Penulis: Selvia Aprilia

Selvia Aprilia
Oleh Selvia Aprilia
Mahasiswa
MPI-I E Pascasarjana UIN Sunan Gunung Djati
Bandung
Fenomena profesionalisasi guru di Indonesia menunjukkan
adanya dorongan besar untuk meningkatkan mutu pendidik melalui program
Pendidikan Profesi Guru (PPG). Namun, muncul asumsi gap antara tuntutan
kompetensi guru yang sangat tinggi dengan kesiapan, kualitas, serta pemerataan
pelaksanaan program PPG di lapangan. Selain itu, pemahaman guru mengenai
standar profesionalisme dan mekanisme sertifikasi kerap tidak seragam. Oleh
sebab itu, pembahasan empat poin utama—konsep dasar program PPG, PPG dalam
jabatan, standar guru profesional, serta pengelolaan program
sertifikasi—ditujukan untuk memberikan gambaran utuh tentang bagaimana PPG
berfungsi sebagai instrumen peningkatan kualitas guru secara sistematis. Fenomena profesionalisasi guru di
Indonesia menunjukkan adanya dorongan besar untuk meningkatkan mutu pendidik
melalui program Pendidikan Profesi Guru (PPG). Namun, muncul asumsi gap antara
tuntutan kompetensi guru yang sangat tinggi dengan kesiapan, kualitas, serta
pemerataan pelaksanaan program PPG di lapangan. Selain itu, pemahaman guru
mengenai standar profesionalisme dan mekanisme sertifikasi kerap tidak seragam.
Oleh sebab itu, pembahasan empat poin utama—konsep dasar program PPG, PPG dalam
jabatan, standar guru profesional, serta pengelolaan program
sertifikasi—ditujukan untuk memberikan gambaran utuh tentang bagaimana PPG
berfungsi sebagai instrumen peningkatan kualitas guru secara sistematis.
Kesatu, Fenomena profesionalisasi guru di Indonesia
menunjukkan adanya dorongan besar untuk meningkatkan mutu pendidik melalui
program Pendidikan Profesi Guru (PPG). Namun, muncul *asumsi gap* antara
tuntutan kompetensi guru yang sangat tinggi dengan kesiapan, kualitas, serta
pemerataan pelaksanaan program PPG di lapangan. Selain itu, pemahaman guru
mengenai standar profesionalisme dan mekanisme sertifikasi kerap tidak seragam.
Oleh sebab itu, pembahasan empat poin utama—konsep dasar program PPG, PPG dalam
jabatan, standar guru profesional, serta pengelolaan program
sertifikasi—ditujukan untuk memberikan gambaran utuh tentang bagaimana PPG
berfungsi sebagai instrumen peningkatan kualitas guru secara sistematis.
Kedua, Konsep
dasar Program Pendidikan Profesi Guru menegaskan bahwa profesi guru merupakan
pekerjaan yang menuntut keahlian, tanggung jawab moral, dan penguasaan
kompetensi spesifik yang tidak dapat dilakukan oleh sembarang orang. Dalam
konteks Indonesia, pemerintah memiliki peran dominan dalam mengatur standar
profesional guru melalui peraturan perundang-undangan, berbeda dengan beberapa
negara yang memberikan otonomi lebih besar kepada konsil profesi. Program PPG
hadir sebagai jalur resmi untuk memastikan calon guru memiliki kompetensi
pedagogik, kepribadian, profesional, dan sosial sesuai amanat Undang-Undang
Guru dan Dosen. Dengan demikian, PPG menjadi fondasi yang mempersiapkan guru
agar mampu menjalankan tugas profesional secara optimal.
Ketiga, PPG dalam Jabatan merupakan upaya pemerintah untuk
meningkatkan kualitas guru yang sudah mengajar tetapi belum memiliki sertifikat
pendidik. Program ini merupakan tindak lanjut dari berbagai kebijakan
sertifikasi yang telah berlangsung sejak tahun 2007, mulai dari penilaian
portofolio, PLPG, hingga beralih kepada skema PPG dalam jabatan yang lebih
terstruktur. Melalui berbagai penyempurnaan mekanisme seleksi, pelaksanaan
perkuliahan, praktik lapangan, hingga uji kompetensi, PPG dalam jabatan bertujuan
memastikan guru memiliki kompetensi profesional yang sesuai dengan standar
nasional serta mampu menjawab tuntutan pendidikan modern.
Keempat, Standar guru profesional mencakup empat kompetensi
utama: pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional. Guru dituntut menguasai
teori pembelajaran, memahami karakteristik peserta didik, serta mampu merancang
dan melaksanakan pembelajaran secara efektif. Selain itu, guru harus memiliki
kepribadian yang mantap, berakhlak mulia, serta mampu menjadi teladan bagi
peserta didik dan masyarakat. Kompetensi sosial menekankan kemampuan
berkomunikasi secara efektif dan beradaptasi dalam berbagai lingkungan sosial
budaya. Sementara itu, kompetensi profesional menuntut penguasaan materi
pelajaran secara mendalam dan kemampuan mengembangkan diri secara
berkelanjutan.
Teaching
Material Link:
https://digilib.uinsgd.ac.id/96098/1/Bahan%20Ajar-MSDMP%20Segan%20TA%20%202024-2025%20%281%29.pdf
CURICULUM
VITAE
Selvia Aprilia Lahir di Bandung, tanggal
7 April 2002.
Merupakan
anak ketiga dari tiga bersaudara pasangan Bapak Ahmad Safari dengan Ibu Laesari. Alamat
tempat Tinggal: Taman Cileunyi Blok Z3 No 6A
Rt 02 Rw 022 Rt 02 Rw 022 Kec. Cileunyi kulon,
Kabupaten Bandung, Jawa Barat 40624
Email: [email protected]
Pendidikan:
Sekolah Dasar di SDN Mekarsari, tahun
lulus 2014. SMPN 2 Cileunyi tahun lulus 2017. MAN 2 Kota
Bandung,
tahun lulus 2020, Kuliah S1 di UIN Sunan Gunung Djati Bandung Jurusan
Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI) lulus tahun 2024 dan sekarang
Melanjutkan kuliah S2 di Program
Pascasarjana UIN Sunan Gunung Djati Bandung Jurusan Manajemen Pendidikan Islam
Motivasi
masuk ke Pascasarjana UIN Sunan Gunung Djati Bandung Jurusan MPI: ingin
melanjutkan jenjang pendidikan ke yang lebih tinggi, saya ingin memperdalam
pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola lembaga pendidikan secara
profesional dengan tetap berlandaskan pada nilai-nilai islami.
Motto: “it will pass”.