Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia di MAN 1 Kota Bandung: Perencanaan, Pengorganisasian, dan Pengarahan Tenaga Pendidik

Oleh Muhammad Naufal Ardhica (1232010133)

Mahasiswa Semester 5/D Jurusan Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Keguruan – S1 UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Manajemen sumber daya manusia (SDM) di lembaga pendidikan tidak hanya berfokus pada penempatan dan pengaturan tenaga pendidik, tetapi juga pada bagaimana sekolah mampu merancang strategi yang berkelanjutan untuk mendukung kualitas pembelajaran. MAN 1 Kota Bandung, sebagai salah satu madrasah negeri yang berkembang pesat, menjadi contoh menarik bagaimana pengelolaan SDM pendidik diterapkan dalam konteks pendidikan modern. Penelitian ini secara kualitatif menggambarkan bagaimana perencanaan, pengorganisasian, dan pengarahan tenaga pendidik dilakukan untuk memastikan proses pendidikan berlangsung efektif, adaptif, dan profesional.

Pertama, Perencanaan merupakan titik awal bagi keberhasilan pengelolaan SDM. Di MAN 1 Kota Bandung, perencanaan tenaga pendidik dilakukan dengan meninjau jumlah peserta didik, pembentukan rombongan belajar, beban jam mengajar, serta kualifikasi akademik guru. Madrasah juga memperhatikan proyeksi jangka panjang, seperti masa pensiun, kebutuhan kompetensi baru akibat tuntutan kurikulum, serta potensi kekurangan guru pada mata pelajaran tertentu. 

Kedua, Pada aspek pengorganisasian, MAN 1 Kota Bandung menerapkan prinsip dasar manajemen SDM: the right man in the right place. Pembagian tugas guru dilakukan berdasarkan keahlian, latar belakang pendidikan, dan sertifikasi yang dimiliki. Hal ini memastikan bahwa setiap guru mengajar mata pelajaran yang sesuai dengan kompetensinya.

Ketiga, Fungsi pengarahan di MAN 1 Kota Bandung menggambarkan gaya manajemen kepemimpinan yang cukup adaptif dan komunikatif. Pengarahan dilakukan melalui briefing rutin, rapat mingguan, surat edaran, dan instruksi formal yang terstruktur.Tidak hanya itu, pendekatan kepemimpinan juga menonjolkan sisi humanis, seperti pemberian motivasi, pembinaan personal, dan komunikasi interpersonal yang efektif. Guru didorong untuk meningkatkan profesionalitas melalui pelatihan dan pengembangan kompetensi. Secara keseluruhan, manajemen SDM di MAN 1 Kota Bandung sudah berjalan cukup efektif dan selaras dengan prinsip manajemen modern. Perencanaan dilakukan berbasis analisis kebutuhan, pengorganisasian mempertimbangkan kompetensi guru, dan pengarahan memadukan instruksi formal dengan pendekatan humanis. 

Muhammad Naufal Ardhica lahir di Subang pada tanggal 14 Desember 2004. Ia merupakan anak pertama dari dua bersaudara, putra dari pasangan Bapak Budi Saefulloh dan Ibu Istica Sari. Alamat: Dusun Margamulya RT.007/RW.003, Desa Ciasem Girang, Kecamatan Ciasem, Kabupaten Subang, Provinsi Jawa Barat

Telepon: 081223542072

Email: [email protected]

Pendidikan:

SD: SDN Sukamandi 2, lulus tahun 2016

SMP: Pondok Pesantren Nurhasanat, Cikalong, Karawang, lulus tahun 2019

SMA: Pondok Pesantren Minhajul Haq, lulus tahun 2023

Universitas: Saat ini sedang menempuh pendidikan Sarjana Manajemen Pendidikan Islam (MPI) di UIN Sunan Gunung Djati Bandung melalui jalur Tahfidz Mandiri, sejak tahun 2023.

*) Artikel ini merupakan tinjauan dari Abstrak Penelitian (Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia di MAN 1 Kota Bandung: Perencanaan, Pengorganisasian, dan Pengarahan Tenaga Pendidik) dari bahan ajar mata kuliah Metode Penelitian Manajemen, yang diajarkan oleh Prof. Dr. H. A Rusdiana, M.M (https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/121673)