Penulis: Embang Mawati

Embang Mawati
Oleh Embang Mawati
(Guru SMAN 1 Caringin Kab. Bogor)
Kadang dalam suatu organisasi/lembaga apapun tanpa kita sadari
menemukan tipe pekerja yang sering kita istilahkan sebagai 'beungeut titaheun'.
Sekilas kesannya negatif karena pasti sering disuruh...baru selesai suatu
pekerjaan diminta untuk mengerjakan pekerjaan lainnya. Kadang yang
dikerjakan tidak ada dalam job description-nya. Tapi sang “beungeut
titaheun” mau saja mengerjakan dan tidak mengeluh atau sekadar bertanya dalam
hati kok ke aku terus yaa? Alih-alih bertanya begitu yang ada malah rasa takut dijulidin
rekan kerjanya seolah-olah cari muka karena yang dibebani kerja ke dia terus.
Sang “beungeut titaheun” hanya selalu berpikir kerjakan tugas
yang diembankan kepadanya selesaikan sesuai waktu. Tidak pernah berpikir
tentang nominal apalagi karier... jiwanya enteng dan happy terus ketika
mengerjakan apapun. Bahkan dalam keseharian dia tidak pernah show on
pamer kerja seolah telah mengerjakan tugas berat yang memang diembannya. Mungkin
itulah yang disebut “ikhlas”.
Tapi tahukah apa yang tersembunyi dari figur si “beungeut
titaheun” ini, adanya nilai positif yang luar biasa. Tidak sembarangan setiap
pimpinan untuk meminta mengerjakan sesuatu berulang bahkan tiada henti seolah
hanya dia lah yang bisa mengerjakan karena ada rasa percaya pimpinan akan “kapabilitas”
“si beungeut titaheun”. Ada nilai loyalitas dia kepada organisasi, ada nilai integritas yang muncul. Tanpa
disadari perjalanan panjang “sang beungeut titaheun” menjadi agenda tiap hari
tertulis dalam buku sang pimpinan sebagai kepuasan. Tergores dalam sejarah
dari mulut ke mulut pimpinan yang berganti seolah menjadi catatan baik “beungeut
titaheun” sepanjang masa dan akan menjadi karier baik tentunya.
Lantas mau kah kita memiliki tipikal kerja begini meski sekilas
terkesan negatif padahal tersembunyi banyak hal yang positif? Kenapa tidak
bukan? Organisasi terpuaskan...perjalanan karier yang baik tak sadar menyambut
kita.
Hmm..alangkah indahnya jika di suatu organisasi/lembaga seperti
sekolah banyak muncul “beungeut titaheun” maka sekolah akan berkembang cepat
karena semua pekerjaan sekolah akan jadi santapan “beungeut titaheun” yang
bekerja melampaui espektasi dan selalu ikhlas.