Kompetensi Sumber Daya Manusia sebagai Kunci Keberhasilan SIM Keuangan di Madrasah

Oleh Lingga Karunia Ilahi

Mahasiswa Pascasarjana Manajemen Pendidikan Islam UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Keberhasilan penerapan Sistem Informasi Manajemen Keuangan (SIM Keuangan) tidak hanya ditentukan oleh kecanggihan teknologi, tetapi sangat bergantung pada kompetensi sumber daya manusia (SDM) yang mengelolanya. Di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Bandung, peran SDM menjadi faktor kunci dalam memastikan bahwa sistem keuangan berbasis digital dapat berjalan secara efektif, akurat, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Pengelola keuangan di MAN 1 Bandung, yang meliputi Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), bendahara, dan operator sistem, telah dibekali dengan kompetensi teknis yang memadai. Bendahara dan pejabat terkait diwajibkan memiliki sertifikasi resmi serta mengikuti pelatihan keuangan yang diselenggarakan oleh instansi berwenang. Sertifikasi dan pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa pengelola keuangan memahami prosedur, regulasi, serta mekanisme penggunaan aplikasi keuangan, khususnya aplikasi SAKTI sebagai platform utama SIM Keuangan. Kompetensi SDM menjadi semakin penting seiring dengan meningkatnya kompleksitas pengelolaan keuangan berbasis sistem digital. Pengelola keuangan tidak hanya dituntut mampu melakukan pencatatan transaksi, tetapi juga memahami alur perencanaan anggaran, mekanisme validasi, serta prosedur pelaporan dan pertanggungjawaban keuangan. Kesalahan dalam penginputan atau ketidaksesuaian dengan ketentuan sistem dapat menghambat proses administrasi dan berdampak pada keterlambatan pencairan dana.

Pengalaman MAN 1 Bandung menunjukkan bahwa proses adaptasi SDM terhadap SIM Keuangan berjalan secara bertahap. Pada tahap awal penerapan sistem digital, pengelola keuangan menghadapi berbagai kendala teknis. Namun, seiring berjalannya waktu dan didukung oleh pelatihan berkelanjutan, kemampuan adaptasi SDM meningkat secara signifikan. Kondisi ini diperkuat oleh pengalaman selama masa pandemi, ketika penggunaan sistem digital menjadi kebutuhan utama dalam pengelolaan administrasi. Dengan SDM yang kompeten dan berpengalaman, penerapan SIM Keuangan di MAN 1 Bandung mampu meminimalkan kesalahan administrasi, meningkatkan akurasi pelaporan, serta memperkuat akuntabilitas pengelolaan dana pendidikan. Oleh karena itu, penguatan kompetensi SDM merupakan investasi strategis yang sangat menentukan keberhasilan dan keberlanjutan penerapan SIM Keuangan di lingkungan madrasah.