TRUST AMONG THE PARTICIPANTS: Sebagai Ukuran Keberhasilan Kolaborasi Ke-3

Oleh Ahmad Rusdiana

(Guru Besar Manajemen Pendidikan UIN Sunan Gunung Djati Bandung)

Trust among the participants merupakan salah satu dari delapan bentuk ukuran keberhasilan sebuah kolaborasi dalam governance, yang di gagas DeSeve (dalam Moore, 2009), bahwa tipe. Kepercayaan; merupakan hubungan professional atau sosial, dan keyakinan bahwa para partisipasi mempercayakan pada informasi-informasi atau usaha-usaha dari stakeholders atau pemangku kepentingan   lainnya   dalam  suatu   jaringan  untuk  mencapai  tujuan bersama.  Sehingga  dalam  hal  ini,  setiap  stakeholders  harus  saling percaya karena sebagai wujud dari hubungan professional yang terjalin untuk mencapai keberhasilan pelaksanaan pemerintahan kolaboratif.

Baca: https://beritadisdik.com/news/kaji/apa-dan-bagaimana-ukuran-keberhasilan-kolaboratif

Dalam prakteknya, Trust among the participants didasarkan pada hubungan professional atau sosial; keyakinan bahwa para partisipan mempercayakan pada informasi-informasi atau usaha-usaha dari stakeholder lainnya dalam suatu jaringan untuk mencapai tujuan bersama. Bagi lembaga-lembaga pemerintah, unsur ini sangat esensial karena harus yakin bahwa mereka memenuhi mandat legislatif atau regulatori dan bahwa mereka bisa “percaya” terhadap partner-partner (rekan kerja dalam jaringan) lainnya yang ada di dalam sebuah pemerintahan (bagian-bagian, dinas-dinas, kantor-kantor, badan-badan dalam satu pemerintahan daerah, misalnya) dan partner-partner di luar pemerintah untuk menjalankan aktitas-aktivitas yang telah disetujuai bersama. Jika sudah saling curiga dan bahkan saling memfitnah, bukti bahwa kolaborasi telah berada di ambang titik akhir.

Untuk hal itu, Vangen and Huxham (2003:13) menyatakan bahwa “Trust and respect is
important if collaboration is to be successful and enjoyable” and communication and trust are very important” are typical and indicate that the existence of trust between the parties involved is seen as an important success factor. Maksudnya bahwa (kepercayaan dan rasa hormat adalah penting jika kolaborasi ingin sukses dan menyenangkan” dan komunikasi dan kepercayaan adalah sangat penting” merupakan tipe dan indikasi bahwa existensi kepercayaan diantara kelompok yang terlibat terlihat sebagai sebuah faktor sukses yang penting).