Pendidikan Guru Berbasis Profesionalisme

Oleh Septiani Maria Dewi

Mahasiswa Pascasarjana Kelas Non-Reg. I-E UIN Sunan Gunung Djati Bandung NIM 2259100028

Program Pendidikan Profesi Guru (PPG) merupakan terobosan untuk menyiapkan calon guru professional yang telah tersertifikasi. Persyaratan kualifikasi akademik guru setidaknya S-1 dan harus memiliki sertifikat pendidik yang diperoleh melalui program sertifikasi. Dengan berakhirnya sertifikasi melalui Program Pendidikan dan Latihan Profesi Guru maka seluruh proses sertifikasi ditempuh melalui PPG. Mengingat pentingnya guru dalam Upaya meningkatkan kualitas pendidikan, maka guru perlu dipersiapkan sedemikian rupa untuk menjadi guru yang profesional, yang salah satu  cara yang dapat ditempuh Adalah melalui PPG. Tujuan ditulisnya artikel ini untuk menyampaikan tahapan-tahapan PPG.

Pertama, Konsep Dasar Program PPG,  Guru sebagai tenaga professional menjadi pertimbangan bagaimana guru harus dididik, dilatih, dibimbing, dan dikembangkan. Undang-undang No. 14/2005 tentang Guru dan Dosen menekankan pengembangan  kompetensi guru, yaitu “Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dan dikuasai oleh guru atau dosen dalam melaksanakan tugas keprofesionalan. Empat kompetensi guru: kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi profesional, dan kompetensi sosial. Undang-undang No.14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (UUGD) Pasal 82 Ayat 2 memberikan ketentuan bahwa guru yang belum memiliki kualifikasi akademik dan belum memiliki sertifikat pendidik wajib memenuhi kualifikasi akademik dan memperoleh sertifikat pendidik paling lama 10 (sepuluh) tahun sejak diberlakukannya UUGD. Program PPG terdapat dalam Pasal 1 butir 5 Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 55 Tahun 2017 tentang Standar Pendidikan Guru adalah program pendidikan yang diselenggarakan setelah program sarjana atau sarjana terapan untuk mendapatkan sertifikat pendidik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan/atau pendidikan menengah. Terdapat dua jenis Program PPG berdasarkan kelompok sasaran yaitu: PPG Pra Jabatan dan PPG Dalam Jabatan.

Kedua, Program Sertifikasi bagi Guru Dalam Jabatan, diperoleh melalui program sertifikasi guru. Kebijakan program sertifikasi guru sudah diterapkan sejak tahun 2007/2008 diatur dalam Permendiknas No. 18 Tahun 2007 tentang Sertifikasi bagi Guru Dalam Jabatan. UUGD pasal 11 menyebutkan bahwa Pelaksanaan sertifikasi dilaksanakan dengan ketentuan: Pertama, sertifikat pendidik diberikan kepada guru yang telah memenuhi persyaratan; Kedua, sertifikasi pendidik diselenggarakan oleh perguruan tinggi yang memiliki program pengadaan tenaga kependidikan yang terakreditasi dan ditetapkan oleh Pemerintah; dan Ketiga, sertifikasi pendidik dilaksanakan secara objektif, transparan, dan akuntabel. Program Pendidikan dan Latihan Profesi Guru (PLPG) merupakan program sertifikasi guru dalam jabatan yang dilaksanakan melalui jalur pendidikan sebagaimana diatur dalam Permendiknas No. 40 Tahun 2007. Kebijakan program sertifikasi dalam jabatan yang berlangsung sejak tahun 2007 sampai dengan saat ini merupakan program pemerintah jangka pendek dan jangka menengah yang sekaligus merupakan program peralihan menuju sistem sertifikasi jangka panjang yakni program sertifikasi prajabatan. PPGP prajabatan diselenggarakan dengan landasan Permendiknas No.8 Tahun 2009 tentang PPGP Prajabatan.

Ketiga, Standar Kompetensi Guru ada empat: 1).Kompetensi Pedagogik (Meliputi penguasaan teori belajar dan pembelajaran, dan mampu memahami karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, sosial, kultural, emosional, dan intelektual), 2).Kompetensi Kepribadian (kepribadian yang mantap, berakhlak mulia, arif, dan berwibawa serta menjadi teladan peserta didik), 3).Kompetensi Sosial (kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dan efisien dengan siswa, guru, orangtua/wali peserta didik, dan Masyarakat), 4).Kompetensi Profesional (penguasaan pengetahuan, keterampilan, nilai dan sikap yang direfleksikan dalam kebiasaan berpikir dan bertindak dalam menjalankan profesi sebagai guru).

Keempat,  Pengelolaan Program PPG Prajabatan terdapat dalam Permendikbud No.87 Tahun 2013 pasal 1, PPG Prajabatan adalah program pendidikan yang diselenggarakan untuk mempersiapkan lulusan S-1 Kependidikan dan S-1/D-IV Non kependidikan yang memiliki bakat dan minat menjadi guru agar menguasai kompetensi guru secara utuh sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan. Tujuan Pengelolaan Program PPG Prajabatan terdapat pada UU No. 20 Tahun 2003 Pasal 3 adalah menghasilkan calon guru yang memiliki kemampuan mewujudkan tujuan pendidikan nasional. Manfaat pengelolaan program PPG Prajabatan memberikan bekal kepada calon guru  serta mengembangkan kompetensi professional melalui kegiatan lokakarya dan praktik mengajar dalam keadaan sesungguhnya. Proses seleksi diawali dengan melakukan pendaftaran online dan seleksi administrasi, sampai dinyatakan lolos pada seluruh rangkaian seleksi, selanjutnya peserta melakukan registrasi online, lapord iri.*)

Tulisan ini disarikan dari modul ajar Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Part-11 Dosen pengampu Prof.Dr.H.A.Rusdiana,M.M.

(https://digilib.uinsgd.ac.id/96098/1/Bahan%20Ajar-MSDMP%20Segan%20TA%20%202024 2025%20%281%29.pdf)