MENATA SEKOLAH DENGAN CSR SEBUAH LANGKAH INOVASI

Oleh Tatang Sunendar

Giat verifikasi dan validasi calon sekolah Adiwiyata Provinsi dan Nasional di salah satu kabupaten penulis mengunjungi sekolah yang kepala sekolahnya sebutlah Ibu Jelita, sosok muda    muda, kreatif dan inovatif. Beliau baru dua tahun menjabat kepala sekolah. Ibu Jelita bertutur bahwa saat pertama kali ditugaskan kondisi lingkungan sekolah sangat memprihatinkan, ruang kelas bocor dan rusak, toilet sekolah tidak berfungsi, meja dan kursi rusak serta lingkungan sekolah kumuh dan kurang rapi. Prestasi siswa pun tertinggal dibandingkan sekolah lain, pun banyak yang sering sakit dan kurang disiplin.

Dengan kondisi sekolah yang kurang mendukung tersebut tidak membuat ibu Jelita menyerah. Ia dengan kreativitas dan semangat yang menggelora meyakinkan guru-guru, komite sekolah dan orang tua siswa untuk keluar dari kondisi kurang nyaman dengan membuat terobosan menata lingkungan sekolah yang aman dan nyaman melalui Gerakan Peduli dan Berbudaya Lingkungan Hidup di Sekolah yang selanjutnya disebut (GPBLHS). GPBLHS sebagai aksi kolektif secara sadar, sukarela, berjejaring, dan berkelanjutan yang dilakukan oleh sekolah dalam menerapkan perilaku ramah lingkungan hidup.

Atas arahan dari Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten sekolah dipertemukan dengan sebuah perusahaan untuk menyalurkan CSR ke sekolah ibu Jelita. Atas bantuin CSR tersebut sekolah ibu Jelita telah berhasil membangun ruang guru, rehab toilet, merehab ruang belajar, taman sekolah dan perangkat belajar lainnya. Lingkungan sekolah pun menjadi hijau, rindang, dan asri, sehingga sekolah ibu Jelita dengan penuh percaya diri mengikuti kegiatan Adiwiyata tingkat Provinsi dan Nasional. Nah bagaimana proses CSR bagi lingkungan sekolah tersebut?

Corporate Social Responsibility (CSR) atau Tanggung Jawab Sosial perusahaan merupakan sebuah keniscayaan bagi lingkungan pendidikan khususnya sekolah karena CSR memiliki peran strategis dalam membantu menciptakan lingkungan pendidikan yang berkualitas dan berkelanjutan. Dengan pemanfaatan CSR, sekolah dapat meraih berbagai manfaat yang mendukung peningkatan mutu pendidikan sekaligus memberikan dampak sosial yang positif bagi masyarakat sekitar. Mengapa CSR penting bagi sekolah?

Pendidikan adalah landasan utama dalam pembangunan manusia. Sayangnya, banyak sekolah, terutama di daerah pinggiran masih menghadapi tantangan infrastruktur yang minim, kekurangan fasilitas belajar, ruang belajar, sarana pendukung sekolah, hingga keterbatasan akses terhadap teknologi dan sumber daya belajar modern. CSR menjadi solusi yang sangat efektif untuk membantu mengatasi masalah-masalah ini.

Di sisi lain perusahaan juga memiliki kewajiban untuk memberikan kontribusi terhadap komunitas di mana mereka beroperasi. Salah satu bentuk kontribusi tersebut adalah dengan mengalokasikan dana dan sumber daya untuk mendukung sektor pendidikan. Melalui CSR, perusahaan dapat bekerja sama dengan sekolah untuk meningkatkan kualitas pendidikan, memperbaiki fasilitas, dan memberikan pelatihan bagi tenaga pendidik.

Berdasarkan penelusuran berbagai bentuk implementasi CSR dalam sekolah dikembangkan dalam berbagai macam program, antara lain:

Pembangunan Infrastruktur sekolah, salah satu wujud CSR yang paling umum adalah pembangunan atau renovasi infrastruktur sekolah. Beberapa perusahaan menyediakan dana untuk membangun ruang kelas baru, laboratorium, perpustakaan, atau fasilitas olahraga. Infrastruktur yang memadai tentu akan mendukung terciptanya proses belajar yang lebih nyaman dan kondusif bagi siswa.

Donasi alat dan sarana pembelajaran di era digital, akses terhadap teknologi dan alat pembelajaran yang memadai menjadi kebutuhan yang mendesak. Melalui CSR, perusahaan dapat menyumbangkan komputer, proyektor, atau tablet untuk mendukung pembelajaran berbasis teknologi. Bahkan, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi sering kali juga memberikan perangkat lunak atau sistem belajar daring yang dapat diakses oleh siswa dan guru.

Program pelatihan guru dan siswa selain fasilitas fisik, peningkatan kualitas tenaga pengajar dan siswa juga merupakan fokus penting dalam CSR pendidikan. Perusahaan dapat menyelenggarakan pelatihan untuk guru dalam penggunaan teknologi terbaru, metode pengajaran kreatif, hingga manajemen kelas. Untuk siswa, bisa dilakukan melalui program beasiswa, bimbingan karier, atau kegiatan ekstrakurikuler yang bertujuan mengasah soft skill.

Lingkungan sekolah berkelanjutan dengan meningkatnya kesadaran akan pentingnya keberlanjutan lingkungan, beberapa perusahaan juga menjalankan CSR yang berfokus pada program lingkungan di sekolah. Misalnya, menciptakan sekolah yang ramah lingkungan dengan menyediakan fasilitas daur ulang, mengajarkan siswa tentang energi terbarukan, atau mengadakan program penghijauan di sekitar sekolah.

Namun selain CSR membawa banyak manfaat, implementasinya tidak selalu berjalan mulus. Ada beberapa tantangan yang sering dihadapi dalam proses ini di antaranya pertama Komitmen Perusahaan. Tidak semua perusahaan memiliki komitmen jangka panjang terhadap program CSR di bidang pendidikan. Beberapa perusahaan hanya melakukan CSR sebagai strategi pemasaran dan citra merek tanpa memberikan dampak yang berkelanjutan. Untuk memastikan keberhasilan program, perusahaan perlu berkomitmen dalam jangka waktu panjang dan melibatkan semua pihak terkait.

Kedua Keterbatasan sumber daya ekolah. Beberapa sekolah mungkin tidak memiliki sumber daya manusia atau kemampuan untuk memanfaatkan sepenuhnya bantuan yang diberikan melalui CSR. Misalnya, bantuan teknologi tanpa pelatihan yang memadai untuk guru bisa menjadi tidak optimal. Oleh karena itu, program CSR perlu dirancang dengan mempertimbangkan kesiapan sekolah dalam mengelola dan memelihara bantuan yang diterima.

Ketiga ketidakselarasan program sering kali, program CSR yang dirancang oleh perusahaan tidak selalu sesuai dengan kebutuhan sekolah. Hal ini bisa disebabkan oleh kurangnya komunikasi antara perusahaan dan pihak sekolah dalam merumuskan kebutuhan yang nyata di lapangan. Kolaborasi yang erat antara kedua belah pihak sangat penting agar program CSR dapat memberikan dampak yang tepat sasaran.

Oleh karena itu untuk mengatasi tantangan dalam menata sekolah dengan menggunakan CSR nampaknya bisa dilakukan. Untuk memastikan CSR dapat memberikan kontribusi maksimal dalam menata sekolah, maka ada beberapa langkah strategis yang perlu diperhatikan seperti:

Pertama melakukan analisis kebutuhan sekolah karena setiap sekolah memiliki kebutuhan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, langkah pertama adalah melakukan analisis kebutuhan secara mendalam. Hal ini bisa melibatkan kepala sekolah, guru, orang tua, hingga siswa untuk mengidentifikasi aspek-aspek apa saja yang paling mendesak untuk diperbaiki. Setelah kebutuhan teridentifikasi, perusahaan dapat merancang program CSR yang sesuai dan memberikan dampak nyata.

Kedua membangun kemitraan yang kuat karena dengan kolaborasi yang solid antara pihak sekolah, perusahaan, dan komunitas sangat penting untuk kesuksesan program CSR. Dengan adanya komunikasi yang baik, semua pihak dapat saling bekerja sama untuk memastikan program berjalan sesuai rencana. Bahkan, kolaborasi ini bisa diperluas dengan melibatkan pemerintah daerah dan lembaga non-profit yang memiliki fokus pada pendidikan.

Ketiga Monitoring dan evaluasi. Agar program CSR dapat memberikan dampak jangka panjang, perusahaan dan sekolah perlu melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala. Evaluasi ini tidak hanya untuk mengukur sejauh mana program berhasil, tetapi juga untuk melihat apakah ada penyesuaian yang perlu dilakukan untuk meningkatkan efektivitas program di masa depan, sehingga terjadi proses win win solution yang saling menguntungkan bagi kedua pihak.

Upya yang telah dilakukan oleh ibu Jelita merupakan sebuah langkah terobosan dalam upaya memajukan pendidikan melalui penanataan lingkungan dengan menggunakan dana CSR, ini penting karena dana BOS yang diterima sekolah masih relatif kurang untuk memenuhi kebutuhan pelaksanaan program sekolah. Namun sejalan dengan itu juga perlu disadari bahwa dana CSR hanya merupakan dana stimulan yang tidak bisa dijadikan andalan untuk kegiatan seterusnya. Maka langkah yang harus dilakukan sekolah selain mendapat dana CSR, sekolah juga membangun kepercayaan orang tua sehingga dengan sikap kolaboratif akan tumbuh dan berkembang partisipasi orang tua dalam memajukan sekolah tempat putra putrinya belajar.

Lingkungan sekolah yang aman, nyaman, rindah merupakan impian setiap orang tua yang menitipkan putra putrinya. Oleh karena itu kepala sekolah, guru dan tenaga kependidikan lainnya untuk bahu membahu meningkatkan layanan dalam proses belajar mengajar di kelas masing- masing. Dengan layanan yang optimal maka bisa diasumsikan prestasi sekolah dan siswa yang cerdas, terampil dan berkarakter dapat diwujudkan sesuai dengan harapan. Untuk ibu Jelita dkk jangan lelah berinovasi, terus maju wujudkan mimpi mimpinya…semoga…