REFLEKSI HARI IBU: SENTUHAN IBU DALAM MEMBANGUN KARIER PROFETIK BAGI REMAJA FASE D

Oleh Hena Sumarni

Dalam riuh rendah perayaan Hari Ibu, kita sering kali terpaku pada romantisasi peran domestik seorang ibu. Namun, di era digital yang nyaris tanpa filter ini, peran ibu telah berevolusi menjadi sesuatu yang jauh lebih strategis, yakni sebagai arsitek peradaban yang meletakkan fondasi masa depan anak. Ibu adalah benteng terakhir yang menjaga nilai-nilai kemanusiaan dan ketuhanan agar tidak tergerus oleh arus digitalisasi yang sering kali mematikan rasa.

Bagi anak-anak yang berada di Fase D (Sekolah Menengah Pertama dengan usia 12-15 tahun), kehadiran ibu menjadi begitu fundamental. Pada  fase ini dikenal sebagai fase  turbulensi identitas; masa di mana anak mulai bertanya, "Siapa aku?" dan "Mau jadi apa aku nanti?".

Menjawab kegelisahan ini, kita dapat merujuk pada pemikiran Sugandi Miharja, Ph.D. dalam bukunya yang berjudul "Menuju Tangga Karier Secara Profetik: Bagaimana Mempersiapkannya?". Buku ini menawarkan oase di tengah gersangnya pandangan karier materialistis, dengan mengusung konsep bahwa karier bukan sekadar tentang gaji, melainkan manifestasi keimanan.

Dalam Kurikulum Merdeka, Fase D adalah masa transisi emas. Secara psikologis, anak mulai mampu berpikir abstrak dan memproyeksikan masa depan. Namun, tanpa panduan yang tepat, mereka mudah terseret arus tren sesaat. Di sinilah konsep bimbingan karier profetik masuk sebagai kompas moral dan profesional.

Apa itu bimbingan karier profetik? Secara sederhana, bimbingan karier konvensional sering kali berhenti pada pertanyaan: "Pekerjaan apa yang cocok dengan bakat saya dan menghasilkan uang?". Namun, bimbingan karier profetik melangkah jauh melampaui dimensi material tersebut. Sugandi Miharja (2024:7),  menyebutkan konsep karier profetik mencerminkan pandangan bahwa setiap individu memiliki panggilan atau tujuan dalam hidupnya, yang seringkali melibatkan pemahaman spiritual atau nilai-nilai mendalam. Karier profetik tidak hanya melibatkan pencapaian tujuan pribadi atau keberhasilan materi, tetapi juga menekankan pelayanan kepada orang lain dan kontribusi positif terhadap masyarakat. Karier profetik adalah sebuah proses bantuan psikologis dan spiritual untuk mempersiapkan individu menapaki jenjang kehidupan (karier) dengan meneladani sifat-sifat kenabian. Sugandi Miharja menggarisbawahi bahwa meniti tangga karier secara profetik berarti membangun kecerdasan profetik (prophetic intelligence). Ini adalah perpaduan antara kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual yang kokoh, sehingga ketika anak mencapai puncak kariernya nanti, ia tidak akan kehilangan jati diri maupun integritas moralnya. Tiga dimensi fundamental yang saling terikat dalam bimbingan karier profetik:

1.       Dimensi Transendental (Ketuhanan): Konsep ini memandang karier bukan sebagai entitas yang terpisah dari agama. Dalam pandangan profetik, bekerja adalah manifestasi keimanan. Karier diposisikan sebagai "sajadah panjang"—tempat di mana seseorang beribadah melalui profesinya. Sukses tidak didefinisikan oleh akumulasi kekayaan semata, melainkan oleh ridha Tuhan atas pekerjaan yang dilakukan.

2.       Dimensi Humanisasi (Kemanusiaan): menekankan bahwa karier harus memanusiakan manusia. Bimbingan ini mengarahkan remaja (Fase D) untuk memilih profesi yang tidak menindas orang lain, tidak merusak lingkungan, dan memberikan solusi bagi permasalahan umat. Karier adalah sarana menjadi Rahmatan lil 'Alamin (rahmat bagi semesta).

3.       Dimensi Liberasi (Pembebasan): Bimbingan karier profetik membebaskan individu dari belenggu materialisme yang sempit. Ia mengajarkan bahwa seseorang bekerja bukan karena "hamba uang" atau takut miskin, melainkan karena dorongan untuk berkarya dan berdaya.

Peran Ibu: Mentor Karier Profetik Pertama

Peran ibu menekankan pentingnya "keamanan famili" dan peran mentor dalam pengembangan karier. Dalam struktur rumah dan keluarga,  ibu adalah mentor alami yang dapat menanamkan empat  Sifat Kenabian (Sifat Profetik) sebagai tangga karier anak remaja Fase D:

1.       Menanamkan Siddiq (Integritas/Kejujuran). Pada Fase D, anak mungkin mulai tergoda  untuk menyontek atau berbohong demi pengakuan sosial. Peran Ibu: mengajarkan bahwa karier yang berkah dimulai dari kejujuran. Ibu menanamkan nilai bahwa "Lebih baik nilai murni apa adanya daripada nilai sempurna hasil kecurangan." Ini adalah fondasi karier jangka panjang.

2.       Melatih Amanah (Dapat Dipercaya/Akuntabilitas) Karier profetik menuntut tanggung jawab. Peran Ibu: memberikan tugas rumah tangga atau tanggung jawab akademis yang sesuai porsi Fase D. Ketika anak berhasil menjaga kepercayaan kecil di rumah, ia sedang berlatih memegang jabatan besar di masa depan.

3.       Mengasah Fathonah (Kecerdasan/Profesionalisme) Sugandi Miharja mengaitkan fathonah dengan nilai-nilai profesional. Peran Ibu: menjadi teman diskusi yang kritis. Ibu tidak hanya menyuruh belajar, tetapi memantik rasa ingin tahu. "Menurut kakak, kenapa pekerjaan X itu penting?" Ibu mendorong anak menemukan passion dan bakatnya (diagnosis potensi diri).

4.        Mengembangkan Tabligh (Komunikasi/Menyampaikan Kebaikan) Kemampuan komunikasi adalah soft skill utama. Peran Ibu: melatih anak menyampaikan pendapat dengan santun namun tegas. Ibu mengajarkan bahwa dalam karier nanti, anak harus berani menyuarakan kebenaran (advokasi) dan berkolaborasi dengan orang lain. 

Langkah Persiapan Karier Profetik di Rumah

Berdasarkan alur pemikiran Sugandi Miharja tentang "Bagaimana Mempersiapkannya", berikut adalah langkah praktis yang bisa dilakukan ibu bersama anak Fase D:

·         Tahap Diagnosis (Kenali Fitrah): Ibu membantu anak mengenali keunikan dirinya. Apakah anak lebih suka data, manusia, atau benda? Diskusikan tanpa menghakimi.

·         Penyusunan Portofolio: Ajak anak mulai mendokumentasikan pencapaian kecil mereka—bukan hanya piala, tapi juga pengalaman kepanitiaan atau hobi. Sugandi menyarankan instrumentasi dan desain program portofolio sebagai jejak rekam perkembangan.

·         Menanamkan Visi Transendental: Sering-seringlah bertanya, "Kalau Kakak jadi dokter/insinyur/pengusaha, bagaimana cara Kakak membantu orang banyak agar disayang Allah?" Ini mengubah mindset dari "mencari uang" menjadi "mencari rida".

Refleksi

Pada akhirnya, bimbingan karier profetik mengajarkan bahwa kesuksesan anak tidak diukur dari seberapa tinggi gajinya kelak, melainkan seberapa dekat profesinya membawanya kepada Tuhan dan kebermanfaatan bagi sesama. Bimbingan pertama dan utama dari sentuhan tangan ibu di keluarga yang kemudian bersinergi dengan kekuatan sentuhan pembimbingan di sekolah merupakan dua kekuatan utama yang akan mengahantarkan kesuksesan anak-anak kita, dunia dan akhirat. Selamat Hari Ibu untuk seluruh perempuan  hebat yang sedang berjuang mempersiapkan generasi penerus. Di tangan kita, tangga karier profetik itu mulai disusun, satu demi satu anak tangga, dengan doa dan kasih sayang yang tak bertepi. (Al-Madrasah Al-Ula)