NIAT SUKSESI KEPALA SEKOLAH

Oleh Dr. Drs. Raya Erwana, M.Pd.

(Kepala SMAN 1 Cigombong Kab. Bogor)

Suksesi adalah suatu proses perubahan komponen-komponen spesies suatu komunitas selama selang waktu tertentu. Dalam keadaan alam meliputi air, flora, fauna dan tanah semua komponen tersebut harus seimbang dan saling bersinergi untuk menciptakan kondisi kesejahteraan yang harmonis.

Niat suksesi kepala sekolah tentu mengarah kepada kesuksesan yang ingin dicapai oleh seorang pimpinan lembaga pendidikan yang sudah tentu mengarah kepada suasana yang sangat diharapkan sekaligus diinginkan dengan perubahan-perubahan yang signifikan di berbagai bidang kepada semua warga sekolahnya.

Akan halnya seorang kepala sekolah yang bertugas memimpin sebuah lembaga selayaknya mempunyai niat untuk menjadi seorang pemimpin yang sukses. Tugas kepala sekolah adalah sebuah tugas yang bukan main-main, karena maju dan berkembangnya sebuah sekolah tergantung kepada niat kepala sekolah untuk mengatur strategi bagaimana mensuksesi peranannya dalam mengelola sumber daya manusia dan sumber daya alam yang ada di bawah kewenangannya.

Niat suksesi seorang kepala sekolah ditentukan oleh beberapa faktor dimana faktor-faktor ini seolah menjadi pondasi yang kuat dalam mendukung kepala sekolah menjalankan tugasnya dengan baik sehingga mencapai kesuksesan yang maksimal seperti halnya uraian di bawah ini.

1. Tujuan Memimpin Jelas

Tujuan kepemimpinan adalah untuk membantu orang lain menjadi bisa mempertahankan serta meningkatkan motivasi di dalam diri mereka. Dengan kata lain, pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa memotivasi pengikut/bawahan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Begitupun dengan seorang kepala sekolah harus mempunyai tujuan yang jelas didalam kepemimpinannya sehingga bisa menggolkan semua program yng telah direncanakan sesuai dengan harapan dan keinginan.

Niat suksesi tujuan kepemimpinan kepala sekolah yang paling utama adalah memotivasi warga sekolahnya dan menuntaskan semua program kerja yang telah direncanakan sehingga menghasilkan perubahan-perubahan yang signifikan

2. Bekerja keras

Kerja keras adalah kegiatan kerja yang dilakukan seseorang secara sungguh-sungguh tanpa mengenal kata lelah dan menyerah hingga mencapai target yang sudah ditentukan. Seseorang yang bekerja keras seringkali disebut sebagai workaholic. Mereka akan terus berusaha dan bekerja keras dengan baik dan maksimal.

Niat suksesi bekerja keras kepala sekolah ini mutlak diperlukan oleh semua pihak untuk menjalankan semua program yang ada, demi perubahan-perubahan yang diinginkan agar membawa kepada suasana yang diinginkan.

3. Ketekunan

Ketekunan adalah kemampuan untuk bertahan di tengah tekanan dan kesulitan. Jadi, pribadi yang tekun juga sangat penting dalam proses menggapai impian.

Niat suksesi ketekunan kepala sekolah pasti diperlukan dalam menghadapi berbagai kendala dan masalah yang ada untuk mendapat pemecahan yang cepat dan tepat demi perubahan yang diinginkan.