Kisah Tiga Direktur

Oleh Katman, M.A.

(Satgas Gerakan Literasi Sekolah/Komunitas Cinta Indonesia/KACI#PASTIBISA#)

Biasanya kita memilih satu alat ukur untuk mengetahui berat ringan, panjang pendek, baik buruk, tinggi rendah dan lain-lainnya. Demikian pula untuk mengetahui keberhasilan dan kegagalan seseorang dalam melaksanakan kegiatan pada suatu proyek. Beberapa kriteria menjadi pertimbangan agar seseorang dapat menjalankan proyek dengan baik.

Mari mencoba mencermati kisah tiga orang direktur yang sama-sama memulai usaha baru di bidang perdagangan. Sebagai bahan perenungan, kisah ini diharapkan dapat memberikan pengayaan tentang kehidupan di antara pengetahuan dan pengalaman lainnya.

Ketiga orang direktur itu adalah Kong, Lee, dan Yen. Meskipun berkedudukan sebagai direktur sebuah perusahaan ketiganya sama-sama tidak memiliki modal sendiri. Ketiganya menjalankan usaha dari modal pinjaman dari pihak lain. Bidang usaha perdagangan yang dijalankan bidang dan jenis yang sama. Tetapi mereka mendapat perlakukan yang berbeda dari penyedia pinjaman modal.

Kong sebagai direktur yang memiliki latar belakang pendidikan magister ekonomi dari sebuah perguruan tinggi swasta yang tidak terkenal dan memiliki pengalaman bekerja yang cukup di bidang keuangan. Dia memiliki kecakapan berkomunikasi yang bagus terutama dalam memasarkan produk. Sebagai seorang direktur dia memperoleh fasilitas dari penyedia modal, antara lain rumah dan mobil. Selain itu, modal dan biaya operasional yang dibutuhkan telah disiapkan di rekening perusahaan, begitu pula dengan cek untuk pencairan uang. Kong diberikan kuasa penuh untuk mengelola modal. Setiap saat Kong dapat mencairkan uang yang dibutuhkannya.

Lee mendapat perlakuan berbeda dengan Kong. Lee lulusan SMA. Tetapi dia memiliki pengalaman kerja di bidang perdagangan pada komoditas yang sama dengan apa yang sedang dijalankan perusahaan yang dipimpinnya. Dia telah memiliki beberapa pelanggan. Namun Lee tidak memiliki kecakapan untuk bernegosiasi. Berbeda dengan Kong, Lee hanya bisa mencairkan modal ketika sudah ada kontrak kerja dengan pelanggan. Bahkan operasional perusahaan diberikan setiap bulan sesuai dengan permintaan yang diajukan. Lee tidak mendapat fasilitas rumah maupun mobil.

Yen seorang direktur yang memiliki pengalaman di bidang pemasaran. Sama seperti Lee, dia lulusan SMA. Sebagai seorang pemasar, Yen memiliki jaringan yang cukup luas. Pengalaman pemasaran melalui tele-marketing sangat menunjang kedudukan sebagai direktur sebuah perusahaan baru. Seperti juga Lee, Yen hanya bisa memperoleh pinjaman modal ketika sudah ada kontrak dan pre-order dari pelanggan. Setiap bulan Yen harus juga mengajukan pinjaman untuk memberi gaji pegawai dan menutup biaya operasional.

Ketiga direktur di atas memiliki latar belakang pendidikan, pola pengelolaan modal, dan pengalaman yang berbeda-beda. Selain itu mereka juga memiliki sifat, sudut pandang dan cara berpikir yang berbeda pula.

Kong ibarat seorang direktur sebuah perusahaan bonafid, cara dia berpenampilan dan memperlakukan pegawai tampak sangat profesional. Seminggu sekali dia memimpin rapat dan mentoring beberapa pegawainya. Bisnis plan disusun dengan rapi, agenda pekerjaan terinformasikan dengan baik di ruang kerja. Beberapa tender yang diikuti berhasil dimenangkan. Pada catatan pembukuan yang rapi dapat diperkirakan keuntungan yang bakal diperoleh pada akhir tahun. Karena berapa saja nilai pekerjaan dapat dia diterima dan layani.

Sementara itu Lee menjalankan tugasnya sebagai direktur dengan santai. Dia tidak terlalu rajin mencari pelanggan. Pemasaran diserahkan kepada pegawainya. Hanya pekerjaan dalam skala besar saja yang diburunya. Memang dia cukup punya nama jika suatu saat memerlukan pinjaman modal yang besar dari bank. Pekerjaan yang nilainya kecil dia tolak, meskipun pemesannya rutin. Sementara itu jika dihitung dengan ketersediaan modal yang ada, perputaran modal akan tersendat jika dia hanya melayani pekerjaan yang besar saja.

Sedangkan Yen menjalankan pekerjaan kedirekturannya masih layaknya seorang pemasar. Semua jenis pekerjaan besar atau kecil dilayani sejauh ketersediaan modal mencukupi. Pencatatan keluar masuk modal yang rapi mempermudah dia mengidentifikasi kecukupan modal dan perkiraan laba bersih yang bakal diterima. Omzet setiap tahunnya tidak terlalu besar, namun dia berusaha memelihara pelanggan agar tetap bisa dilayani.

Setelah beberapa tahun berselang satu direktur mengalami kesulitan mempertahankan perputaran modal. Ternyata tagihan yang diperoleh tidak sebanding dengan modal yang dikeluarkan. Kepercayaan penuh yang diberikan pemilik modal agar dapat dikelola dengan otoritas penuh tidak dapat dibuktikannya. Pada satu pekerjaan tercatat dikeluarkan modal lebih dari satu kali. Tentu saja hal ini membuat perusahaan bangkrut. Pada akhir tahun perusahaan yang dipimpinnya tidak sanggup mengembalikan modal. Akhirnya beberapa karyawan dirumahkan. Perusahaannya jatuh pailit. Usut punya usut ternyata pengeluaran modal ganda yang terjadi bukan tidak disengaja, namun hal itu dilakukan untuk memenuhi kebutuhan direktur itu sendiri. Uang perusahaan yang mestinya untuk modal, dia gunakan untuk memperkaya diri dengan membeli rumah dan membeli tanah serta mobil. Padahal sebagai direktur dia mendapat fasilitas rumah dan mobil dari pemodal. Itu yang terjadi pada Kong.

Sementara itu Lee yang suatu ketika mendapat pekerjaan dengan nilai yang lumayan besar, ternyata keuntungan bersih yang diterima tidak sebesar yang diperhitungkan di awal. Sehingga modal besar yang diperoleh dari pinjaman bank pun tidak dapat dilunasinya. Pekerjaan besar yang diperolehnya ternyata proyek yang masuk dalam lingkaran mafia perdagangan. Dengan modal besar, biaya negosiasi yang tinggi, masa pekerjaan yang lama, pos pungli yang harus dibayar menyebabkan kerugian besar perusahaan. Karena tidak mampu memenuhi kewajibannya membayar hutang akhirnya perusahaan tersebut berakhir.

Yen dengan cadangan modal yang kurang lebih sama dengan Lee mengendalikan perusahaan pada bisnis riil dengan perputaran uang yang dihitungnya pasti. Sesuai dengan kecukupan modal yang terbatas, dia tidak berminat untuk pekerjaan yang terlalu tinggi nilainya, khawatir perputaran modal terhambat. Pekerjaan skala kecil dan pekerjaan skala sedang saja dia layani dengan sebaik-baiknya. Sekalipun tidak mendapatkan fasilitas rumah dan mobil dari perusahaan, namun dia menjaga dengan baik kepercayaan pemodal. Semakin tahun kecukupan modalnya semakin bertambah. Jangkauan layanan pekerjaannya semakin banyak. Dengan perputaran modal yang baik, perusahaan memperoleh keuntungan yang lumayan. Sehingga setidaknya dua kali setahun dia dapat memberikan bonus kepada karyawan.

Cerita sederhana ini merupakan kisah nyata yang nama pelakunya disamarkan. Kong dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman di bidang keuangan yang diberikan fasilitas serba berkecukupan tidak berhasil membawa kejayaan perusahaan yang dipimpinnya. Karena dia tidak jujur dalam mengelola keuangan dan masih mengutamakan kepentingan dirinya sendiri. Sementara itu Lee sebagai direktur yang terbuai dengan kalkulasi keuntungan yang besar tanpa memperhitungkan risiko dalam menjalankan perusahaan. Sedangkan Yen mengelola perusahaan dengan tidak neko-neko, berpikir dan bertindak realistis dengan manajemen terbuka dan menggunakan modal perusahaan sesuai peruntukannya. ***