ADANNYA AGING POPULATION DI BEBERAPA NEGARA MAJU MERUPAKAN PELUANG SEKALIGUS TANTANGAN BAGI DUNIA VOKASI

Oleh Drs. KAMAJAYA, M.Pd.

(Komunitas Cinta Indonesia/KACI)

Dunia vokasi khususnya harus dapat melihat/mencermati tentang adanya fenomena kecenderungan baru yaitu harapan hidup di beberapa negara maju seperti: AS, China, Jerman, Jepang, Korea dll cukup lama sampai bisa di atas usia 65 tahun dengan jumlah yang cukup besar. Kejadian tersebut dikenal dengan istilah aging population, sementara jumlah usia muda angkatan kerja di Negara tersebut tidak banyak akibat dulu mereka enggan untuk memiliki anak atau anak yang mereka miliki sedikit saja.

Masalah demografi kependudukan seperti itu telah menimbulkan banyak permasalahan yang dialami negara tersebut, seperti masalah yang menyangkut bidang ekonomi, kesehatan, industry, dll. Sementara roda ekonomi mereka harus tetap berjalan dengan baik agar tetap survive. Solusi instan pemerintahannya dalam mengatasi masalah tersebut yaitu dengan membuka diri bagi warga negara asing untuk masuk bekerja di negaranya. Namun memang tidak semua lapangan kerja dibuka seluas-luasnya, khusus hanya pada bidang-bidang pekerjaan tertentu saja dengan kriteria yang ditetapkan yang boleh dimasuki oleh warga negara asing.

Peluang kesempatan kerja yang cukup besar itulah yang harus dimanfaatkan oleh generasi emas bangsa kita untuk bisa bekerja di negara tersebut, mengingat kita memiliki masalah terkait dengan adanya ketidakseimbangan antara supply (pencari kerja) dan demand (lapangan kerja yang tersedia). Lebih banyak supply dibandingkan demand. hHl ini dapat kita lihat dalam data BPS, masih ada sekitar 6,88 juta jiwa yang masih menganggur (BPS, Februari 2020).

Adanya peluang kesempatan kerja yang tersedia di beberapa negara maju tersebut merupakan berita gembira, namun juga sekaligus merupakan tantangan bagi generasi emas untuk  mempersiapkan dirinya menghadapi era global dalam persaingan antarbangsa di dunia. Hal yang tidak bisa ditawar untuk bisa bekerja di negara maju adalah terkait dengan masalah penguasaan kompetensi bidang keahlian yang ditawarkan oleh negara tersebut. Demikian pula dengan masalah penguasaan Bahasa Negara tujuan harus menjadi perhatian, minimumnya dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris (conversation) dan lebih utama dapat menguasai bahasa Negara tujuan.

Pemerintah melalui Kemenaker dan BP2MI yang menjembatani warga negara Indonesia untuk bisa magang/bekerja dalam program G to G telah lama menjalankan fungsi dan tugasnya dalam menempatkan generasi muda produktif angkatan kerja ke beberapa negara tertentu. Demikian pula dengan pihak swasta yang telah memperoleh izin dari pemerintah untuk menyelenggarakan penempatan warga negara angkatan kerja untuk dapat magang/bekerja di luar negeri. Para lulusan/pencari kerja harus dapat memanfaatkan fasilitas yang dijembatani oleh pihak pemerintah/swasta ini dengan sebaik-baiknya.

Semoga kita semua sebagai warga negara dapat berkontribusi aktif dalam membangun bangsa dan negara lebih baik, mejadikan Indonesia maju, Indonesia hebat.

VOKASI KUAT, MENGUATKAN INDONESIA.