CARA MEMPEROLEH KERJA DI JERMAN

Oleh KAMAJAYA

Sulitnya memperoleh pekerjaan bagi lulusan menengah dan tinggi di dalam negeri, walau melalui sistem kontrak kerja singkat dengan gaji/salary yang telah diatur melalui Upah Minimum Regional (UMR), telah mendorong pada pemikiran untuk bisa bekerja di tempat yang dapat memberikan pengharapan kehidupan lebih baik. Di antaranya adalah dengan bekerja di luar negeri utamanya di negara maju. Dengan adanya perbedaan kurs mata uang yang cukup besar dan durasi waktu kerja cukup lama menyebabkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan di luar negeri perlu dipertimbangkan.

Salah satu negara maju yang memiliki potensi besar untuk bisa dimasuki oleh calon tenaga kerja Indonesia adalah Jerman. Kenapa demikian? Karena saat ini Jerman sedang mengalami krisis kependudukan dengan adanya Aging Population, banyak karyawan perusahaan yang memasuki masa pensiun secara bersamaan dalam jumlah masal, sementara generasi muda yang menggantikannya sangat kurang. Agar roda ekonomi mereka bisa tetap terus berjalan, maka Jerman sangat membutuhkan warga negara asing untuk bekerja di negaranya.

Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan di Jerman?

Seperti yang telah dikemukakan di atas, adanya peluang/kesempatan yang besar untuk bisa bekerja di Jerman, namun juga memiliki tantangan yang harus dihadapi oleh calon pekerja untuk mendapatkannya. Tantangannya adalah bahwa siapa saja yang akan bekerja di Jerman, maka syarat utamanya adalah bahwa yang bersangkutan harus mampu berkomunikasi dalam Bahasa Jerman minimum pada level intermediate (B1, B2), berikutnya calon tenaga kerja harus dapat menunjukkan Ijazah (Diplôme) atau Sertifikat  Ujian (Examination Certificate) kerja yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar yang dikeluarkan oleh IHK (Industrie – und  Handelskammern) atau Kadin Jerman.

Bagaimana cara mendapatkan Ijazah (Diplôme) atau Sertifikat  Ujian (Examination Certificate) tersebut?

Seseorang yang ingin memiliki Ijazah (Diplôme) atau Sertifikat Ujian (Examination Certificate) yang dikeluarkan oleh IHK (Industrie – und  Handelskammern) sebagai salah satu syarat dalam memperoleh pekerjaan di Jerman atau Kawasan Eropa lainnya mereka harus mengikuti sekolah kejuruan/vokasi yang sesuai dengan minat dan bakatnya agar bisa memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan passion.

Sekolah kejuruan dengan pola dual system di mana mereka akan mengikuti pendidikan secara teoritis selama 2 hari di Berufssculle (30%) dan bekerja di industri yang relevan selama 3 hari (70%) per minggu yang dilaksanakan selama 3 tahun. Peserta program juga mendapatkan hak cuti per tahunnya kurang lebih 24 hari, dan program tersebut kita kenal dengan istilah Ausbildung.

Penjelasan singkat tentang program Ausbildung, sbb:

Negara Jerman memiliki sistem sekolah kejuruan yang dinamakan duale Ausbildung atau di kalangan internasional disebut sebagai dual system. Sekolah kejuruan memberikan kualifikasi tambahan bagi kaum muda dan menjamin kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Melalui sistem pendidikan ini Jerman memiliki jumlah pengangguran yang paling sedikit pada kategori umur produktif dibandingkan dengan negara-negara Uni Eropa lainnya. Prinsip sekolah kejuruan di Jerman adalah para pelajar langsung belajar praktek di perusahaan, lalu selama satu atau dua hari dalam seminggu mereka mendapat pelajaran di sekolah kejuruan (Berufsschule). Penyebaran industri, sekolah kejuruan dan infrastruktur lainnya telah mulai diatur di Jerman sejak 300 tahun yang lalu, sehingga pada hari ini kebutuhan industri Jerman dan daya tampung sekolah tidak timpang dan dapat saling melengkapi.

Generasi muda di Jerman memiliki kesempatan bekerja lebih besar dibandingkan dengan generasi muda negara lain di Eropa karena keunggulan kualifikasi pekerja terampil yang mereka miliki. Kondisi ini dapat terjadi karena negara Jerman menerapkan pemagangan kejuruan sistem ganda (duales system) yang mewajibkan dunia usaha dan dunia industri menjadi pilar pelaksanaan pendidikan kejuruan/vokasi. Di dalam program Ausbildung terdapat 327 jenis pekerjaan kejuruan siap dipilih dan menawarkan prospek yang baik untuk perjalanan karier yang sukses.

Syarat apa saja seseorang bisa mengikuti program Ausbildung?

Sebelum Tahun 2017 lalu, siapa saja yang berminat mengikuti program Ausbildung, maka calon peserta diharuskan terbang dahulu ke Jerman, baru kemudian mencari/melamar program Ausbildung, namun setelah Tahun 2017 siapa saja mereka yang berminat untuk mengikuti program Ausbildung in Germany, bisa langsung apply dari negaranya, beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi, a.l.:

1.         Minimum lulusan menengah SMK/SMA/MA Usia 18 s.d. 30 tahun

2.         Sehat jasmani dan rohani

3.         Tinggi badan minimal 160 cm (pria), 150 cm (wanita)

4.         Berat badan ideal

5.         Memiliki minat kuat untuk berkarier di Jerman.

Benefit apa saja yang didapat dalam mengikuti program Ausbildung?

Selain mendapatkan Ijazah (Diplôme) atau Sertifikat  Ujian (Examination Certificate) yang berlaku Internasional yang dapat digunakan untuk memperoleh pekerjaan sebagai tenaga ahli di Jerman dan atau kawasan Eropa lainnya, peserta program (AZUBI), juga mendapat keuntungan lainnya, seperti:

1.         Sekolah kejuruan yang didapat secara Gratis

2.         Mendapat uang saku bulanan sekitar 650 – 1000 euro (dalam rupiah lihat kurs)

3.         Mendapatkan tempat tinggal

4.         Asuransi kesehatan

5.         Mendapat hak cuti sebanyak 24 hari per tahun.

6.         Memiliki pengalaman, wawasan, pergaulan, dan koneksi Internasional.

7.         Dll.

Apakah bisa untuk bekerja di Jerman tanpa melalui program Ausbildung?

Untuk bisa bekerja di Jerman tanpa melalui program Ausbildung, bisa juga dilakukan oleh mereka lulusan S1, S2 dan S3 Jerman, bagi mereka orang asing lulusan University Jerman tentu sangat bisa bekerja di Jerman atau kawasan Eropa lainnya.

Melalui informasi catatan artikel ini, apakah peluang/kesempatan dalam memperoleh pekerjaan di Jerman atau kawasan Eropa lainnya akan kita raih dengan cara mengatasi segala tantangannya?