Kepsek Berangkat Bawa Motor, Pulang Bawa Helm

Oleh Dudung Nurullah Koswara

(Ketua Pengurus Besar PGRI)

Ini sebuah kisah nyata dari 1001 kisah para kepala sekolah sebagai pimpinan di satuan pendidikan. Seorang kepala sekolah di kabupaten A yang berasal dari SMA B punya pengalaman menarik. Ia adalah kepala sekolah yang menurut para guru yang dipimpinnya sangat baik dan perhatian. Demi melayani para guru, TU, penjaga sekolah dan satpam Ia melakukan tindakan dramatis, sekaligus lucu.

Apa yang dramatis dan lucu? Begini kisahnya. Suatu saat sekolah harus menggaji semua karyawannya namun karena satu dan lain hal, uang untuk gaji belum ada. Persis seperti saat ini uang BOPD SMA/SMK/SLB  belum cair bahkan mungkin cairnya bisa di bulan Desember. Hal ini bagi guru honorer di jenjang SD/SMP sebagian terbiasa tiga bulan sekali. Repot kan?

Nah kepala sekolah B karena tanggal gajian sudah tiba sementara uang untuk gajian belum memenuhi untuk dibagikan. Apa yang dilakukan kepala sekolah B? Ia dengan gagah berangkat naik motor keluar dari sekolah. Nampaknya Ia sedang berusaha mencari “dana talangan”. Sungguh luar biasa bapak kepala sekolah ini. Berangkat dari sekolah dengan gayanya naik motor. Namun saat pulang tinggal helm. Apa yang terjadi?

Nampaknya motor kesayangan “digadaikan” untuk mencari dana talangan demi menggaji karyawan di sekolahnya.  Kepala sekolah berangkat gaya, pulang tinggal helm. Helm bersejarah!  Inikah  sisi lain perjuangan para kepala sekolah saat ada “ketidaklancaran” anggaran sekolah? Mungkin masih banyak kisah kepala sekolah lain yang lebih tragis dan lucu. Namun kisah ini Saya terima dari seorang guru yang bicara kepada Saya.

Andaikan Saya menemukan kepala sekolah seperti di atas tentu Saya akan tersenyum  bahkan tertawa terpingkal-pingkal.  Mengapa tertawa? Karena beda jauh antara  saat berangkat gagah, berjaket dan berkumis tebal  naik motor. Laki banget! Namun  saat pulang hanya bawa helm.  Kalau kepala sekolah menenteng helm kan lucu. Kalau nenteng laptop atau tas tidaklah mengapa.  Ini sebuah kisah di sekolah B di kabupaten A zaman doeloe.

Kepsek yang berusaha “segala cara” demi kesejahteraan karyawan sekolahnya tentu baik.  Dalam ajaran agama bayarlah upah  pekerja sebelum keringatnya  kering.  Bagaimana mungkin seorang kepala sekolah membayar gaji guru honorer sementara  keuangan sekolah dan anggaran dari pemerintah belum cair. Gaji guru honorer diterima  per triwulan itu biasa terjadi di sejumlah sekolah dasar. Itulah derita guru honorer di negeri ini.

Nah kepala sekolah B sangat memahami pesan ajaran agama yang mengatakan “Bayar pekerja  sebelum keringatnya kering”. Ia tidak menunggu tiga bulan untuk menggaji karyawan di sekolahnya. Ia berusaha mencari dana talangan bahkan motor kesayangan yang setiap hari menemani berangkat kerja pun digadaikan.  Ia ingin karyawan honorer tetap gajian tiap bulan.  Urusan perut tidak bisa menunggu tiga bulan.

Melihat fakta kepala sekolah berangkat gaya dan  pulang tinggal helm  sungguh pilu. Hal ini harus dimengerti oleh pemerintah pusat dan daerah bahwa  gaji karyawan ASN dan honorer sebaiknya lancar tiap bulan.  Sebaiknya tidak ada lagi guru dan TU honorer yang bayaran tiap triwulan. Emang mereka bisa puasa tiga bulan? Bukankah kebutuhan hidup itu harian dan mingguan sangat dibutuhkan.

TPG guru PNS saja triwulan. BOS saja tidak tiap bulan. Kadang---terutama di sekolah jenjang pendidikan dasar---derita triwulan ini sudah menjadi bagian dan  langganan mereka.  Bahkan konon katanya ada guru honorer tidak mendapatkan gaji melebihi enam bulan. Bagaimana mereka makan? Mencari di luar pekerjaannnya sebagai guru honorer? Inikah nasib guru  honorer kita?

Dalam webinar yang dihadiri Dirjen GTK dan dua Anggota DPR RI Saya katakan sebaiknya kesejahteraan para  guru lebih utama guru TK, SD dan SMP. Mereka adalah guru jenjang pendidikan  dasar yang lebih  berat tugas dan tanggung jawabnya. Sebaiknya lebih sejahtera.  Bukankah pendidikan karakter ditekankan  di TK,SD dan SMP? Pendidikan di jenjang menengah dan tinggi sudah lebih ke intelektualitas, mereka sudah mulai dewasa. Lebih ringan mendidiknya.

Namun dari semua dinamika pendidikan sebaiknya semua guru mulai dari pendidikan dasar dan menengah tidak ada lagi yang gajian per triwulan. Setiap bulan lebih baik.  Bahkan TPG guru sebaiknya tiap bulan, tepat jumlah dan tepat waktu.  Bukankah para guru datang dan bekerja di sekolah malah tiap hari?  Saat PJJ pun tiap saat menerima pengaduan anak?  Semoga negara  ke depan bisa lebih hadir memahami jelimet finansial para guru. Terutama guru honorer.