Penulis: KAMAJAYA

KAMAJAYA
Oleh KAMAJAYA
Seperti kita ketahui
dan pahami bersama bahwa lulusan pendidikan vokasi diharapkan mereka dapat
melakukan BMW (Bekerja, Melanjutkan, dan Wirausaha), namun dalam pelaksanaannya
tidak mudah dilakukan, untuk mendapatkannya perlu perjuangan ekstra keras
mengingat tingkat persaingan yang sangat ketat, situasi dan kondisi di masa
pandemi cukup merepotkan berbagai pihak.
Tantangan apa saja
dalam memasuki dunia kerja saat ini?
Berdasarkan keterangan BPS (Badan Pusat Statistik), bahwa
jumlah angkatan kerja pada Agustus 2021 sebanyak 140,15 juta orang, dan jumlah
penduduk yang bekerja sebanyak 131,05 juta orang, itu artinya ada sekitar 9,1
juta orang yang masih belum memperoleh kesempatan kerja dari Tahun 2021.
Di mana
pihak Kemnaker memproyeksikan hingga akhir tahun 2022 ini bakal ada 2.819
perusahaan yang gulung tikar dan 143.065 orang terkena pemutusan hubungan kerja
(PHK), selain itu Kemnaker juga meramal akan ada 1,07 juta orang yang
dirumahkan, ramalan tersebut dibuat berdasarkan tinjauan Dinas Ketenagakerjaan terkait
permasalahan hubungan industrial akibat covid-19.
Sementara
setiap tahun lulusan SMK cenderung konstan, kalaupun ada kenaikan tidak terlalu
signifikan, seperti Tahun Ajaran 2020/2021, lulusan pendidikan vokasi menengah
tercatat sekitar 1,63 juta orang, dengan rincian sebanyak 702.517 orang dari
sekolah Negeri dan 929.755 orang dari sekolah swasta, dan untuk Tahun 2022
jumlah lulusan cenderung mengalami kenaikan.
Dari
keterangan angka angka di atas, maka calon freshgraduate
tahun 2022 akan menghadapi permasalahan keterserapan yang cukup sulit, perlu
perjuangan ekstra keras untuk mendapatkan pekerjaan.
Bagaimana
dengan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi?
Fokus
utama proyeksi lulusan pendidikan vokasi menengah khususnya diarahkan untuk
bekerja, sehingga prosentase mereka yang melanjutkan pendidikannya ke jenjang
yang lebih tinggi relatif kecil, dengan adanya pendidikan vokasi Politeknik di berbagai tempat diharapkan dapat
menyerap lulusan SMK, sehingga volume mereka yang melanjutkan bisa lebih besar,
walaupun biaya kuliah dan living cost (bagi mereka yang berasal dari
luar kota) tidaklah sedikit, setelah lulus mereka pun harus berjuang untuk bisa
mendapatkan pekerjaan.
Wirausaha?
Mengenai
masalah penempatan lulusan yang diproyeksikan untuk berwirausaha, atau
menjadikan mereka juragan muda (The young
entrepreneurship) merupakan goal besar yang menjadi sasaran pendidikan
vokasi, karena mereka sebelumnya telah dibekali dengan penguasaan kompetensi
sesuai dengan minat dan bakatnya (sesuai passion
mereka), namun dalam kenyataannya para freshgraduate tidak mudah untuk
melakukannya langsung terjun sebagai The
young entrepreneurship, untuk menumbuh kembangkan jiwa entrepreneur pada
mereka perlu dari sejak awal saat masuk
ke dunia vokasi dibiasakan untuk memperoleh pembelajaran yang bersifat PBL (Project Base Learning) yang dapat mengasah
softskill dan hardskill sesuai dengan budaya kerja Industri, sehingga diharapkan
motivasinya untuk melakukan wirausaha mandiri tumbuh kuat dan dapat menggeser
keinginannya untuk bekerja di Industri.
Beberapa
pernyataan penting yang perlu mendapat perhatian para pegiat vokasi
Pernyataan
pertama datang dari orang nomor satu dunia vokasi yaitu bapak Wikan Sakarinto
selaku Dirjen Diksi, dalam suatu kegiatan webinar yang dilakukannya dengan
beberapa Atase Dikbud dari wilayah Eropa (Jerman, Perancis, Belanda, London)
yang disiarkan melalui channel youtube CNBC (05/11/2020), yang membahas seputar
pentingnya peningkatan kualitas lulusan pendidikan vokasi dalam menjawab
tantangan ekonomi Nasional dan Internasional, belaiu sangat mengharapkan:
“Pendidikan vokasi dapat menjadi generasi pemimpin dunia
di masa depan, agar tak hanya jadi teknisi, tapi bisa jadi pemimpin handal yang dapat membawa indonesia menuju global”.
Pernyataan
lainnya datang dari Gubernur Sumatra Barat Buya Mahyeldi saat meresmikan gedung
kantor baru SMKN 4 Payakumbuh (10/01/22), beliau sampaikan bahwa:
“Sekolah adalah tempat mencetak generasi
muda calon pemimpin bangsa masa depan”.
Dari
dua pernyataan di atas, menunjukkan betapa pentingnya sekolah/ pendidikan
vokasi untuk mempersiapkan generasi muda yang diproyeksikan untuk menjadi
pemimpin bangsa di masa depan terutama saat Indonesia Emas 2045 yad.
Kenapa
program Ausbildung in Germany perlu dipertimbangkan?
Dari
uraian yang disampaikan di atas, satu sisi calon fresh graduate menghadapi permasalahan terkait kebekerjaan yang
terjadi di dalam negeri, disisi lainnya sebagai generasi muda dituntut untuk
dapat menerima estafet kepemimpinan bangsa di masa yang akan datang, maka
program Ausbildung in Germany bisa menjadi salah satu solusi yang dihadapi oleh
generasi muda, karena Jerman saat ini sangat membutuhkan tenaga kerja asing
untuk bekerja di negaranya.
Program
Ausbildung & Beruf sendiri merupakan pendidikan vokasi dan profesi yang
dilaksanakan selama tiga tahun yang akan mencetak seorang Ahli (Fachraf) yang bisa bekerja di Jerman dan atau kawasan Eropa lainnya dengan
penghasilan kisaran 1500 – 2000 euro per bulan, atau lulusan Ausbildung juga
sangat dimungkinkan untuk melanjutkan pendidikannya ke University (S1, S2 &
S3) di Jerman.
Benefit lainnya
dalam mengikuti program Ausbildung, al: Azubi (peserta program) dapat menguasai
bahasa Jerman sebagai bahasa Asing lain selain Bahasa Inggris, wawasan/
pergaulan/koneksi Internasional, tempat tinggal (apartement), asuransi, uang saku rata rata (750 – 1000 euro per
bulan), dll.
Melalui
program Ausbildung in Germany diharapkan adanya peningkatan kualitas dan daya
saing SDM Indonesia secara global dapat diwujudkan lebih cepat, dalam usaha
mempersiapkan generasi muda sebagai calon pemimpin bangsa di masa depan.
Semoga
melalui uraian catatan ini, baik satuan pendidikan dan atau peserta didik calon
freshgraduate/lulusan vokasi
khususnya dapat mempertimbangkan program Ausbildung & Beruf di Jerman
sebagai program unggulan pendidikan vokasi
dalam usaha mempersiapkan calon generasi muda yang siap untuk menerima
estafet kepemimpinan bangsa di masa yang akan datang.