Memahami Etos Kerja dan Manfaatnya

Oleh JAJANG HIDAYAT, S.Pd, M.Pd

(Kepala SMAN 1 Klapanunggal)

Apa dan bagaimana etos kerja? Apa manfaat bagi individu dan bagaimana dapat tumbuh dan berkembang? Menurut para ahli, etos kerja merupakan seperangkat perilaku positif dan fondasi yang mencakup motivasi yang menggerakkan mereka, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap-sikap, aspirasi, keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, dan standar-standar (Sinamo, Darodjat ; 2015:77).

Secara sederhana pendapat di atas dapat diartikan bahwa etos kerja merupakan cerminan sikap, pengtahuan dan ketrampilan yang teraplikasikan melalui kedisiplinan, semangat dan produktivitas dalam bekerja yang dilakukan seseorang. Etos kerja setiap orang berbeda-beda dari karakteristiknya. Hal ini dapat dilihat dalam kegiatan kinerja sehari-harinya, seseorang yang memiliki etos kerja tinggi maka produktivitas dan hasilnya pun tinggi sebaliknya yang memiliki etos kerja rendah menjadikan produktivitasnya juga rendah.

Seseorang yang memiliki etos kerja yang tinggi dapat kita lihat dari indikator kinerja pribadi sehari-hari, di antaranya akan memiliki motivasi kerja yang tinggi baik eksternal maupun internal, memiliki orientasi masa depan, moralitas keseriusan dalam hal bekerja, kerja keras serta menghargai waktu, kedisiplinan dalam bekerja, hemat dan sederhana, tekun dan ulet dalam menyelsaikan tugas. Sebaliknya etos kerja yang rendah, di antaranya merasa bahwa bekerja adalah suatu hal yang membebani, kurang dan bahkan tidak menghargai hasil kerja, kerja dipandang sebagai suatu penghambat dalam memperoleh kesenangan, kerja dilakukan sebagai bentuk keterpaksaan, kerja dihayati hanya sebagai rutinitas hidup.

Manfaat

Dalam beberapa konsep menyatakan bahwa hukum alam akan selalu memberikan hasil yang adil bagi setiap makhluk hidup yang tinggal. Menerapkan etos kerja yang baik akan memberikan seseorang manfaat yang baik. Ada beberapa manfaat yang dapat diraih seseorang saat menerapkan etos kerja yang tinggi dalam rutinitasnya.

1. Kenaikan status sosial

Seakan-akan memancarkan sinar, naiknya status sosial membuat kepribadian seseorang lebih dikenal baik oleh keluarga hingga rekan kerja. Peluang untuk promosi kenaikan jabatan sangat tinggi karena kepribadian yang disiplin dan baik adalah salah satu sifat pemimpin.

2. Status ekonomi membaik

Bekerja dengan giat dan semangat di lingkungan kerja membuat Anda menonjol di hadapan atasan. Atasan akan sangat peka terhadap etos kerja bawahannya sehingga akan memberikan dampak positif bagi insentif yang didapatkan. Hal ini berlaku juga dengan para freelancer atau wirausaha dengan etos kerjanya.

3. Kesehatan

Seseorang yang selalu positif akan memberikan dampak luar biasa bagi kesehatannya. Pekerjaan baik membuat karir juga baik, sehingga membuat mental pekerja sangat kuat.

4. Rohani

Seseorang yang memiliki etos kerja tinggi, tidak akan pernah melupakan pencipta sekaligus penguasa langit dan bumi ini. Segala sesuatu yang diperintahkan oleh-Nya akan selalu dilaksanakan tanpa menunda-nunda.