Rotasi dan Promosi Kepala Sekolah Disesuaikan dengan Kebutuhan Sekolah

BANDUNG, Beritadisdik.com – Pelaksanaan Penilaian Kerja Kepala Sekolah (PKKS) sudah berakhir. Berbagai temuan dan permasalahan dijadikan catatan untuk pembinaan dan perbaikan ke depan. Hasil PKKS ini nantinya akan dipakai sebagai dasar dan pertimbangan pemangku kepentingan untuk pemetaan rotasi, mutasi, dan promosi bagi seorang kepala sekolah.

Beberapa harapan dari kepala sekolah, guru, dan komite sekolah secara umum menginginkan adanya implementasi Permen Nomor 6 Tahun 2018 tentang Jabatan Kepala Sekolah, agar dapat diberlakukan dengan melihat data hasil penilaian PKKS tersebut. Jangan hanya serimonial saja, untuk memenuhi kewajiban sebagai alat evaluasi tanpa ada tindak lanjut.

Drs Dadang Yani, Kepala SMAN 1 Kota Bandung, salah seorang kepala sekolah yang akan pensiun pada Februari 2020, mengusulkan untuk rotasi-mutasi diprioritaskan bagi kepala sekolah yang sudah menjabat 2 tahun atau lebih, dengan melhat kompetensi dan track record disesuaikan dengan potensi sekolah. Misalnya, SMAN 1 Bandung merupakan sekolah digital dan sudah dijadikan model sekolah digital oleh Kemendikbud, jangan sampai ditempatkan kepala sekolah yang tidak paham tentang digitalisasi.

Apalagi SMAN 1 Kota Bandung merupakan etalase Jawa Barat yang sering dikunjungi untuk studi banding dari berbagai provinsi di Indonesia.

Harapannya dengan ditempatkan kepala sekolah yang mumpuni akan menjaga kesinambungan pengembangan SMAN 1 Kota Bandung sebagai model yang representatif dari Dinas Pendidikan dan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.

Harapan lain Kepala Dinas Pendidikan melalui KCD dan Bidang GTK, dalam pemetaan rotasi mutasi kepala sekolah akan melibatkan pengawas yang tahu betul potensi setiap kepala sekolah dan kebutuhan sekolah binaannya.

“Untuk promosi kepala sekolah baru tidak ditempatkan di sekolah besar. Di satu sisi kepala sekolah yang telah menjabat lama punya dedikasi berada di sekolah kecil. Sebaiknya kepala sekolah baru dipromosikan dan mengisi sekolah kecil dulu, nanti bergeser ke sekolah besar. Bila hal ini dilaksanakan artinya reward dan funishment itu ada,” tutur Dadang.

Harapan terakhirnya, Dinas Pendidikan Jawa Barat sudah punya data bahwa kebutuhan sekolah akan disesuaikan dengan kompetensi kepala sekolah di Jawa Barat, untuk mendukung JABAR JUARA LAHIR BATIN KOLABORASI DAN INOVASI. ***