UNIVERSITAS PRASETYA MULYA MEMPERSIAPKAN KEPALA SMK SEBAGAI CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) DI SEKOLAHNYA

Oleh Muhamad Alwi, M.Tr.Pi

(Kepala SMKN 1 Sukanagara/KACI)

Tahun ini dimasa pandemi Covid-19 Direktorat Kemitraan dan Penyelarasan Dunia Usaha dan Dunia Industri Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan meluncurkan Program Peningkatan Kapabilitas Manajerial Kepala SMK berbasis Industri yaitu program yang melatih kepala sekolah agar dapat meningkatkan kualitas pengelolaan di sekolahnya baik dari sisi kurikulum, pembelajaran, SDM, sarana prasarana, tata kelola administrasi dan kewirausahaan dengan mengadopsi prinsip-prinsip praktik baik di industri. Perkembangan dinamika industri yang dinamis (Volatile, Uncertain, Complex, Ambigue) menuntut SMK sebagai lembaga pencetak tenaga kerja terampil dan siap kerja harus mampu menyesuaikan untuk memenuhi tuntutan tersebut.

Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi Bapak Wikan Sakarinto, S.T., M.Sc., Ph.D., mengatakan bahwa saat ini Pandemi Covid-19 telah Men-Trigeer (memicu) Perubahan menjadi berkali-kali lebih cepat dari yang semestinya Industri dan dunia kerja saat ini dalam keadaan tertekan dan mencari cara untuk tetap survive dan keluar dari kesulitan ini, sehingga memicu SDM-SDM baru yang dibutuhkan dimasa kini dan masa depan, Lebih lanjut beliau mengatakan hal ini menutut SMK harus mampu mengikuti perubahan ini jangan sampai tertinggal, salah satunya dengan terus membangun Link and Match walau dimasa pandemi ini. Untuk itu kepala SMK memiliki peranan penting, agar jangan sampai dalam memimpin SMK ini tertinggal atau malah menjadi menurun akibat adanya perubahan ini.

Sehingga untuk memperkuat Kepala SMK agar tidak tertinggal dan mampu mengikuti arah perubahan menuju New Normal atau Indonesia baru, maka Direktorat Kemitraan dan Penyelarasan Dunia Usaha dan Dunia Industri Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2020 ini meluncurkan program Peningkatan Kapabilitas dan Manajerial kepala Sekolah Berbasis Industri, sebanyak 440 untuk di ajak menjadi pemimpin perubahan. Dirjen Pendidikan Vokasi mengatakan bahwa dengan program ini diharapkan nanti SMK menghasilkan lulusan sesuai dengan Industri dan dunia kerja serta mampu menciptakan lulusan-lulusan SMK yang bisa bekerja secara mandiri sebagai Interpreuner, sehingga Kepala Sekolah diharapkan memiliki Karakter Chief Executive Officer (CEO) yaitu kepala sekolah dituntut harus Lincah, Agile, Fleksible, Inovatif dan Penuh Terobosan untuk bisa mendapatkan solusi, opportunity akan mampu dimanfaatkan

Program ini telah dilaksanakan sejak bulan Oktober Tahun 2020 ada 4 Lembaga Pendidikan dan pelatihan dari Perguruan Tinggi yang ditunjuk sebagai tempat para peserta program peningkatan kapabilitas dan manajerial kepala sekolah berbasis industry yaitu; Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia sebanyak 90 orang, Fakultas Ekonomi Manajemen Institut Pertanian Bogor sebanyak 90 orang, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya sebanyak 90 orang dan Sekolah Bisnis dan Ekonomi Universitas Prasetiya Mulya sebanyak 90 orang. Penulis sendiri tergabung mengikuti program ini pada Sekolah Bisnis dan Ekonomi Universitas Prasetiya Mulya, yang pelaksanaannya dibagi menjadi 3 batch. Awal kegiatan dilaksanakan dengan cara Daring sejak tanggal 05 s.d 30 Oktober 2020. Dan mulai Tanggal 01 s.d 15 November 2020 Pelaksanaan kegiatan dilakukan secara Luring di Hotel Kristal Jakarta.

Sebelum membahas lebih jauh tentang materi yang diberikan pada saat kegiatan Luring, penulis terlebih dahulu membahas tentang salah satu lembaga yang dipilih oleh Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan yaitu Sekolah Bisnis dan Ekonomi Universitas Prasetya Mulya. Universitas ini merupakan salah satu sekolah bisnis terbaik di Indonesia. Perguruan tinggi ini dikenal dengan nama Prasetiya Mulya Business School berdiri sejak 6 September 1982, dimana awal pendiriannya diprakarsai oleh 70 pengusaha nasional di bawah Yayasan Prasetiya Mulya dengan ketua yayasan saat ini Prof. Dr. Djisman S. Simanjuntak. Nama Universitas ini diambil dari bahasa Sansekerta yang berarti 'janji mulia'. Dan mulai 17 Maret 2016, Prasetiya Mulya yang sebelumnya berstatus Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) berubah menjadi universitas berdasarkan Keputusan Menristekdikti Nomor 87/KPT/I/2015, dengan menyelenggarakan program gelar S1, S2 Magister Manajemen, dan program non-gelar di bidang pelatihan manajemen dan bisnis sesuai kebutuhan perusahaan.

Peserta Program Peningkatan Kapabilitas dan Manajerial Kepala Sekolah Berbasis Industri Batch 2 Di Universitas Prastiya Mulya

Universitas ini memiliki 2 lokasi kampus yaitu Kampus Cilandak yang memiliki luas 1,5 hektare ini merupakan pusat kegiatan Universitas Prasetiya Mulya. Saat ini, dikhususkan untuk menyelenggarakan Program Magister Manajemen dan Program Non-Gelar. Dan Kampus BSD yang memiliki luas 5 ha di kawasan BSD yang peresmiannya dilakukan oleh Wapres Boediono pada tanggal 27 Mei 2011. Kampus ini ditujukan untuk menggelar Program S-1, ada hal yang menjadi ciri khas bangunan kampus ini adalah bangunan berbentuk oval yang mencolok serta pemberian nama-nama gedung menggunakan nama beberapa pendiri Yayasan Prasetiya Mulya, seperti Liem Sioe Liong, William Soerjadjaja, Eka Tjipta Widjaja dan Sofjan Wanandi.

Universitas Prasetiya Mulya memiliki lembaga-lembaga di bidang kewirausahaan, riset, karier, dan penerbitan, antara lain:

a.         Entrepreneurship Development Center (EDC)

Untuk menghasilkan wirausahawan terdidik, selama empat tahun EDC terus melakukan kajian dan eksperimen baik dalam pengembangan kurikulum maupun proses belajar mengajar. EDC juga terus membuka kerjasama dengan lembaga-lembaga penelitian, komunitas bisnis, media massa, organisasi masyarakat, Usaha Kecil Menengah (UKM), institusi pendidikan, maupun pemerintah dalam menyelenggarakan riset, pengajaran/pelatihan, dan kegiatan Community Development

b.         Career Development Center (CDC)

CDC Prasetiya Mulya didedikasikan untuk membantu mahasiswa dalam mengidentifikasi dan mengembangkan tujuan karier mereka melalui pemahaman diri yang lebih baik dan persiapan. Beragam strategi-strategi career search,workshop pengembangan karier, dan kegiatan-kegiatan yang memberdayakan mahasiswa untuk mengambil langkah yang tepat dalam membangun kariernya. Dalam menggarap kegiatannya, CDC selalu menggandeng perusahaan-perusahaan terbaik. Lembaga ini sendiri dikelola oleh praktisi dan akademisi yang berlatar belakang psikologi.

c.         Centre for Finance & Investment Research (CFIR)

d.         Center for Innovation Opportunities and Development (CinoDev)

e.         Center for Asian Supply Chain Competitiveness

f.          Center for Infrastructure Development

g.         Center for Human Capital

h.         Prasetiya Mulya Publishing (PMP)

Selain menerbitkan buku-buku karya akademisi dari Prasetiya Mulya, PMP juga menggarap penerbitan Majalah Forum Manajemen Prasetiya Mulya dan Jurnal Ilmiah Prasetiya Mulya. Majalah Forum Manajemen Prasetiya Mulya terbit perdana pada tahun 1986, merupakan ruang publik untuk berbagi gagasan dan pengalaman antar komunitas akademisi, praktisi, dan peminat manajemen bisnis. Arah editorial FMPM adalah mengusung semangat pembelajaran melalui tulisan-tulisan berisi gagasan terkini, inspiratif, dan berdampak konkret untuk kemajuan khazanah ilmu manajemen dan keberlangsungan bisnis global.

Sehingga melihat Profil singkat tentang universitas ini, pemerintah tidak salah menunjuk universitas ini sebagai salah satu universitas yang mempersiapkan para kepala sekolah yang terpilih mengikuti program peningkatan kapabilitas dan manajerial berbasi industri. Sebab kampu ini telah banyak menghasilkan lulusan-lulusan yang langsung siap kerja dan juga memiliki jiwa interpreuner, sehingga banyak lulusan dari Universitas ini yang telah menjadi CEO. penulis sangat bersyukur dapat terpilih sebagai salah satu peserta yang mengikuti program ini, dan dilatih oleh tenaga pengajar pada universitas ini. Selama 15 hari di Hotel Kristal Jakarta dalam ragka kegiatan Luring Program Peningkatan Kapabilitas dan Manejerial Kepala Sekolah Berbasi Industri ini, materi-materi yang diberikan sebagai berikut:

1.         Karakter CEO

Materi ini memberikan pemahaman kepada peserat tenatang bagaimana karakter yang harus dimiliki oleh seoarang CEO, agar seorang CEO tersebut dapat sukses menjalan bisnis yang dikembangkannya. Beberapa karakter yang harus dimiliki oleh seorang CEO yaitu; Visioner, Mengambil Inisiatif, Menunjukkan Kreatif Wirausaha, Memahami resiko, mengambil tanggungjawab, pengambilan keputusan, dan Memiliki Polapikir yang Cerdas

2.         Manajemen Strategi dan Kinerja

Materi ini memberikan pemahaman tentang bagaimana membuat visi dan misi organisasi, menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, melakukan pengidentifikasian peluang dan ancaman dari lingkungan eksternal dan identifikasi kekuatan dan kelemahan internal perusahaan. Serta mengajar kepada peserta untuk Menyusun rencana strategi dengan membuat Bisnis Model Canvas

3.         Manajemen Inovasi

Memberikan pemehaman tentang apa dan mengapa perlunya inovasi, berbagai jenis inovasi, proses inovasi dan Inovasi disruptif. Seorang pemimpin suatu perusahaan atau institusi memerlukan manajemen Inovasi untuk mengatur ideide hasil kreatifitas dan inovasi yang mungkin dapat menjadi sangat banyak. Keberadaan ide-ide tersebut harus diatur dan disusun secara sistematis agar sesuai dengan pengembangan usaha, melalui sistem yang terstruktur, sistematis, efisien, dan berkelanjutan

4.         Penguasaan Pribadi dan Kepemimpinan

Materi ini memberikan pemahaman tentang seorang pemimpin harus mampu membangun visi, misi, tujuan dan nilai-nilai melalui proses belajar terus-menerus tentang diri dan lingkungannnya. Serta mengaktualisasikan kepemimpinan kewirausahaan yang dibutuhkan oleh SMK dalam menghadapimlingkungan yang dinamis

5.         Manajemen SDM dan Perubahan

Materi ini memberikan pemahaman tentang manajemen dan penciptaan nilai, manajemen SDM, Human Capital Management, Komunikasi, Negoisasi dan manjemen konflik dan model perubahan lewin

6.         Pemikiran Sistem dan Pengambilan Keputusan

Materi ini memberikan pemahaman tentang bagaimana menggabungkan kembali pemikiran sistem sebagai pendekatan yang sesuai untuk menemukan kebijakan dan merekayasa manajemen, serta cara pengambilan keputusan.

7.         Game-game yang melatih dan membentuk cara berpikir kepala sekolah agar bisa menjadi seorang CEO

Game ini melatih para peserta untuk dapat menganalisis dan mengambil kesimpulan tentang cara menentukan sesuatu. Kemudian mengajarkan bagaimana penting melakukan kolaborasi dalam Menyusun rencana strategi agar bisa meraih kesuksesan

8.         Penyusunan Rencana Proyek Pengembangan Sekolah

Kegiatan ini melatih peserta untuk Menyusun rencana pengembangan produk yang ada di sekolah masing-masing untuk bisa memberikan nilai tambah bagi sekolah dan juga bermanfaat untuk meningkatkan keahlian siswa dan juga kemampuan interpreunernya.

9.         Sharing Ilmu Bersama CEO sukses

Kegiatan ini para peserta dipertemukan dengan beberapa CEO sukses, untuk dapat berbagi penagalaman dan nantinya bisa memberikan dorongan bagi peserta dalam mempersiapkan diri menjadi seorang CEO

Kegiatan Game Untuk Meningkat Kemampuan Kolaborasi Kepala Sekolah

Materi-materi di atas yang diberikan oleh para pengajar dan fasilitator Universitas Prasetiya Mulya selama 15 hari bertujuan membentuk Kepala-kepala SMK ini memiliki kemampuan membuat perubahan dalam merespon perkembangan dinamika IDUKA, mulai dari perencanaan jangka panjang hingga implementasi kebijakan serta memunculkan jiwa kewirausahaan Kepala sekolah dengan melihat peluang yang ada, sehingga sebagai seorang pemimpin kepala sekolah juga harus mulai bisa melakukan peran layaknya seorang CEO di sekolahnya. Apabila hal ini dilakukan maka kepala sekolah dapat Meningkatkan kualitas pembelajaran di SMK dengan mengadopsi nilai-nilai positif IDUKA. Kemudian terjadinya peningkatan pengakuan dunia usaha dan dunia industri terhadap kualitas tamatan SMK dengan banyaknya tamatan SMK terserap di dunia usaha dan dunia industri dan dapat meningkatkan jiwa interpreuner tamatan SMK untuk membuat usaha mandiri yang sukses.

Kegiatan Diskusi Kelompok materi penyusun Inovasi Sekolah

Semoga tulisan ini bisa bermanafaat untuk memberikan semangat bagi penulis dan sebagai bentuk ucapan terima kasih keada Prasetiya Mulya atas ilmu yang diberikan. Semoga penulis dapat mengaplikasinya, karena keberhasilan tidak akan tercapai kalua tanpa ada usaha, sebagaimana fiman Allah SWT dalam Surat At-Taubah ayat 105 yang artinya : “Dan Katakanlah: “Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang mu’min akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah) Yang Mengetahui akan yang ghaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan.". melatih penulis untuk bisa memberikan manfaat pada orang lain sebagaimana sabda Rasululllah SAWbahwa : “Sebaik-baik Manusia adalah manusia yang memberikan manfaatnya pada orang lain” (HR Bukhari).

SMK BISA!!! SMKJuara….