Penulis: Nuning Sapta Rahayu

Fasilitator Batch III IHT Pancawaluya Regional Priangan Timur (Sumber: Dokumentasi LSI)
Oleh Nuning Sapta Rahayu
Dalam sebuah lingkaran sederhana di lapangan BBPPMPV BMTI, 21
fasilitator Pendidikan Karakter Pancawaluya dari Regional Priangan Timur
menemukan ruang untuk berhenti sejenak, bercerita, dan saling mendengarkan.
Dalam rangkaian Pelatihan untuk Pelatihan (PUP) Batch 3, circle check-in menjadi ruang untuk menggali
pengalaman, harapan, dan motivasi yang menguatkan langkah mereka untuk
mengambil bagian sebagai fasilitator.
Dari 100 peserta PUP Batch 3, sebanyak 21 peserta berasal dari
Regional Priangan Timur. Mereka hadir dari beragam latar belakang, mulai dari
pengawas, dosen, kepala sekolah, hingga guru.
Keragaman peran tersebut menjadikan circle check-in lebih dari
sekadar aktivitas pembuka. Di dalam lingkaran, setiap peserta memiliki
kesempatan untuk hadir, mendengarkan, dan merefleksikan kembali perjalanan
mereka dalam dunia pendidikan.
Dari cerita-cerita itulah energi mulai tumbuh.
Ketika Cerita Menjadi Energi
Circle check-in menghadirkan ruang yang berbeda dari sesi
pembelajaran di dalam kelas. Peserta tidak hanya berbicara tentang materi,
tetapi juga tentang diri mereka, pengalaman yang membentuk perjalanan, serta
motivasi yang membawa mereka sampai pada titik ini.
Cerita personal menjadi pintu untuk mengenali kembali alasan
mengapa mereka memilih mengambil peran sebagai fasilitator Pendidikan Karakter
Pancawaluya.
Ada pengalaman yang mungkin tidak selalu terlihat dalam
keseharian. Ada tantangan yang pernah dihadapi. Ada harapan terhadap
pendidikan. Dan ada keyakinan bahwa penguatan karakter perlu terus diupayakan
bersama.
Ketika cerita satu orang didengarkan oleh yang lain, muncul ruang
untuk saling menguatkan. Semangat pun tidak lagi hadir sebagai sesuatu yang
abstrak. Ia tumbuh dari pengalaman nyata, dari kesadaran, dan dari alasan
personal yang membuat seseorang bersedia terus bergerak.
21 Fasilitator, Beragam Latar, Satu Gerak
Sebanyak 21 peserta dari Regional Priangan Timur membawa
pengalaman yang beragam. Pengawas, dosen, kepala sekolah, dan guru memiliki
ruang kerja serta pengalaman masing-masing dalam ekosistem pendidikan.
Perbedaan tersebut justru menjadi kekuatan. Masing-masing membawa
perspektif yang dapat saling melengkapi dalam memahami pendidikan karakter.
Pendidikan karakter tidak hanya berlangsung di ruang kelas. Ia
juga tumbuh melalui budaya satuan pendidikan, keteladanan, kepemimpinan,
pendampingan, serta interaksi sehari-hari dalam lingkungan pendidikan.
Karena itu, penguatan kapasitas fasilitator dari berbagai unsur
menjadi bagian penting dalam memperluas pemahaman dan praktik Pendidikan
Karakter Pancawaluya.
Ngabesat dari Dalam Diri
Di sinilah kata ngabesat menemukan maknanya.
Dalam bahasa Sunda, ngabesat dapat dimaknai sebagai bergerak
melesat. Namun, dalam konteks perjalanan para fasilitator ini, melesat bukan
berarti bergerak tergesa-gesa. Ada proses yang perlu dilalui sebelum seseorang
siap mengajak orang lain bergerak.
Circle check-in menjadi salah satu ruang untuk melihat ke dalam
diri: apa yang menjadi kekuatan, apa yang menjadi alasan untuk terus melangkah,
dan kontribusi seperti apa yang ingin diberikan melalui peran sebagai
fasilitator.
Semangat yang lahir dari kesadaran tersebut menjadi bekal untuk
melangkah lebih jauh.
Ngabesat dimulai dari dalam. Ketika seseorang memahami alasan
mengapa ia bergerak, energi yang dibawanya kepada orang lain pun menjadi lebih
bermakna.
Menghidupkan Nilai Pancawaluya
Pendidikan Karakter Pancawaluya membawa lima nilai utama: cageur,
bageur, bener, pinter, tur singer.
Kelima nilai tersebut menjadi bagian dari upaya membangun manusia
secara utuh. Pendidikan tidak hanya berbicara tentang kecerdasan, tetapi juga
kesehatan, kebaikan, kebenaran, serta keterampilan untuk menghadapi kehidupan.
Dalam proses pelatihan, nilai-nilai tersebut tidak cukup hanya
dipahami sebagai konsep. Ia membutuhkan kesadaran dan keteladanan agar dapat
dihidupkan dalam praktik pendidikan. Mendengarkan orang lain, menghargai
pengalaman, melakukan refleksi, dan membangun kesadaran diri menjadi bagian
dari proses pembelajaran yang dapat memperkuat perjalanan tersebut.
Dari sinilah circle check-in menemukan relevansinya. Lingkaran
bukan hanya tempat berbagi cerita, tetapi juga ruang untuk membangun koneksi
dan menemukan kembali energi yang mungkin selama ini tersimpan dalam diri
masing-masing.
Siap Menjadi Bagian dari Transformasi
Perjalanan PUP Batch 3 belum berhenti pada kegiatan pelatihan.
Para fasilitator membawa bekal pembelajaran dan refleksi untuk kemudian
menjalankan peran di lingkungan masing-masing.
Pengawas, kepala sekolah, guru, dan dosen memiliki ruang
kontribusi yang berbeda. Namun, semuanya memiliki peluang untuk menjadi bagian
dari penguatan pendidikan karakter di lingkungan pendidikan.
Dari Regional Priangan Timur, 21 fasilitator membawa semangat yang
tumbuh dari keberagaman pengalaman dan cerita. Siap ngabesat; bergerak dengan
energi yang telah digali dari dalam diri, membawa semangat untuk mengambil
bagian dalam proses transformasi Pendidikan Karakter Pancawaluya di Jawa Barat.
Sebab, transformasi pendidikan tidak selalu dimulai dari sesuatu
yang besar. Terkadang, ia dimulai dari sebuah lingkaran sederhana.
Dari keberanian untuk bercerita. Dari kesediaan untuk
mendengarkan. Dari ruang untuk berefleksi. Dan dari kesadaran untuk kembali
bergerak.
Dari cerita menjadi energi. Dari energi menjadi gerak. Dan dari
gerak, semangat Pancawaluya terus ngabesat menuju perubahan yang lebih luas.