INDAHNYA SILATURAHMI UNTUK MEWUJUDKAN LINGKUNGAN KERJA YANG NYAMAN DAN KONDUSIF

Oleh Muhamad Alwi, M.Tr. Pi

(Kepala SMKN 1 Sukanagara KCD Wil. VI/KACI)

Islam memandang bahwa penciptaan budaya kerja serta lingkungan kerja dimulai dari seorang pemimpin. Jika seorang pemimpin mampu menyikapi setiap bawahannya bukan semata-semata sebagai bawahan, maka akan memberikan pengaruh yang berbeda menempatkan mereka sebagai rekan kerja untuk bersama-sama melaksanakan tujuan dari institusi tersebut, seperti halnya sebuah sekolah, maka seorang kepala sekolah jangan sampai beranggapan bahwa pendidik dan tenaga kependidikan adalah bawahan yang harus terus diperintah tanpa memberikan kesempatan kepada mereka untuk bisa berekspresi sesuai dengan keahlian atau kemampuan yang mereka punyai, dengan membuat suasan lingkungan pekerjaan tidak nikmat, lain halnya apabila lingkungan kerja di buat berbeda dengan suasana yang lebih nikmat, maka seseorang yang sudah mendapatkan dan menikmati pekerjaannya, akan muncul kreativitas atau inovasi dalam dirinya.

Keberhasilan Rasulullah SAW dalam membangun suasana lingkungan kerja yang kondusif disebabkan oleh sikap beliau yang sangat penyayang kepada orang lain, sebagaiman dalam firman Allah SWT yang artinya :

“Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu Berlaku lemah lembut terhadap mereka. Sekiranya kamu bersikap keras lagi berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari sekelilingmu. karena itu ma'afkanlah mereka, mohonkanlah ampun bagi mereka, dan bermusyawaratlah dengan mereka dalam urusan itu. kemudian apabila kamu telah membulatkan tekad, Maka bertawakkallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertawakkal kepadaNya”. Q.S. Al-Imran: 159

Berdasarkan Ayat Al-Qur’an di atas, Sayyid Qutb menjelaskan, manusia selalu membutuhkan naungan yang penuh kasih sayang, wajah yang teduh dan ramah, cinta dan kasih sayang, serta jiwa penyantun dan penuh kelembutan. Jadi untuk menciptakan agar lingkungan kerja itu bisa nyaman dan kondusif, seorang pemimpin harus dapat menghadirkan atau menciptakan suasana kerja yang ramah, cinta dan kasih sayang, saling menghargai sehingga timbul suasana yang sejuk didalam institusi yang dipimpinnya.

Sebagaimana di katakan oleh Lewa dan Subowo tahun 2005 bahwa Lingkungan kerja harus mempunyai desain yang sedemikian rupa supaya pekerja bisa menciptakan hubungan kerja yang mengikat para pekerja terhadap lingkungannya. Lingkungan kerja baru bisa dikatakan baik apabila para pekerja dapat melaksanakan kegiatan berkerja dengan aman, sehat, dan nyaman karena lingkungan kerja yang buruk bisa memberikan dampak yang buruk pula bagi perusahaan karena membuat para pekerjanya tidak dapat berkerja secara optimal.

Budaya Silaturahmi di SMK Negeri 1 Sukanagara

Menjalin silaturahmi sebetulnya adalah hal yang biasa dilakukan umat Islam pada lingkungan terdekatnya, kita telah di ajarkan wajib untuk berbakti pada orang tua serta menjalin hubungan baik dengan saudara dan kerabat, hal ini telah dilakukan muslim tanpa banyak tanya atau mengeluh, karena paham akan manfaat yang dirasakannya. Salah satu budaya yang di lakukan di SMK Negeri 1 Sukanagara yaitu berkunjung atau bertamu ke rumah teman sejawat, yang dilakukan secara bergilir 2 minggu sekali.

Kegiatan Silaturahmi ke Rumah Penjaga Sekolah

Tujuan kegiatan ini yaitu sebagai sarana silaturahmi untuk memupuk persahabatan dan kekeluargaan dan juga bisa menjadi sarana untuk menyampaikan sesuatu yang kalau dilakukan pertemuan secara formal, mereka tidak berani mengungkapkannya. Karena Kegiatan berkunjung ke rumah teman sejawat ini berlangsung secara rileks, suasana di buat seperti suasana kekeluargaan, penuh dengan keakraban. Adapun acara yang dilakukan pada saat kegiatan kunjungan ini, yaitu:

a.         pengantar dari kepala sekolah;

kegiatan Kepala sekolah memberikan sambutan ucapan terima kasih kepada tuan rumah, dan kepada seluruh karyawan sekolah yang hadir, dan memberikan informasi-informasi baru baik yang dari dinas, atau rencana yang akan dilaksanakan oleh sekolah, serta meminta masukan dan seluruh karyawan sekolah tentang apa yang diharapkan untuk kemajuan sekolah

b.         sambutan dari tuan rumah;

tujuannya untuk memberikan kesempatan kepadanya untuk dapat berbicara dengan teman sejawat, baik hanya dalam bentuk ucapan terima kasih.

c.         kegiatan mengaji (membaca Al-Qur’an) secara bersama-sama;

kegiatan membaca Al-Qur’an dilakuan dengan bimbingan orang yang lebih paham tentang cara membaca Ayat-ayat Al-Qur’an, sehingga harapannya seluruh karyawan dapat membaca sesuai dengan aturannya, dan dengan kegiatan sering membaca Al-Qur’an semoga memotivasi karyawan sekolah yang masih membaca Al-Qur’an pada saat Bulan Ramadhan.

d.         siraman rohani kurang lebih 10 menit;

kegiatan ini dilakukan untuk memberikan tausiah kepada seluruh karyawan sekolah, tentang hal-hal yang berkenaan dengan aturan agama.

e.         acara terakhir bicara santai sambil menikmati makanan yang disajikan.

kegiatan ini untuk meningkatkan keakraban seluruh karyawan sekolah, dimana selain karyawan, istri, suami dan anak-anaknya bisa bergaul dengan akrab sehingga muncul rasa kebersamaan dalam satu ikatan keluarga dalam satu sekolah.

Hikmah dari Kegiatan Silaturahmi

Banyak hikmah yang didapatkan oleh sekolah, dengan melakukan kegiatan keliling berkunjung ke rumah teman sejawat, dimana akan tahu keadaan dari teman kita dimulai dari lokasi tempat tinggalnya, keadaan keluarganya, hingga lingkungan tempat tinggalnya, dan menumbuhkan jiwa kebersamaan keluarga besar dalam satu institusi, dimana istri, suami, dan anaknya di libatkan hadir dalam kegiatan tersebut sehingga mereka akan saling mengenal lebih dekat sebagai satu keluarga. Apabila ini terus dilakuan kenyamanan dalam bekerja akan tumbuh, karena telah tumbuhnya hubungan baik dengan sesama teman sejawat baik atasan ataupun bawahan. Tidak ada pembatas, diantara seluruh karyawan yang ada di sekolah. Sehingga kegiatan silaturahmi ini akan dilakukan juga dengan berkunjung ke rumah pengurus komite sekolah, dan orang tua siswa yang bersedia untuk di kunjungi seluruh karyawan sekolah dalam rangka kegiatan rutin ini.

Sehingga sekolah sebagai salah satu institusi pendidikan yang di dalamnya dibutuhkan intreaksi yang baik semua pihak baik, kepala sekolah, pendidik, tenaga kependidikan, siswa, dan komite sekolah. Apabila semuanya dalam bekerja dan satu sama lain telah tercipta hubungan yang baik, maka sekolah akan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif yang akhirnya akan tercapai produktifitas dalam bekerja, bisa mengurangi tingkat stres dan mampu meningkatkan performa dalam bekerja. Salah satu hal yang dapat meningkatkan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif yaitu adanya hubungan yang harmonis semua pegawai dari tingkat pimpinan tertinggi sampai dengan tingkat rendah, hubungan ini dapat di ciptakan dengan menumbuhkan budaya silaturahmi yang kuat dalam suatu institusi atau organisasi. Manusia merupakan makhluk sosial, yang di manapun dan kapanpun membutuhkan manusia lainnya untuk bisa saling membantu, saling menolong, mendukung, bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan hidup di dunia. Oleh karena itu, di dalam Islam silaturahmi sangatlah penting.

Dalam agama Islam telah diajarkan pentingnya Silaturahmi sebagaimana Firman Allah dalam Surat An Nisa ayat 36 yang artiya “Sembahlah Allah dan janganlah kamu mempersekutukan-Nya dengan sesuatupun. Dan berbuat baiklah kepada dua orang ibu-bapak, karib-kerabat, anak-anak yatim, orang-orang miskin, tetangga yang dekat dan tetangga yang jauh, dan teman sejawat, ibnu sabil dan hamba sahayamu. Sesungguhnya Allah tidak menyukai orang-orang yang sombong dan membangga-banggakan diri” kemudian Rasulullah SAW juga bersabda “Wahai manusia, tebarkanlah salam, berikanlah makan, sambunglah silaturahim, shalatlah pada malam hari ketika orang-orang sedang tidur, kalian akan masuk surga dengan selamat” (HR.Ibnu Majah & At Tirmidzi).

Semoga tulisan ini bisa bermanfaat dan memotivasi saya sebagai kepala sekolah, untuk terus berupaya menciptakan hubungan yang baik seluruh karyawan sekolah, sehingga suasana lingkungan kerja terus dan nyaman dan kondusif, seluruh bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

SMK Bisa.!!!

SMK Juara..

Indonesia Kompeten.