala sekolah ini. Sepertinya yang bisa
membantu dan berperan dalam peningkatan profesionalisme kepala sekolah adalah
pengawas sekolah yang juga merupakan pemimpin pendidikan yang bersama-sama
kepala sekolah memiliki tanggung jawab terhadap perkembangan sekolah.
Upaya peningkatan
keprofesionalan kepala sekolah tidak akan terwujud begitu saja tanpa adanya
motivasi dan adanya kesadaran dalam diri kepala sekolah tersebut serta semangat
mengabdi yang akan melahirkan visi kelembagaan maupun kemampuan konsepsional
yang jelas. Dan ini merupakan faktor yang paling penting sebab tanpa adanya
kesadaran dan motivasi semangat mengabdi inilah semua usaha yang dilakukan
tidak akan memberikan hasil maksimal dan realisasinya juga tidak akan optimal.
Bagi para kepala
sekolah, mari buktikan menjadi kepada sekolah yang profesional dengan berbagai
perannya yang sangat penting.