Penulis: Muhamad Raditya Syamsudin

Muhamad Raditya Syamsudin
Oleh Muhamad Raditya Syamsudin
Mahasiswa Semester 6 Jurusan Manajemen Pendidikan
Islam S1 Kelas MPI VI-C Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung
Perkembangan dunia pendidikan saat ini tidak lagi
berada dalam ranah lokal, melainkan telah memasuki spektrum global yang sarat
dinamika. Arus globalisasi, transformasi sosial, serta persaingan mutu
pendidikan antarnegara mendorong lembaga pendidikan Islam untuk melakukan
pembaruan manajerial yang responsif dan visioner. Fenomena yang terlihat
menunjukkan bahwa peningkatan mutu pendidikan kerap masih berorientasi pada
aspek kuantitatif dan administratif. Anggapannya, pemenuhan standar formal
telah memadai untuk menjawab tantangan global. Namun demikian, terdapat
kesenjangan antara konsep manajemen pendidikan Islam yang ideal dengan praktik
pengelolaan yang belum sepenuhnya strategis dan berlandaskan paradigma keilmuan
yang kokoh.
Pertama, dari sudut pandang falsafah dan teori
manajemen, manajemen pendidikan Islam tidak dapat dipisahkan dari fondasi
ontologis, epistemologis, dan aksiologis. Ilmu manajemen lahir melalui
perenungan filsafat mengenai hakikat pengetahuan, metodologi ilmiah, serta
tujuan pemanfaatan ilmu tersebut. Dalam konteks pendidikan Islam, manajemen
bukan hanya proses perencanaan dan pengendalian, tetapi juga cerminan nilai
serta etika. Pendekatan epistemologis seperti naturalisme dan hermeneutika
memengaruhi cara pengelola memahami realitas sosial pendidikan. Dengan
demikian, pengelolaan lembaga pendidikan harus mempertimbangkan dimensi
objektif sekaligus subjektif dalam dinamika organisasi.
Kedua, prinsip fundamental manajemen pendidikan Islam
bersumber pada Al-Qur’an, As-Sunnah, serta regulasi yang berlaku di Indonesia.
Nilai tauhid, keadilan, akuntabilitas, dan partisipasi menjadi dasar dalam
pengelolaan pendidikan. Pendidikan Islam tidak semata berorientasi pada capaian
akademik, tetapi juga pembinaan karakter, akhlak, dan spiritualitas peserta
didik. Prinsip keteladanan Rasulullah SAW serta pendekatan personal dalam
pembelajaran menegaskan bahwa manajemen pendidikan Islam harus bersifat humanis
dan berorientasi pada pengembangan potensi secara menyeluruh.
Ketiga, isu-isu strategis manajemen pendidikan global,
khususnya terkait mutu, menjadi tantangan utama. Konsep Total Quality
Management (TQM) yang pada mulanya berkembang di sektor industri kini diadopsi
dalam institusi pendidikan. Mutu pendidikan tidak hanya dipahami sebagai
standar mutlak, tetapi juga sebagai tingkat kepuasan para pemangku kepentingan.
Dalam perspektif ini, mutu mencakup input, proses, output, hingga outcome
pendidikan. Lembaga pendidikan Islam dituntut untuk memperkuat daya saing global
tanpa mengabaikan identitas nilai keislamannya.
Keempat, politik serta kebijakan pendidikan memiliki
pengaruh besar terhadap arah manajemen pendidikan Islam. Kebijakan pemerintah,
distribusi anggaran, serta regulasi pendidikan menentukan ruang gerak institusi
pendidikan. Namun demikian, pendidikan seharusnya tidak sekadar menjadi
instrumen politik, melainkan ruang strategis untuk membangun kualitas manusia
Indonesia yang berkarakter dan kompetitif secara global.
Pada akhirnya, manajemen pendidikan Islam dalam
perspektif global menuntut sinergi antara filsafat, prinsip keislaman, mutu
pendidikan, serta kebijakan yang visioner. Ketika nilai, sistem, dan strategi
dikelola secara harmonis, pendidikan Islam tidak hanya mampu bertahan di tengah
arus globalisasi, tetapi juga menjadi penggerak peradaban yang berlandaskan
ilmu, etika, dan spiritualitas.
*) Tulisan ini disajikan dari Modul Ajar Mata Kuliah
Manajemen Pendidikan Islam Internasional Part 1: WAWASAN MANAJEMEN PENDIDIKAN
GLOBAL/INTERNASIONAL, Dosen Pengampu: Prof. Dr. H. A. Rusdiana., M.M. (https://digilib.uinsgd.ac.id/128401/1/00-%20Bahan%20Ajar%20MPI%20Internasional%202026.pdf)