GENERASI MILENIAL MEMBANGUN BISNIS DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE

Oleh Yoni Haris Setiawan

(Kepala BAAK Institut Bisnis Muhammadiyah Bekasi/CEO Lembaga Motivasi  Training dan Edukasi Literasi Indonesia QURUTA)

“Kegagalan adalah sukses yang tertunda”. Istilah itu yang sering dikemukakan dengan fasih oleh para pebisnis yang tidak mengalami kesuksesan. Namun apakah akan berdiam diri ketika kegagalan terus menghampiri. Nampaknya istilah itu harus diubah dengan istilah lain untuk membangun energi berkelanjutan.

Bekasi, Sabtu (21/11/20)--Institut Bisnis Muhammadiyah (IBM) Bekasi secara berkesinambungan menggelar Seminar Nasional, di bulan November 2020 ini sudah empat kali yaitu, Pertama, Seminar Nasional dengan tema “Go Internasional Gerakan Muhammadiyah di Abad Kedua” (Rektorat, 16/11/20). Kedua, Seminar KPU Goes To Campus (Dekan FTK, 20/11/20). Ketiga, Seminar Kurikulum mengambil tema “Pelaporan Kegiatan dan Penyusunan KurikulumBerorientasi KKNI-SN DIKTI” (LPM, 20/11/20). Dan Keempat, Seminar Nasional Sumber Daya Insani mengusung tema “Tantangan dan harapan Generasi Milenial di Masa Pandemi Menyongsong Era ekonomi Digital” (Dekan FEB, 21/11/20).

Kebijakan Rektor IBM Bekasi terkait Sertifikat Kegiatan Mahasiswa yang diterbitkan melalui Surat Edaran Rektor Nomor 801/EDR/II.3.AU/F/2020 tertanggal 27 Rabiul Awwal 1442H/13 November 2020M, poin 4 menyatakan bahwa Mahasiswa IBM wajib mengikuti seminar, workshop, pelatihan dan kegiatan kemahasiswaan dan kekampusan lainnya selalu dibuktikan dengan sertifikat. Selain itu mengatur juga bahwa selama kuliah di IBM mahasiswa memiliki 2, 4, 6 dan 8 buah sertifikat untuk setiap tingkatan, karena hal itu menjadi prasyarat sidang tugas akhir (skripsi), untuk menambah angka kredit mahasiswa (AKM), dan satuan kredit prestasi (SKP).

Implementasi dari kebijakan tersebut, salah satunya diwujudkan dalam gelaran Seminar Nasional Sumber Daya Insani yang digagas Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) diikuti kurang lebih sekitar 500 peserta yang terdiri Ketua Program Studi--Mahasiswa Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Islam dan Ekonomi Pembangunan, Dosen IBM Bekasi serta dari Unit Kerja Jamkrindo di daerah via Online (zoommeet) dengan menghadirkan narasumber utama adalah Ir. Sulis Undoko, M.M. (Direktur MSDM, Umum dan Kepatuhan PT. JAMKRINDO). Selain itu sambutan dan arahan disampaikan oleh M, Muchlas Rowi, S.S., M.M. (BPH IBM Bekasi).

Seminar ini dimulai pukul 13.00 WIB dengan didahului orientasi oleh Dekan FEB, Epen Supendi, dalam orientasinya menyampaikan kegiatan ini sangat urgent untuk diadakan karena generasi milenial memerlukan arah pandang yang benar dan solusi yang tepat dalam merintis, mengembangkan dan mempertahankan usaha yang dikelolanya. “Dan khususnya bagi mahasiswa IBM Bekasi memang dididik, dibina dan dikembangkan untuk menjadi pebisnis yang unggul ditengah-tengah persaingan global.” Ungkap Epen.

Setelah orientasi, dilanjutkan dengan sambutan BPH IBM Bekasi, Muchlas Rowi mengutarakan, para milenial-milenial itu susah diatur, sebenarnya punya potensi yang luar biasa kalau mereka diberdayakan, dan ke depan  itu dunia ini akan dikelola oleh mereka.

“Ke depan harus difikirkan apa yang disebut dengan society five of zero dimana internet, artificial intellegence dijadikan yang humanis sehingga mereka tidak tersekat dari dunia dan masyarakatnya.” Tandas Muchlas.

Ketika Jokowi mengangkat dua orang menteri yaitu Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nadiem Makarim dan Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Wishnutama, serta tujuh Staf Khusus Presiden. Ini boleh dikatakan sebagai representasi generasi milenial ala Jokowi yang memiliki knowledge, skill dan
attitude, masih muda mempunyai bisnis-bisnis kreatif, dan inovasi yang telah dengan nyata dibuktikan dalam dunia usaha sebelum mereka menjadi pejabat negara.

Direktur PT. Jamkrindo, Ir. Sulis Undoko, M.M. dalam paparan nya  menjelaskan yang sering dihadapi oleh para milenial adalah self developing. Kebanyakan generasi muda berorientasi pada bekerja setelah lulus sekolah. Bahkan yang menjadi tujuan utamanya yaitu menjadi pegawai negeri sipil (PNS/ASN).

Saat ini sedang terjadi perubahan. Perubahan dari sistem tradisional, manual, konvesional menjadi digital atau lebih dikenal dengan era industri 4.0 Mau tidak mau, dipaksa atau tidak dipaksa kita harus siap untuk menerima perubahan itu. Jika kita termasuk tipe manusia yang apriori maka perubahan itu tidak memiliki efek terhadap kemampuan diri, kemungkinan akan terlindas. Adapun tipe manusia yang setengah-setengah menerima perubahan maka serba tanggung dan menggantung, kemungkinan mudah diretas. Sedangkan tipe manusia menerima perubahan dengan utuh dan menyeluruh maka kemampuan dirinya siap menerima segala resiko apapun, kemampuan dirinya menunjukkan kualitas.

Para milenial harus menjadi manusia unggul. Manusia unggul adalah yang mengembangkan knowledge, skil, dan attitude. Hal ini digambarkan dalam bentuk Upward/Downward Spiral bahwa orang yang berprilaku di atas itu yang memiliki energi lebih tinggi (unconditional-love, 100% Integrity), orang yang berprilaku di tengah memiliki energi yang biasa-biasa saja (hopefulness-calm optimism), dan orang yang berprilaku di bawah memiliki keputusasaan (No-Will-to live--death). 

Sebagai generasi meilenial harus memiliki pemahaman pada permasalahan-permasalahan yang dihadapi. Betapa variasi, kenyataan-kenyataan, waktu terbatas, akan berbeda waktu kemarin, sekarang dan besok. Belajar bukan karena ada buku, belajar karena pengalaman. Selagi masih muda dalam menjalankan aktifitas dan bisnis mengedepankan totalitas maksimal, berkarya optimal, membangun networking untuk kolaborasi energi, dan menjaga kualitas hidup.

Dalam seminar ini Sulis mengharapkan kepada mahasiswa IBM Bekasi, “tetap menjaga spirit, kalau mau belajar dan bekerja jangan jadi PNS. Perubahan masa akan ada dengan perubahan informasi dan teknologi. Kembangkan kecerdasan emosional harus dilatih sejak dini, mengembangkan keahlian, kualitas, kemampuan dan telenta dengan pola pikir bertumbuh (Growth Mindset).” Tegas Sulis.

Banyak hal yang dapat dilakukan oleh para milenial dalam menjalankan bisnis, gagal dan sulit itu sudah biasa. Untuk itu mulai dari saat ini bangunlah usaha berbasis komunitas, relasi. Energi, para milenial mau sukses itu pilihan dan itu tersedia. dan kita tidak sendirian. “Ketika kita sedang menghadapi kesulitan, itu ada pada jalan yang benar.” pesan Sulis untuk mahasiswa IBM.

Dipenghujung kegiatan seminar, Rektor IBM Bekasi, Jaenudin menerima bantuan dari PT. Jamkrindo yang diserahkan secara langsung oleh Direktur PT. Jamkrindo berupa sarana prsarana dalam bentuk camera peliputan yang akan dipergunakan di IBTV.  Jaenudin dalam kesempatan itu menyampaikan terima kasih atas dukungan dan bantuan PT. Jamkrindo.

Selain itu Rektor IBM mengemukakan bahwa Kampus IBM Bekasi telah memprogramkan kegiatan magang/internship ke perusahaan-perusahaan, instansi pemerintah, lembaga-lembaga swasta. Dan program PKL/PPL telah, sedang berjalan dimana mahasiswa diharuskan membuka usaha sendiri sebagai ajang latihan dan pembinaan potensi dirinya.

IBM Bekasi  telah membentuk Pusat Inkubasi Bisnis yang pengurusnya terdiri dari Eva Fauziana, M.Si. (Kepala), Yoni Haris Setiawan (Sekretaris), dan Puti Khairani Rijadi, M.Si. (Bendahara).“Dengan hadirnya Pusat Inkubasi Bisnis kita akan terus berupaya dan membangun kerjasama dengan PT. Jamkrindo agar mahasiswa IBM di asah keahlian, kualitas, kemampuan dan telentanya dengan pola pikir bertumbuh. Besar kemungkinan program Pusat Inkubasi Bisnis IBM dapat dipadukan dengan program  PT Jamkrindo dalam membuka peluang Pemagangan/Internship/PPL/PKL untuk Mahasiswa IBM” harapan sang Rektor.

Kesuksesan, keberhasilan dan kebahagiaan dalam berbinis merupakan impian yang ingin dicapai semua orang walaupun terkadang sering menemui jalan buntu, pesmistis, benturan, sampai kebangkrutan yang berdampak pada psikologis, menjadi hal yang melemahkan ide dan semangat. Untuk jika para milenial masih bertahan pada pola lama, saatnya sekarang sebelum tertinggal mengubah sesuatu yang telah menjadi pembiasaan yang sudah mendarah menjadi perubahan yang berenergi, Istilah “Kegagalan adalah sukses yang tertunda” harus diubah dengan istilah “Kegagalan adalah energi untuk terus maju dan berkembang.” Habiskan kegagalan di masa muda, jangan sampai di hari tua pusing. Dengan kegagalan dalam merintis, dan membangun bisnis itu berarti kita terus melakukan inovasi dan memiliki ketahananmalangan dalam mengerjakannya.