PERSAINGAN YANG TERSAINGI

Penulis: Endang Saefulloh, M.Pd.

Dibaca: 331 kali

Endang Saefulloh, M.Pd.

Oleh Endang Saefulloh, M.Pd.

(Guru SMA Negeri 1 Leuwiliang)

 

Tak ada yang pernah tahu tentang apa yang akan terjadi pada diri kita baik saat ini ataupun di masa yang akan datang. Kehidupan harus tetap berlangsung dalam keadaan apapun yang kita hadapi. Andaikan kita bisa memilih tentang kehidupan kita mungkin tidak perlu susah payah untuk mendapatkan sesuatu sesuai keinginan.

Dalam sebuah komunitas kadang muncul kelompok-kelompok yang pro dan kontra terhadap sebuah kebijakan. Bukan karena mereka berbeda tujuan akan tetapi mereka memiliki tujuan yang sama untuk membangun demi kemajuan komunitasnya akan tetapi dengan berbeda cara. Kekuatan sebuah komunitas tak akan mungkin muncul tanpa adanya perbedaan dari semua anggota komunitas tersebut. Munculnya konflik dalam sebuah komunitas jangan dijadikan kendala dalam mencapai tujuan. Konflik bukan hindari akan tetapi harus dihadapi. Persaingan dalam dunia kerja memungkinkan terjadi konflik baik secara individu maupun kelompok. Jika kita seorang sopir angkot persaingan dalam mendapatkan penumpang sudah pasti dengan sopir angkot juga. Jika kita seorang pedagang pasti persaingan dalam mendapatkan pembeli dengan pedagang juga. Dan jika kita sebagai pegawai sudah dapat dipastikan persaingan akan muncul dengan pegawai juga. Bersaing diperbolehkan akan tetapi dalam hal kebaikan. Jika bersaing dalam keburukan sudah sepatutnya dihindari.

Akar permasalahan yang dihadapi di dunia pendidikan adalah kemajuan di bidang pendidikan dengan pusat perhatian pada siswa agar beradab, berperilaku baik dan mengembangkan potensi keilmuannya. Jika ketika memiliki tujuan yang sama dalam pendidikan tak perlu lagi berpikir adanya kesenjangan satu sama lain. Keharmonisan dalam sebuah komunitas mencerminkan adanya kedewasaan dalam berpikir dan selalu tepo saliro atau saling koreksi atas segala kekurangan yang dimiliki masing-masing. Sesakit apapun sebuah kejujuran, lebih menyakitkan ketika kebohongan terungkap. Terkadang kejujuran bisa menyakiti tetapi percayalah masalah apapun akan cepat terselesaikan jika kita berlaku jujur. Dalam hidup banyak hadiah yang terbungkus dengan masalah, maka jangan cepat membenci apa yang tidak kita senangi. Jangan membenci seseorang dengan sebenci-bencinya karena suatu saat pasti orang tersebut diperlukan. Jangan terlalu menggantungkan diri pada seseorang karena secara perlahan tapi pasti orang tersebut akan meninggalkan kita. Mari kita bangun suasana kerja yang nyaman dan kekeluargaan. Berbeda pasti tetapi perbedaan jangan menjadikan penghalang kita semua untuk selalu berkomunikasi dengan baik satu sama lain. Rekan kerja semuanya adalah sahabat yang saling memerlukan satu sama lain. Jika persahabatan ingin tetap tumbuh pandanglah kebaikan-kebaikannya. Jika kita selalu memandang keburukan-keburukan sahabat kita pastikan persahabatan hanya numpang lewat yang hanya muncul kebencian yang terbungkus oleh sebuah persaingan yang tak berujung dan pada akhirnya tertanam permusuhan-permusuhan karena selalu mengedepankan prasangka-prasangka yang buruk. Jika terus-menerus kita mempertahankan keegoan yang menjadi korban adalah siswa-siswi kita. Suasana kerja yang kondusif dapat menumbuhkan suasana mengajar yang baik, sehingga memberikan pelayanan pembelajaran yang baik dan prima terhadap siswa-siswi kita.

Setiap guru mempunyai kompetensi yang sangat baik dibidangnya masing-masing. Jika ada beberapa rekan guru yang diberikan tugas tambahan oleh Kepala Sekolah itu murni dipilih karena memiliki kompetensi yang dibutuhkan. Tak ada seorangpun di antaranya yang menginginkan dan meminta untuk diberikan tugas tambahan. Berikan dukungan dan berprasangka baiklah terhadap rekan kerja yang diberikan tugas tambahan agar dapat bekerja dengan baik. Hanya menunggu waktu untuk rekan-rekan dengan menunjukkan kinerja yang baik seiring berjalannya waktu suatu saat bisa jadi anda yang diberikan tugas tambahan berikutnya karena prestasi anda yang lebih baik. Mari kita bangun keharmonisan suasana kerja yang kondusif dan nyaman. Dukung semua rekan kerja dengan bekerja sama yang baik tanpa memandang perbedaan. Saling mengayomi, saling mengingatkan dan saling menghormati  satu sama lainnya baik senior maupun yunior. Jangan memperkeruh suasana jika ada permasalahan, redam, cairkan dan jika mampu selesaikan dengan suasana kedewasaan dan kekeluargaan. Adu domba dan memanfaatkan situasi dari masalah yang sedang dihadapi sepatutnya dihindari agar tak muncul konflik yang berkepanjangan sehingga merugikan diri sendiri dan orang lain.

Dalam kehidupan tidak akan pernah lepas dari permasalahan. Besar kecilnya  masalah tergantung bagaimana kita menyikapinya, masalah kecilpun akan seperti besar dan masalah besarpun akan terlihat kecil. Pandanglah sebuah masalah sebagai pendewasaan hidup kita. Sebagai orang-orang dewasa selesaikan permasalahan dengan bijak dan benar. Ingat adab dalam ilmu mengajarkan kita untuk tetap baik walaupun kebaikan-kebaikan kita terkadang tidak pernah dihargai tetaplah berbuat baik. Berikan kebaikan pada semua orang walaupun kita tetap buruk di pandang mereka. Balasnya keburukan dengan kebaikan meskipun  yang diterima keburukan dari mereka. Jika kita sudah menjadi orang baik mengapa harus berkelompok dengan orang-orang yang buruk. Bertahanlah dalam kebaikan karena orang-orang buruk akan selalu mempertahankan keburukannya. Orang bodoh akan menyelesaikan permasalahan dengan kebodohannya dan orang berilmu akan menyelesaikan permasalahan dengan adab dan ilmunya. Saling memaafkan akan jauh lebih indah dari pada bersaing karena tersaingi. 

Tag:
Nalar Lainnya
...
Dadan Supardan

Cerutu

Nalar Lainnya
...
ENDANG KOMARA

INDEPENDENSI ASN

...
Asep S. Muhtadi

Komunikasi Pembelajaran di Masa Pandemi

...
Prof. Dr Cecep Darmawan, S.Pd., S.IP., S.H.,M.H.,M.Si.

EKSISTING DAN PROBLEMATIKA PENDIDIKAN DI JAWA BARAT

...
...
...