KOEFESIEN GESEKAN YANG MENIMBULKAN KONFLIK

Oleh Mulyati 

(SMAN 1 Leuwiliang)

Perselisihan atau pertikaian dalam kehidupan sehari-hari baik itu pada suatu organisasi ataupun lembaga adalah suatu hal yang wajar karena setiap orang dalam organisasi ataupun lembaga tersebut memiliki pemikiran dan pendapat yang berbeda-beda tentang suatu masalah tergantung dari sudut pandang mana mereka memahaminya.

Apa yang menyebabkan perselisihan atau biasa juga disebut dengan konflik itu terjadi? Konflik itu terjadi karena adanya gesekan. Dalam ilmu fisika gesekan terjadi karena adanya gaya gesekan. Gaya gesekan adalah gaya yang muncul karena ada dua permukaan yang saling bersentuhan dan arahnya selalu berlawanan dengan arah gerak benda. Gesekan yang dihasilkan oleh dua benda yang bersentuhan dapat menghasilkan panas.

Faktor apa yang menyebabkan gaya gesekan? Gaya gesekan dipengaruhi oleh apa yang disebut dengan koefesien gesekan yaitu halus atau kasarnya suatu permukaan. Semakin kasar suatu permukaan maka akan semakin besar gaya gesek yang dihasilkan begitupun sebaliknya semakin halus suatu permukaan maka akan semakin kecil gaya gesekan yang ditimbulkan.

Gaya gesekan akan menimbulkan panas atau kalor, ini terjadi jika gesekan itu terjadi secara terus menerus, contohnya ketika suhu udara terasa dingin maka kita akan menggesek-gesekan kedua telapak tangan kita agar tubuh terasa hangat. Panas atau kalor yang ditimbulkan dari gesekan yang terus menerus bisa berupa rasa marah, kecewa, dan sakit hati yang akan menumpuk dalam hati dan bisa menjadikan penyakit dalam diri kita.

Konflik yang terjadi antara dua orang yang berselisih paham diakibatkan karena adanya gesekan di antara keduanya, ini kerena mereka punya pemikiran dan pandangan yang berbeda satu sama lainnya. Kadang di antara keduanya tidak ada yang mau mengalah. Mereka merasa bahwa pendapat dan pemikirannyalah yang paling benar. Semakin kasar cara atau tindakan dari kedua orang yang beselisih tersebut maka akan semakin tajam gesekan itu terjadi dan mungkin akan sulit untuk didamaikan. Gesekan yang terjadi akan semakin sulit diminimalisasi jika keduanya saling mempertahankan keegoisan masing-masing.

Untuk meminimalisasi gesekan yang terjadi maka kita harus memperkecil koefesien gesekannya karena semakin besar koefesien gesekan yang timbul maka akan semakin besar pula gaya gesekan yang timbul. Ini semua bisa dilakukan dengan cara intropeksi diri dari kedua belah pihak, dan hal inilah yang kadang sulit untuk dilaksanakan. Semua ini dapat dilakukan dengan cara berdamai dengan hati masing-masing karena yang bisa berdamai dengan hati hanya diri kita sendiri. Kita ubah mindset untuk selalu positive thinking dengan konflik yang terjadi. Bisa juga dengan cara tabayun di antara keduanya duduk bersama untuk menyelesaikan konflik tersebut dan mencari akar permasalahan yang timbul sehingga terjadinya konflik tersebut, dengan meredam egois masing-masing. Seperti apa yang difirmankan Allah dalam surat Al Imron ayat 159.

“Maka berkat rahmat Allah engkau (Muhammad) berlaku lemah lembut terhadap mereka. Sekiranya engkau bersikap keras dan berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari sekitarmu. Karena itu maafkanlah mereka dan mohonkanlah ampunan untuk mereka, dan bermusyawarahlah dengan mereka dalam urusan itu. Kemudian, apabila engkau telah membulatkan tekad, maka bertawakallah kepada Allah. Sungguh, Allah mencintai orang yang bertawakal”. (QS : Al Imron : 159),

Untuk itu marilah kita ciptakan perdamaian di lingkungan kita berada agar ketika kita bekerja dan berinteraksi satu sama lainnya merasa nyaman,aman , damai, dan silaturahim yang sudah terbentuk sejak lama tidak akan terputus dan berantakan hanya karena suatu  konflik yang belum terselesaikan. Seperti apa yang difirmankan Allah dalam Quran Surat Al  Hujurat ayat : 10

“Sesungguhnya orang-orang mukmin itu bersaudara, karena itu damaikanlah antara kedua saudaramu (yang berselisih) dan bertakwalah kepada Allah agar kamu mendapat rahmat”.

Wallaahua’lam