Pengalaman PKL di PT. Matahari Putra Prima Tbk.

Oleh M. Irwan Nawawi

(Siswa XII TKJ 1 SMKN 1 Cikalongkulon)

Praktik kerja lapangan merupakan perwujudan kegiatan terpadu antara sikap, kemampuan dan keterampilan yang kita peroleh dibangku sekolah. Pelaksanaan praktik kerja lapangan di berbagai perusahaan dan instansi akan sangat berguna bagi kita untuk dapat menimba ilmu pengetahuan, keterampilan dan pengalaman. Praktik kerja lapangan juga merupakan salah satu syarat kelulusan dan kenaikan kelas. Melalui praktik kerja lapangan ini kita akan mendapat kesempatan untuk mengembangkan cara berpikir, menambah ide-ide yang berguna dan dapat menambah pengetahuan sehingga dapat menumbuhkan rasa disiplin dan tanggung jawab terhadap apa yang ditugaskan kepada kita.

Oleh karena itu, semua teori-teori yang dipelajari di sekolah dapat secara langsung dipraktikkan di instansi/perusahaan yang menjadi tempat kita menimba pengalaman kerja. Dalam hal ini dapat diketahui bahwa teori yang dipelajari sama dengan yang ditemui didalam praktiknya sehingga teori tersebut dapat dilaksanakan dengan baik. Sebagaimana diketahui bahwa teori merupakan suatu ilmu pengetahuan dasar bagi perwujudan praktik. Oleh karena itu, untuk memperoleh pengalaman dan perbandingan antara teori dan praktik, maka kita diharuskan menjalani praktik kerja lapangan di instansi pemerintah atau perusahaan swasta sebagai salah satu syarat yang harus dipenuhi sebelum menuntaskan jenjang persekolahan kejuruan.

Saya sendiri melaksanakan praktik kerja lapangan ini di PT. Matahari Putra Prima, Tbk (Hypermart Citimall Cianjur) selama kurang lebih tiga bulan, tepatnya dari bulan Januari 2020 hingga bulan Maret. Pengalaman saya selama berada disana terbilang banyak dan bervariasi mulai dari yang mendasar hingga pada yang paling spesifik. Untuk sistem PKL di sana kita dituntut untuk memiliki sikap tanggung jawab serta kejujuran yang tinggi selama kita berkecimpung di dalamnya. Disana kita para peserta PKL disamakan dengan para staff pekerja dalam hal seragam, jam kerja, serta perlakuan.

Untuk seragam kerja hari senin hingga kamis kita mengenakan kemeja hitam polos tangan pendek untuk pria dan panjang untuk wanita serta bawahan celana sayur hitam dan sepatu hitam serta mengenakan rompi kuning yang telah disediakan pihak Hypermart sebagai tampilan paling luar dari pakaian kita, dengan tidak lupa mengenakan pula tanda penenal yang sudah dibagikan pula. Sedangkan untuk hari Jumat hingga minggu kita mengenakan kemeja lengan panjang/pendek putih polos dengan sama mengenakan rompi di bagian luarnya.

Selanjutnya untuk jam kerja, di sana kita dibagi ke dalam dua ship yaitu bagian pagi dan siang. Untuk bagian pagi, kita harus datang pukul 07:00 WIB untuk hari jum’at dan minggu lalu pulang pukul 14:00 WIB, dan datang pukul 08:00 WIB lalu pulang pukul 15:00 WIB untuk hari lainnya. Sedang untuk ship siang kita harus datang pukul 12:00 tanpa ada perbedaan waktu tiap harinya, lalu pulang pukul 19:00 WIB. Di sana kita harus masuk dan keluar melalui pintu khusus staff dengan melakukan absen tiap kali akan masuk dan pulang. Absensi disana berbentuk mesin listrik ceklok manual dengan menggunakan kertas absen yang akan diberikan kepada masing-masing staff setiap awal bulan dan harus dijaga baik-baik serta dipergunakan tiap kali absen pagi dan sore hari.

Untuk bagian penempatan saya sendiri disana ditempatkan pada bagian Dept. Support EDP. Disana saya menghabiskan banyak waktu untuk melakukan maintenance seperti koneksi jaringan wireless, serta peralatan hardware yang salah satunya di bagian cashier komputer, yang menerapkan media transmisi kabel jenis UTP antara komputer-komputer client dengan server. Selain itu saya juga diajarkan cara mengelola beberapa sistem informasi yang terbilang penting berbentuk bahasa biner hingga menjadi suatu data yang akurat dalam cakupan bahasa pemrograman tingkat dasar hingga menengah.

Saya pribadi merasakan adanya penambahan pengetahuan saya selama berada di sana. Mulai dari yang awalnya hanya sebatas tahu hingga di sana saya bisa merealisasikannya secara langsung. Selain beberapa hal yang telah saya sebutkan tadi, masih banyak pengalaman lain yang jika saya sebutkan satu persatu tidak akan cukup namun garis besarnya selain pengalaman bekerja disana saya juga banyak berjumpa dengan teman-teman baru dengan latar belakang serta karakter berbeda, namun tetap asyik jika diajak berbincang entah itu dalam hal pekerjaan di sana maupun di luar itu.

Hingga waktu tiga bulan itu berjalan tidak terasa sama sekali jika di jalani dengan penuh rasa syukur dan dikelilingi orang-orang baru yang sejalan dengan kita. Sampai pada akhirnya setelah melaksanakan kegiatan prakerin ini, saya merasakan sangat banyak pengalaman dan ilmu pengetahuan yang didapatkan. Jika di sekolah kita diajarkan bermacam-macam teori kejuruan, maka ketika prakerin, teori itu akan digunakan sebagai dasar dalam melaksanakan suatu kegiatan (praktik).

Pada intinya, kegiatan prakerin sangat berguna untuk mengembangkan diri kita serta apa yang diajarkan di sekolah. Prakerin juga bisa disebut sebagai pelengkap dan proses pematangan atau pemantapan kelak saat kita sudah berkecimpung dalam dunia kerja. Terlebih lagi dengan banyak berkenalan dengan orang-orang baru yang berbeda karakter dengan kita juga akan mampu membuat kita bisa merasakan dengan baik rasa sebeban sepenanggungan dalam konteks pelaksanaan praktik kerja lapangan.