Perubahan Tidak Bisa Kita Hindari

Oleh Fitriyani, S.Si., M.Pd.

(Kepala SMAN 1 Megamendung)

Rasulullah Shallallahu’alaihi Wasallam bersabda:

“Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi manusia”

(HR. Ahmad, ath-Thabrani, ad-Daruqutni. Hadits ini dihasankan oleh al-Albani di dalam Shahihul Jami’ no:3289).

Hadits ini mengawali tulisan saya di pagi hari ini, sebetulnya tulisan ini adalah tulisan yang tertunda, seharusnya kisaran 2 minggu yang lalu tulisan ini dibuat. Mengapa harus 2 minggu yang lalu? Karena 2 minggu yang lalu untuk pertama kalinya saya bertemu dengan Prof. Dr. Drs. H. M. Entang MA, seorang Profesor yang berusia 81 tahun. Maasya Alloh tabarokalloh, di umur beliau yang sudah 81 tahun, beliau sangat luar biasa menginspirasi, keilmuannya sudah pasti tidak diragukan, performanya juga teramat luar biasa. Apa yang dilakukan beliau, rasanya sangat sesuai dengan hadits di atas, “sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi manusia”. Semoga kesehatan, kebahagiaan dan keberkahan hidup senantiasa membersamai beliau. Sebuah perjalanan hidup yang penuh manfaat dan keberkahan, begitu banyak hal luar biasa yang telah beliau lakukan dalam perjalanan hidupnya hingga saat ini. Beliau adalah seorang dosen, yang juga memiliki pengalaman di Kementrian Tenaga Kerja, Tenaga Ahli/Konsultan di Diklat Prov DKI Jakarta, bahkan hingga hari ini masih aktif sebagai dosen dan menjadi bagian dari Badan Diklat Kementrian Dalam Negeri.

Izinkan dalam tulisan ini, saya menyampaikan beberapa hal yang diperoleh dari apa yang disampaikan oleh Prof Entang. Sebuah materi yang teramat menarik terkait Pengembangan Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi. Bahasan pertama yang beliau sampaikan adalah Strategi Organisasi Era Perubahan, kasus “Dolphin Strategy”.

Mengawali materi pertama yang beliau sampaikan adalah terkait Hakikat Perubahan. Ada kalimat menarik, “There is nothing permanent except change” (Heraclitus) dan “The world hate change, Yet it is the only thing that has brought progress” (C.T. kettering).

Rasanya tepat apa yang disampaikan oleh Heraclitus, Tidak ada yang permanen kecuali perubahan itu sendiri. Perubahan selalu melibatkan kehilangan masa lalu, rutinitas, kenyamanan dan hubungan. Perubahan melibatkan pertumbuhan dan perkembangan. Perubahan berhubungan dengan hal-hal yang positif ataupun negatif. Positifnya dari perubahan adalah antusiasme, kesempatan, tantangan, keterampilan baru, pengetahuan baru, penghargaan, kepuasan, pengalaman/belajar, motivasi. Negatifnya dari perubahan adalah munculnya ketakutan, kegelisahan, kehilangan kepercayaan, stress, kebingungan, kehilangan teman/kelompok, konflik, masalah keluarga.

Perubahan harus dimulai dari saat ini, dan juga dimulai dengan berpikir global serta bertindak lokal. Kita berperan sebagai pengungkit dan role model, yang memiliki perubahan paradigma, dimulai dari first order thinking yang memiliki pola pikir jika maka beranjak ke problem solving hingga menjadi creative thinking. Keren saat kita bisa menjadi seorang role model yang melakukan perubahan saat ini, dengan memiliki pola pikir global, tetap bertindak lokal, dan memiliki paradigma creative thinking.

Kita memahami bahwa perubahan itu tidak mudah, namun kita dapat memilih untuk bersikap resisten atau setuju dalam menghadapi perubahan. Sebuah pilihan yang harus dipilih saat kita berhadapan dengan perubahan. Sejatinya perubahan adalah sunatulloh, maka sikap kita adalah menerima perubahan dengan harapan kita memiliki kemampuan mengelola perubahan agar tetap maju dalam gelombang perubahan yang berkesinambungan. Tantangan perubahan adalah sesuatu yang tidak bisa kita hindari, yaitu pengetahuan dan kesadaran masyarakat tumbuh kembang, gelombang arus informasi dan iklim keterbukaan serta kemajuan teknologi. Maka jawaban tantangan perubahan adalah service excellent.

Agent of change, harapannya itulah kita. Seorang agent of change yang dibekali dengan high thought, high touch, high tech, high truth sehingga mampu memberikan service excellent. Sebuah pelayanan tertinggi “beyond expectation”.

NB:

Selamat berakhir pekan dengan keluarga terkasih, tulisan minggu pagi diiringi dengan untaian lirik, entah hanya saya sendiri yang menganalogikan lirik lagu ini dengan sebuah perubahan. Sebuah perubahan,,, bahkan setelah kemarau panjang yang gersang dan menyakitkan, sebuah perubahan akan terjadi saat hadirnya seseorang… hingga  kemarau itu berubah menjadi September Ceria

“ di ujung kemarau panjang yang gersang dan menyakitkan,

kau datang menghantar berjuta kesejukan,,,

kasih ,,, kau beri udara untuk nafasku,

kau beri warna bagi kelambu jiwaku

tatkala butiran hujan mengusik impian semu,

kau hadir disini di batas kerinduanku

kasih kau singkap tirai kabut dihatiku

kau isi harapan baru untuk menyongsong masa depan bersama

september ceria september ceria”