Penulis: Dr. Budi Setia Baskara, S.Pd., M.M.

Dr. Budi Setia Baskara, S.Pd., M.M.
Oleh Dr. Budi Setia Baskara, S.Pd., M.M.
(Guru
SMAN 5 Kota Sukabumi)
Dalam
acara Konvensi Sains, Teknologi, dan Industri Indonesia (KSTI) di ITB pada 7
Agustus 2025, Menkeu Sri Mulyani menyampaikan beberapa poin penting terkait
situasi finansial pendidik : pertama, Sri Mulyani mengakui bahwa gaji guru dan
dosen di Indonesia masih rendah, suatu hal yang kerap dikritik netizen dan
diskursus publik. Ini menjadi “tantangan bagi keuangan negara.”, Ia kemudian
mengajukan pertanyaan mendasar: “Apakah semuanya harus ditanggung oleh keuangan
negara, atau adakah partisipasi masyarakat?”, tapi dalam hal ini ia tidak
merinci bentuk partisipasi tersebut, yang kedua, struktur alokasi anggaran
pendidikan dalam APBN 2025 yang terbagi ke dalam tiga klaster: klaster: klaster
siswa (misalnya KIP, PIP, BOS), klaster guru dan dosen (gaji serta tunjangan
kinerja), dan klaster infrastruktur serta sarana prasarana
Pernyataannya
itulah yang kemudian menuai polemik yang mengerucut pada asumsi bahwa status
guru dan dosen sebagai beban atau tanggungan negara yang memang selama ini kerap
mencuat dalam berbagai diskursus publik, terutama saat membahas anggaran
pendidikan. Sebagian kalangan menganggap bahwa biaya yang dikeluarkan negara
untuk menggaji guru dan dosen sangat besar dan menjadi beban berat dalam APBN.
Pendapat ini sering muncul dalam konteks efisiensi anggaran dan rasionalisasi
belanja negara.
Pemahaman
sederhananya Adalah bagaimana kita dapat membedakan antara "beban"
dan "tanggungan." Karena kalau melihat pernyataan di atas seakan
tendensi bahwa gaji guru dan dosen dianggap sebagai beban bagi negara yang
mengandung konotasi negatif, seolah-olah keberadaan guru dan dosen hanya
menguras keuangan negara tanpa memberi timbal balik, padahal jelas bahwa itu
merupakan kewajiban yang harus dipenuhi negara demi menciptakan keadilan dan
kemajuan bangsa.
Jika guru
dan dosen diasumsikan sebagai beban negara/APBN, maka sesungguhnya menyesatkan,
karena sebagaiman kita tahu bahwa profesi guru dan dosen bukan sekadar pekerja
biasa, melainkan ujung tombak pembangunan sumber daya manusia yang
keberadaannya dilindungi secara konstitusional. Hadirnya Guru dan Dosen dalam
kehidupan negara merupakan investasi bagi generasi dan masa depan bangsa.
Legitimasi
UUD 1945 Pasal 31, menyebutkan bahwa setiap warga negara berhak mendapatkan
pendidikan, dan negara wajib membiayainya. Oleh karena itu, penggajian guru dan
dosen bukan semata-mata pengeluaran, melainkan pemenuhan mandat konstitusi. Artinya
jika masih ada yang menganggap Guru dan Dosen sebagai sebuah beban bagi
negara/APBN berarti ada sebuah desain untuk menafikan tanggung jawab negara
terhadap hak pendidikan warganya.
Esensinya
masalah ini muncul sebagai dampak dari carut marutnya pelaksanan system
Pendidikan , yang salah satu indikatornya terjadinya pembengkakan alokasi dana
pendidikan yang tidak diiringi dengan manajemen yang baik. Ini ditunjukan
dengan fakta lapangan bahwa honorarium bagi guru honorer yang sangat rendah dan
fasilitas dosen yang terbatas menunjukkan bahwa sistem pengelolaan anggaran
masih belum optimal.
Opini
tentang profesi guru dan dosen kurang produktif dan terlalu nyaman di zona aman
sebagai aparatur sipil negara selalu alasan mendasar lemahnya kinerja
Guru/Dosen sehingga menghadirkan berbagai dalil atas nama efisiensi. Padahal,
tugas mereka sangat kompleks: mendidik, membimbing, meneliti, hingga mengabdi
kepada masyarakat. Stereotip seperti ini kerap muncul dari kurangnya pemahaman
tentang tanggung jawab dan tekanan kerja di sektor pendidikan.
Fakta-fakta
lain di lapangan menunjukkan bahwa tuntutan agar guru dan dosen agar terus
mampu meningkatkan kualitas pembelajaran dan mengikuti perkembangan teknologi
dengan dijejali berbagai target kinerja agar menghasilkan produk inovasi dan
riset berkualitas tetapi tidak sejalan dengan dukungan fasilitas yang memadai.
Guru dan Dosen harus survive di tengah keterbatasan fasilitas dan menjadi
korban inefisiensi dari kurang ajegna sistem tata kelola pendidikan.
Dalam
konteks global, negara kita mungkin harus banyak belajar negara-negara maju,
bagaiman mereka dapat meningkatkan belanja negara untuk sektor pendidikan dan
kesejahteraan pendidik, serta bagaimana menghadirkan pemahaman bahwa kualitas
pendidikan yang baik itu sangat berbanding lurus dengan kemajuan bangsa. Jika
Indonesia ingin bersaing secara global, maka penghargaan terhadap profesi guru
dan dosen harus diperkuat, bukan malah dipertanyakan.
Guru
dan dosen adalah tanggungan negara yang memiliki tugas mulia dan strategis
dalam membangun masa depan bangsa. Untuk itu negara wajib hadir dalam wujud kewajiban
moral, hukum, dan sosial untuk menanggung mereka secara layak, agar eksistensi
Guru dan Dosen tidak menjadi polemik yang menjadi perdebatan apakah beban negara
atau tanggungan negara.