Penulis: Dudung Nurullah Koswara

Kadisdik Jabar Dedi Supandi pada kegiatan silaturahmi dan pembinaan para kepala sekolah
Oleh Dudung
Nurullah Koswara
(Kepala SMAN1
Parungpanjang)
Lagi dan lagi,
Kadisdik Jawa Barat Dedi Supandi membuat lompatan layanan yang luar biasa.
Setelah sukses menyerap aspirasi dalam Teras Rajiman, kini dalam silaturahmi
dan pembinaan para kepala sekolah pun dimulai.
Kadisdik Jawa
Barat terus menyerap aspirasi dan melayani harapan dan masukan para kepala
sekolah. Dalam acara Pembinaan untuk entitas kepala SMA/SMK/SLB negeri dan
swasta. Luar biasa bahasa tubuh dan gaya Kadisdik Jabar dalam merespons dan
menjawab sejumlah persoalan.
Unik Kadisdik Jawa
Barat sangat suka mendengar aspirasi, masukan dan bahkan kritik dari
"bawahan". Umumnya para pejabat "alergi" pada tuntutan dan
kritik dari berbagai pihak, apalagi dari bawahan. Betul menurut Prof. Rhenald
Kasali bahwa pemimpin muda saat ini lebih memahami dinamika dan tuntutan zaman.
Sebagai kepala
sekolah Saya pun mengaspirasikan beberapa hal. Di antaranya adalah terkait
persaingan sehat SMA di Jawa Barat dan Banten. Saya mengaspirasikan pentingnya
perhatian lebih bagi SMA perbatasan untuk lebih difasilitasi. Ini bukan modus
tapi faktual.
Selanjutnya Saya
sampaikan bahwa saat promosi dan rotasi kepala sekolah mesti edukatif
afirmatif. Misal para kepala sekolah promosi boleh saja ditempatkan ke mana
saja. Namun bagi para kepala sekolah yang dua tahun lagi mau pensiun atau yang
mau pensiun dibolehkan memilih. Mengapa? Ini bukan manja tapi melihat stamina
dan penghargaan pada pengabdian mereka.
Hal yang sangat
berkesan dan memperlihatkan spirit melayani dari Kadisdik Jabar humbelitasnya.
Ia sangat santun pada para kepala sekolah. Ketika Saya katakan para kepala
sekolah anggap saja anak saat protes sehingga bisa dimaklumi.
Apa jawaban
Kadisdik saat para kepala sekolah mengaku sebagai anak yang protes? Kadisdik
Dedi Supandi malah merendah dengan mengatakan, "Anggap saja Saya sebagai
adik." Ini satu komunikasi yang santun dan humanis. Diskusi menjadi cair
dan tak formalistik.
Kadisdik muda dan
berpengalaman di birokrasi dan organisasi memang sangat dibutuhkan. Mengapa?
Karena Ia akan sangat memahami kondisi psikologis dan realitas. Terimakasih
Kadisdik Jawa Barat yang afirmatif dan dialogis. Mari kita sukseskan Jabar
Juara Lahir Batin.