“BEUNGEUT TITAHEUN”

Penulis: Embang Mawati

Dibaca: 593 kali

Embang Mawati

Oleh Embang Mawati

(Guru SMAN 1 Caringin Kab. Bogor)

 

 

Kadang dalam suatu organisasi/lembaga apapun tanpa kita sadari menemukan tipe pekerja yang sering kita istilahkan sebagai 'beungeut titaheun'. Sekilas kesannya negatif karena pasti sering disuruh...baru selesai suatu pekerjaan diminta untuk mengerjakan pekerjaan lainnya. Kadang  yang dikerjakan tidak ada dalam job description-nya. Tapi sang “beungeut titaheun” mau saja mengerjakan dan tidak mengeluh atau sekadar bertanya dalam hati kok ke aku terus yaa? Alih-alih bertanya begitu yang ada malah rasa takut dijulidin rekan kerjanya seolah-olah cari muka karena yang dibebani kerja ke dia terus.

Sang “beungeut titaheun” hanya selalu berpikir kerjakan tugas yang diembankan kepadanya selesaikan sesuai waktu. Tidak pernah berpikir tentang nominal apalagi karier... jiwanya enteng dan happy terus ketika mengerjakan apapun. Bahkan dalam keseharian dia tidak pernah show on pamer kerja seolah telah mengerjakan tugas berat yang memang diembannya. Mungkin itulah yang disebut “ikhlas”.

Tapi tahukah apa yang tersembunyi dari figur si “beungeut titaheun” ini, adanya nilai positif yang luar biasa. Tidak sembarangan setiap pimpinan untuk meminta mengerjakan sesuatu berulang bahkan tiada henti seolah hanya dia lah yang bisa mengerjakan karena ada rasa percaya pimpinan akan “kapabilitas” “si beungeut titaheun”. Ada nilai loyalitas dia kepada organisasi,  ada nilai integritas yang muncul. Tanpa disadari perjalanan panjang “sang beungeut titaheun” menjadi agenda tiap hari tertulis dalam buku sang pimpinan sebagai kepuasan. Tergores dalam sejarah dari mulut ke mulut pimpinan yang berganti seolah menjadi catatan baik “beungeut titaheun” sepanjang masa dan akan menjadi karier baik tentunya.

Lantas mau kah kita memiliki tipikal kerja begini meski sekilas terkesan negatif padahal tersembunyi banyak hal yang positif? Kenapa tidak bukan? Organisasi terpuaskan...perjalanan karier yang baik tak sadar menyambut kita.

Hmm..alangkah indahnya jika di suatu organisasi/lembaga seperti sekolah banyak muncul “beungeut titaheun” maka sekolah akan berkembang cepat karena semua pekerjaan sekolah akan jadi santapan “beungeut titaheun” yang bekerja melampaui espektasi dan selalu ikhlas.

 

Tag:
Nalar Lainnya
...
Dadan Supardan

Cerutu

Nalar Lainnya
...
ENDANG KOMARA

INDEPENDENSI ASN

...
Asep S. Muhtadi

Komunikasi Pembelajaran di Masa Pandemi

...
Prof. Dr Cecep Darmawan, S.Pd., S.IP., S.H.,M.H.,M.Si.

EKSISTING DAN PROBLEMATIKA PENDIDIKAN DI JAWA BARAT

...
...
...