Sentuhan Baru

Oleh Hartati

(Guru SMA Negeri 1 Cigombong)

Mohon izin untuk bertutur.

Saya berada di tengah-tengah keluarga besar SMA Negeri 1 Cigombong sejak tahun 1996, sehingga menjadi saksi atas kinerja beberapa kepala sekolah yang bertugas di sini. Ucapan terimakasih yang tulus dan penghargaan yang tinggi kepada bapak dan ibu kepala yang sudah mengabdikan diri di sekolah ini, karena tentulah semua bekerja keras untuk membuat sekolah ini berprestasi dan menjadi terdepan.

SMA Negeri 1 Cigombong berada di kawasan Bogor Selatan, mulanya kurang diminati karena akses dari Kota Bogor yang sulit, sepanjang jalan, lalu lintas padat bahkan seringkali macet, tapi saat ini perjalanan Bogor - Cigombong hanya ditempuh dalam 25 menit karena telah difasilitasi oleh tol Bocimi. Dulu kawasan Lido Cigombong biasa saja, sekarang akan menjadi luar biasa karena akan dijadikan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK), dengan kegiatan utama pariwisata yang pada gilirannya akan menawarkan  berbagai daya tarik mulai dari theme park kelas dunia, golf course yang memiliki pemandangan Gunung Salak dan Gunung Gede Pangrango, movieland yaitu kompleks produksi fim pertama di Indonesia dengan berbagai setting backlot outdor dari alam hingga kota, dan setting indoor dengan green screen yang dilengkapi area pasca produksi dan fasilitas pendukung lainnya, music dan arts center hingga retail and dining. Bagi kalangan tertentu ini merupakan tempat yang sangat menggiurkan. Tetapi setidaknya untuk Kecamatan Cigombong semoga membawa dampak positif dapat menyerap tenaga kerja dan meningkatkan perekonomian. Semoga masyarakat Cigombong tidak menjadi penonton di rumah sendiri. Ups maaf, terlalu banyak bicara mengenai KEK, karena bukan ini yang akan saya review.

Sesuai Visi Misi Provinsi Jawa Barat yaitu Mewujudkan Jawa Barat Juara Lahir Batin dengan Inovasi dan Kolaborasi dan di tengah Kawasan Ekonomi Khusus yang akan tercipta di Kecamatan Cigombong, SMA Negeri 1 Cigombong tentunya tidak akan tinggal diam dan tampil biasa. Sekolah ini harus menjelma menjadi sekolah berkharisma dan dapat mempersembahkan lulusan terbaik sesuai dengan Standar Kompetensi Lulusan yang menjadi target bersama. Pimpinan visioner dengan gaya memimpin transformasionallah yang dibutuhkan di sini saat ini.

Dimulailah kisah seorang bernama Dr. Drs. Raya Erwana, M.Pd. yang datang ke SMA Negeri 1 Cigombong di penghujung tahun 2021. Beliau mendapat tugas dari Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat sebagai kepala sekolah. Beliau berpikir positif bahwa SMA Negeri 1 Cigombong dengan berbagai potensi yang ada bisa melesat maju. Hal ini juga tidak terlepas dari hasil kerja pimpinan kami sebelumnya Dr. Hj. Lulus Tri Wahyuni, M.Pd. yang berhasil membawa berbagai perubahan, saya persembahkan rasa hormat dan terimakasih yang besar kepada beliau.

Dr. Drs. Raya Erwana, M.Pd. seorang yang bersahaja, berkomitmen, percaya diri, komunikatif, humoris tetapi tetap tegas dan fokus pada tujuan, bergairah dan selalu semangat, berpikir dan bersikap positif, serta berkarakter memberdayakan.

Dari sekian banyak kompetensi sosial dan kepribadian yang dimilki review jatuh kepada kemampuan komunikasi dan bergairah penuh semangat. Sebagai seorang pimpinan dalam melaksanakan tugas memimpin 75 pendidik dan tenaga kependidikan tentulah ada waktu di mana kami melakukan kekeliruan, tetapi bapak kepala sekolah meluruskan dengan cara yang cantik dan mengena, beliau tidak menasihati apalagi menegur orang bersangkutan di depan khalayak, kadang beliau melakukannya sambil bercanda saja. Meluruskan kekeliruan adalah tindakan yang wajib dilakukan terutama oleh seorang pimpinan. Kadang kegagalan menasihati ini bukan pada substansi, tetapi justru lebih banyak disebabkan kesalahan strategi. Sebagaimana kata-kata hikmah Imam Syafi’i “Katakan nasihatmu kepadaku saat aku sendirian, dan jangan katakan nasihat di kala banyak orang karena nasihat di kalangan banyak orang adalah salah satu bentuk dari pelecehan, aku tidak senang mendengarnya, Apabila saran dan ucapanku ini tidak kau perhatikan, janganlah menyesal jika sekiranya nasihatmu tidak ditaati.”

Selain itu bapak kepala sekolah mengenalkan kepada kami sekitar aktivitas menulis, memotivasi, menyarankan, meminta bahkan memaksa, terus terang pada saat awal saya berpikir keras, kenapa harus memaksa? Tetapi setelah saya berpikir tujuh hari tujuh malam akhirnya saya menemukan jawaban dalam kondisi tertentu kita memang akan bisa karena biasa, dan kita biasa karena dipaksa. Awalnya kami terpaksa, tetapi semakin hari semakin dirasakan manfaatnya dan semakin asyik melakukannya. Akhirnya beberapa di antara kami berselancar di aktivitas menulis ini, meski kalau dari kualitas masih jauh dari sempurna, tetapi prinsip kami adalah lakukan saja sambil terus belajar, selama manusia hidup selama itulah manusia harus belajar.

Dari satu orang yang menulis beranjak menjadi dua orang tiga orang dan seterusnya hingga saat ini sudah sekitar 14 orang pendidik dan 5 orang peserta didik yang berani menulis. Dari satu judul meningkat menjadi dua judul tiga judul hingga saat ini sudah sekitar 60 judul yang dipublikasikan di beritadisdik.com. Sungguh merupakan pengalaman yang sangat berarti yang in syaa Allah akan dirasakan manfaatnya baik sekarang maupun di kemudian hari.

Pada akhirnya saya ingin mengungkapkan bahwa banyak faktor yang akan membuat satuan pendidikan maju terdepan. Hal itu tidak terlepas dari pemimpin yang visioner, pedidik dan tenaga kependidikan yang memiliki komitmen dan siap meningkatkan kompetensi, peserta didik yang mampu mengekspresikan diri dan mengembangkan minat akademiknya, penguatan pendidikan karakter yang terus menerus, pembinaan bakat dan minat yang baik, peraturan mengikat yang telah disepakati bersama untuk dapat dilaksanakan dan dijunjung tinggi, orangtua siswa sebagai salah satu partner yang mampu berkontribusi dalam berbagai bidang yang dibutuhkan. Tetapi semua ramuan ini harus berada pada wadah dan situasi yang tepat. Lingkungan kerja yang baik terutama suasana kerja yang positif akan menimbulkan gairah dan efisiensi kerja yang pada akhirnya mendorong pada produktivitas kerja.

Pimpinan yang bergairah, penuh semangat, berpikir dan bersikap positif untuk kemajuan akan membawa percikan motivasi layaknya busi pada kendaraan bermotor untuk berkreasi kepada bawahan yang pada gilirannya akan meningkatkan produktivitas kerja.

Mari lalui hambatan, lewati rintangan, jawab tantangan, pelihara dan gelorakan semangat untuk bisa lebih baik.