PAKTA INTEGRITAS VS KOMITMEN

Oleh KAMAJAYA, M.Pd

(Komunitas Cinta Indonesia)

Adanya kesimpangsiuran pengertian antara pakta integritas dan komitmen sering disalahartikan oleh sebagian masyarakat. Pakta integritas yang kita temui di hampir seluruh instansi dimaksudkan untuk mengikat seluruh unsur perangkat organisasi supaya memiliki tugas dan tanggung jawab bersama dalam mewujudkan tujuan, visi, misi instansi tersebut yang dituangkan dalam bentuk dokumen pernyataan tertulis secara bersama-sama.

Mengenai masalah pakta integritas di lingkungan pemerintahan diatur dalam Permenpan RB No. 49 Tahun 2011 Tentang Pedoman Umum Pakta Integritas di Lingkungan Kementerian Lembaga dan Pemerintah daerah.

Dalam Pasal 1 ayat (1) dijelaskan bahwa:

“ Dokumen pakta integritas adalah dokumen yang berisi pernyataan atau janji kepada diri sendiri tentang komitmen melaksanakan seluruh tugas, fungsi, tanggungjawab, wewenang dan peran sesuai peraturan perundang undangan dan kesanggupan untuk tidak melakukan korupsi, kolusi dan nepotisme”.

Penjelasan tentang regulasi yang mengatur tentang masalah pakta integritas di lingkungan Kementerian Lembaga dan Pemerintah daerah ini sangat lengkap dan terperinci yang terdiri dari 5 BAB, 17 Pasal.

Sementara pengertian komitmen dan pakta integritas yang terjadi di masyarakat seringkali tidak bisa membedakannya secara jelas, seolah komitmen adalah sama dengan pakta integritas. Mengenai pakta integritas sudah dijelaskan dalam tulisan di atas, adapun tentang kosa kata Komitmen berdasarkan Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI): komitmen/ko·mit·men/ n perjanjian (keterikatan) untuk melakukan sesuatu; kontrak: perkumpulan mahasiswa seharusnya mempunyai komitmen terhadap perjuangan reformasi.

Contoh lain tentang penggunaan kosa kata komitmen dalam berorganisasi:

“Komitmen organisasi adalah sikap atau bentuk perilaku seseorang terhadap organisasi dalam bentuk loyalitas dan pencapaian visi, misi dan tujuan organisasi. Seseorang dikatakan memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi, dapat dikenali dengan ciri-ciri antara lain kepercayaan dan penerimaan yang kuat terhadap tujuan dan nilai-nilai organisasi, kemauan yang kuat untuk bekerja demi organisasi dan keinginan yang kuat untuk tetap menjadi anggota organisasi”.

Dengan penjelasan masalah pengertian antara pakta integritas dan komitmen di atas, diharapkan dapat diketahui perbedaannya secara jelas, kosa kata komitmen lebih fleksibel dapat digunakan  oleh siapa saja yang akan mengikat janji atau yang akan melakukan menjalin kerja sama yang saling terikat satu sama lain.