WIDYAISWARA: KEKHUSUAN SHAUM YANG TERKOYAK

Oleh Tatang Sunendar

Hari Jumat 21 Maret 20223 sore kondisi hujan rintik rintik adalah hari kedua di bulan Ramadan. Sampai di rumah, di tengah menikmati rehat tiba-tiba masuk pesan di WAG dari sahabat widyaiswara yang berkabar telah mengikuti sosialisasi pemetaan widyaiswara dan diminta untuk mengisi Gform untuk memlilih satu opsi dari tiga pilihan di antaranya mutasi antar BBGP/BGP, pindah instansi di luar Dirjen GTK, tetap di Balai dengan menjadi pelaksana. Hal ini dilakukan sesuai dengan arahan LAN perlu dilakukan penataan widyaiswara untuk menyesuaikan dengan tugas dan fungsi Balai, dilengkapi juga tabel bahwa formasi widyaiswara di Balai eselon 2 sejumlah 14 orang dan di eselon 3 sejumlah 7 orang.

Dug dug dada tergetar dan mulut spontan berucap astagfirullah, astgfirullah, astagfirullah. Pikiran melayang kurang lebih tiga tahun yang lalu dengan alasan dan pola yang sama saat itu disodorkan tawaran tetap di LPMP atau mutase. Jika di LPMP harus menjadi WP, kalau ingin jadi widyaiswara harus mutasi. Karena mencintai profesi widyaiswara dimutasilah ke PPPPTK dan kini menjadi BBGP serta sekarang harus mengalami hal serupa.

Keriuhan di grup WA pun terjadilah, pesan masuk silih berganti dari sahabat-sahabat antar-BBGP dengan ekspresi yang beragam, antara marah, menggerutu, dan ada juga yang bertanya- tanya kenapa hal ini terjadi: 1) Bukankah Kemdikbudristek telah mengeluarkan Kepmendikbudristek nomor 26/0/2023 tentang kelas dan jabatan BBGP dan BGP dengan  formasi masing-masing yang telah ditentukan. 2) Begitu pula bagi sebagian widyaiswara baru empat bulan menata hati, pikiran, tempat tinggal untuk menyesuaikan di tempat baru akibat kebijakan regrouping seperti BBGP Jabar gabungan dari PPPPTK IPA, PPPPTK TK LB, PPPPTK penjas BK. Dan sekarang harus disibukkan menghadapi penataan Widyaswara. 3) pun mengapa kebijakan hanya berlaku di Dirjen GTK sedangkan di Dirjen Vokasi tidak ada kebijakan ini.  4) adapun jika LAN mempertanyakan WI harus dilakukan penataan, ini merupakan lagu lama sejak dari PPPG, PPPTK hal ini sudah dilontarkan namun tidak ditindaklanjuti oleh Dir Dikgutentis, Dir PMPTK, BPSDPMP dan seterusnya, dan widyaiswara aman-aman saja tidak ada yang terhambat jenjang pangkat dan golongan sehingga 7 orang widyaiwara bisa memperoleh pangkat tertinggi sebagai widyaiswara ahli utama. Siapa yang melakukan regruping? Jika hanya 14 orang dibutuhkan, kenapa tidak sejak perencanaan program dipikirkan lebih dulu, hal ini mengesankan bongkar pasang, imbuhnya.

Terlepas informasi baru diperoleh melalui pesan secara tidak langsung dari grup Whatshap, karena belum mendapat sosialisasi secara langsung, namun karena pesan itu datang dari otoritas  Kementerian pelan namun pasti hal ini akan diberlakukan dan akan menimpa kurang lebih 360 orang widyaiswara yang ada di Dirjen GTK, dan andaikan hal ini terjadi maka:

Pertama 300 orang akan meninggalkan kantor lama dan otomatis akan berhenti bekerja di tempat tugas saat pertama merintis karier dan bekerja dalam kegiatan mendidik, mengajar, dan melatih guru-guru, kepala sekolah maupun tenaga kependidikan lainnya. Terpisahlah dengan keluarganya.

Kedua akan muncul ungkapan Bapak, Ibu, Kang Mas, Mba Yuk titip anak dalam belajar/mengaji  dan antar sekolah, kita sekarang hidup terpisah, maaf jika mau makan tidak bisa disiapkan makan  kesukaan Bapa, Kang mas, Mbak Yuk. Belajarlah hidup mandiri, kita arungi sisa pengabdian ini secara terpisah.

Ketiga akan muncul ungkapan Bapa, Ibu, Kang Mas, Mba Yuk kita hanya bisa komunikasi via HP dan pulang setahun sekali karena di tempat baru hanya sebagai penonton akibat tidak lulus untuk jadi asesor, fasilitator, instrukur PGP, PSP karena sekarang ini sudah banyak digantikan oleh guru dan lainnya sehingga tidak ada pemasukan tambahan. Maka Bapa, Ibu, Kang Mas, Mba Yuk pulangnya hanya setahun sekali agar tabungan kita tidak habis untuk ongkos pulang pergi.

Keempat akan muncul anggapan dari guru, kepala sekolah, tenaga kependidikan, instruktur di daerah penempatan baru, pelatih kita didemosi dari tempat semula dari eselon 2 ke eselon 3, 4. Karena tugas mereka sekarang banyak digantikan dari kalangan kita.

Kelima akan terpilih 14 orang widyaiswara dari sahabat widyaiswara yang selama ini menjabat sebagai Kapokja, Tim kerja karena  tidak elok jika orang tersebut dimutasi. Bukankah selama ini menjadi tim yang membantu pimpinan, apa kata dunia jika yang bersangkutan dimutasi, sehingga prinsip kesetaraan dan kesamaan nasib tidak akan terjadi yang ada like and dilike.

Keenam akan ada teman widyaisawara yang cepat pensiun karena pilihan menjadi pelaksana agar  tidak jauh dengan keluarga, sehingga yang sebelumnya di jabatan widyaiswara pensiun 60 tahun kalau jadi pelaksana dipastikan pensiun 58 tahun. Sungguh suatu hal yang membikin trenyuh.

Bulan puasa baru memasuki hari kelima, masih panjang perjalanan untuk menempuhnya. Dalam suatu riwayat dikisahkan di bulan Ramadan jin dan setan diikat selama satu bulan, pintu surga dibuka lebar-lebar dan pintu neraka dikunci untuk memberikan kesempatan kaum muslimin menjalankan ibadah puasa di bulan Ramadan ini dengan khidmat. Predikat apa yang harus  disematkan untuk kebijakan yang mengganggu kekhusuan widyaiswara melaksanakan ibadah shaum. Karena jangankan merasakan nikmatnya beribadah, makan minum pun terasa hambar  saat pikiran dibayang-bayangi awan gelap nasib yang akan menimpa kelak.

Jalan panjang nasib widyaiswara termarjinalkan di Dirjen GTK sudah dirasakan sejak kebijakan program guru penggerak, sekolah penggerak, dan rogram lainnya. Hal ini terjadi dengan diwajibkannya mengikuti seleksi untuk setiap program, penentuan kelas jabaran/grade yang berbeda dari jabatan fungsional WP, PTP dan puncaknya penataan ini, sungguh tragis karena tidak ada solusi yang memuaskan bahkan sikap empati sekali pun tidak hadir. 

Akhirnya hanya dengan berharap doa “Ya Allah, aku memohon kepada-Mu berilah jiwa yang tenang kepadaku, yang yakin akan bertemu dengan-Mu, yang ikhlas dengan semua ketetapan-Mu, yang merasa cukup atas pemberian-Mu” “Ya Allah, aku berlindung kepada Engkau dari musibah berat yang tidak mampu aku tanggung, dari hadirnya berbagai sebab kebinasaan, dari buruknya takdir, dan musuh yang gembira atas penderitaan”.

Sungguh suatu pengalaman yang berharga shaum di bulan Ramadan dengan hati yang gundah gulana mengoyak kekhusuan ibadah shaum. Semoga mengokohkan keimanan dan ketakwaan serasa berharap ada muzizat, semoga informasi itu hanya kegenitan intelektual dalam mengelola organisasi. Jabatan ada batasnya, amal baik mengalir selamanya... semoga.