Penulis: Muhamad Saharoni

Muhamad Saharoni
Oleh Muhamad Saharoni
Mahasiswa Semester
6 Jurusan Manajemen Pendidikan Islam S1 Kelas MPI VI-C Universitas Islam Negeri
Sunan Gunung Djati Bandung
Perkembangan dunia
pendidikan saat ini tidak lagi berada dalam ruang lokal, melainkan telah
memasuki lanskap global yang penuh dinamika. Globalisasi, perubahan sosial,
serta kompetisi mutu pendidikan antarnegara menuntut lembaga pendidikan Islam
untuk melakukan transformasi manajerial yang adaptif dan visioner. Fenomena
yang tampak menunjukkan bahwa peningkatan mutu pendidikan sering kali masih
berfokus pada aspek kuantitas dan administratif. Asumsinya, pemenuhan standar
formal sudah cukup untuk menjawab tantangan global. Namun, terdapat gap antara
konsep manajemen pendidikan Islam yang ideal dengan praktik pengelolaan yang
masih belum sepenuhnya strategis dan berbasis paradigma keilmuan yang kuat.
Pertama, dari sisi
falsafah dan teori manajemen, manajemen pendidikan Islam tidak dapat dilepaskan
dari landasan ontologis, epistemologis, dan aksiologis. Ilmu manajemen lahir
dari refleksi filsafat tentang hakikat pengetahuan, metode ilmiah, dan tujuan penggunaan
ilmu itu sendiri. Dalam konteks pendidikan Islam, manajemen bukan sekadar
proses perencanaan dan pengawasan, tetapi juga refleksi nilai dan moralitas.
Pendekatan epistemologis seperti naturalisme dan hermeneutika memengaruhi cara
manajer memahami realitas sosial pendidikan. Artinya, pengelolaan lembaga
pendidikan harus mempertimbangkan aspek objektif sekaligus subjektif dalam
dinamika organisasi.
Kedua, prinsip
dasar manajemen pendidikan Islam berakar pada Al-Qur’an, As-Sunnah, serta
regulasi yang berlaku di Indonesia. Nilai tauhid, keadilan, transparansi, dan
partisipasi menjadi fondasi dalam pengelolaan pendidikan. Pendidikan Islam
tidak hanya berorientasi pada pencapaian akademik, tetapi juga pembentukan
karakter, moral, dan spiritual peserta didik. Prinsip keteladanan Rasulullah
SAW serta pendekatan individual dalam pembelajaran menegaskan bahwa manajemen
pendidikan Islam harus humanis dan berorientasi pada pengembangan potensi
secara holistik.
Ketiga, isu-isu
strategis manajemen pendidikan global, khususnya dalam konteks mutu, menjadi
tantangan utama. Konsep Total Quality Management (TQM) yang awalnya berkembang
di dunia industri kini diadopsi dalam lembaga pendidikan. Mutu pendidikan tidak
hanya dilihat sebagai standar absolut, tetapi juga sebagai kepuasan pemangku
kepentingan. Dalam perspektif ini, mutu mencakup input, proses, output, hingga
outcome pendidikan. Lembaga pendidikan Islam dituntut untuk meningkatkan daya
saing global tanpa kehilangan identitas nilai keislamannya.
Keempat, politik
dan kebijakan pendidikan memiliki pengaruh signifikan terhadap arah manajemen
pendidikan Islam. Kebijakan negara, alokasi anggaran, serta regulasi pendidikan
menentukan ruang gerak lembaga pendidikan. Namun, pendidikan seharusnya tidak hanya
menjadi instrumen politik, melainkan ruang strategis untuk membangun kualitas
manusia Indonesia yang berkarakter dan berdaya saing global.
Pada akhirnya,
manajemen pendidikan Islam dalam perspektif global menuntut integrasi antara
filsafat, prinsip keislaman, mutu pendidikan, dan kebijakan yang visioner.
Ketika nilai, sistem, dan strategi dikelola secara selaras, pendidikan Islam
tidak hanya mampu bertahan di tengah arus globalisasi, tetapi juga menjadi
motor penggerak peradaban yang berlandaskan ilmu, etika, dan spiritualitas.
_________
*) Tulisan ini
disajikan dari Modul Ajar Mata Kuliah Manajemen Pendidikan Islam Internasional
Part 1: WAWASAN MANAJEMEN PENDIDIKAN GLOBAL/INTERNASIONAL, Dosen Pengampu:
Prof. Dr. H. A. Rusdiana., M.M. ( https://digilib.uinsgd.ac.id/128401/1/00-%20Bahan%20Ajar%20MPI%20Internasional%202026.pdf ).