Masuk 5 Besar Kepala Sekolah Berkinerja Terbaik pada Kondisi Sekolah dengan Banyak Keterbatasan

Oleh Dan Artadinan, S.Pd., M.Pd.

(Kepala SMAN 1 Panumbangan Kab. Ciamis)

SMAN 1 Panumbangan Kab. Ciamis Sekolah Rintisan Masuk 5 Besar Kandidat Employee Of The Month (EOTM) Kategori Kepala Sekolah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.

Kondisi apapun saat ini, terutama kita yang sedang berkontribusi dan mewakafkan dirinya pada leading sector pendidikan harus dilaksanakan secara all out, sepertinya halnya rintisan Unit Sekolah Baru (USB) SMAN 1 Panumbangan dengan berbagai tantangan besarnya antara lain; Pertama, sangat sedikit orang dan calon peserta didik yang ingin bersekolah pada satuan pendidikan yang belum ada bangunan sarana prasarananya. Kedua, letak geografis SMAN 1 Panumbangan berada di daerah pegunungan yakni di tiga juru Kabupaten Ciamis, Kabupaten Majalengka, dan Kabupaten Tasikmalaya. Ketiga, kondisi sosial kemasyarakatan (mohon maaf) mayoritas belum mapan secara ekonomi dan pendidikan. Keempat, tidak ada moda transportasi umum sebagai penunjang.

Dengan berbagai kendala dan tantangan tersebut, tidak menyurutkan semangat penulis untuk memotivasi diri dan rekan-rekan guru seperjuangan untuk berjuang sebagai supertim yang solid dan kompak, untuk bahu membahu dengan cara bersosialisasi kepada sekolah penunjang, door to door kepada masyarakat, masuk ke majelis taklim pengajian, ikut kegiatan sosial kemasyarakatan.

Alhamdulillah, dengan kondisi seperti itu, penulis bisa memberi contoh kepada semua rekan kerja untuk bisa berprestasi, yakni dengan masuk menjadi 5 besar kandidat Employee Of The Month (EOTM) pada kategori Kepala Sekolah periode Juli 2023 walaupun kondisi sekolah dengan segala keterbatasan.

Adapun para peserta 5 (besar) kandidat Employee Of The Month kategori Kepala Sekolah antara lain; Dan Artadinan (penulis/Kepala SMAN 1 Panumbangan Kab. Ciamis), Ade Ruslan Nurdin (Kepala SMAN 1 Sukaraja Kab. Sukabumi), Anggi Indra Gumilar (Kepala SMAN 1 Conggeang Kab. Sumedang), Tinasari Pristiyanti (Kepala SMAN 10 Kota Depok), dan Yonandi (Kepala SMAN 1 Kota Tasikmalaya). Penulis ucapkan selamat kepada semua rekan Kepala Sekolah Hebat yang masuk 5 besar tersebut.

Kunci untuk memotivasi para rekan kerja adalah dengan mengganti kata "atuda" dengan "sanajan". Salah satu contoh kalimat yang menggunakan kata tersebut dalam memotivasi diri sendiri dan rekan guru yang lain misalkan: "Sanajan sakola acan aya penunjang nanaon, boh pembiayaan, boh bangunan sarana, boh SDM-na masih can aya pangalaman, tapi urang kudu bisa ngukir prestasi anu pinunjul". Jangan banyak alasan dengan kata "atuda" untuk dijadikan banyak alasan.

Tidak ada orang atau lembaga yang sukses dengan berleha-leha, bersantai ria, semua keberhasilan, pencapaian visi & misi dihasilkan dari kerja tim yang keras, cerdas, serta tuntas dan mengedepankan soliditas dan komitmen untuk sama-sama memajukan sekolah.

Akhirnya Alhamdulillah, rintisan USB SMAN 1 Panumbangan, dengan jumlah peserta didik pada bulan Juni 2022 sebanyak 8 peserta didik angkatan pertama, kini mendapat pencapaian yang luar biasa pada bulan Juli 2023 sebanyak 232 peserta didik. Semua tercatat ada record digitalnya pada data dapodikdasmen, artinya dalam kurun waktu 1 tahun ada peningkatan yang signifikan sebanyak 2800% termasuk sekolah rintisan SMA Terbuka dalam rangka menunjang Renstra Pemerintah Provinsi Jawa Barat tahun 2018 - 2023 dalam peningkatan APM/APK Provinsi Jawa Barat. Pencapaian tersebut menurut penulis adalah pencapaian tertinggi di antara sekolah rintisan lainnya yang ada di lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

Satu kebanggaan yang sangat mengaharukan bagi penulis, rekan kerja dengan pencapaian tersebut, sehingga penulis pun bisa masuk 5 besar kandidat EOTM periode Juli 2023. Ini merupakan persembahan untuk sekolah tercinta yang sedang dirintis, untuk memotivasi rekan lainnya bahwa berprestasi itu tidak mesti dengan dengan keadaan yang serba ada, atau dalam kondisi kemapanan.

Tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih kepada semua yang telah mendoakan, memberi support, dan semangat diantaranya, seseorang yang selalu mendampingi hidup penulis, orang tua yang tiada henti mendoakan kesuksesan anaknya, rekan kerja di SMAN 1 Panumbangan yang super solid, Bapak KCD XIII H. Dedi Suryadin, S.Pd., M.Pd., Bapak Kasubbag KCD XIII Rudianto, S.Pd., M.Pd. Bapak Pengawas Pembina Drs. H. Tarsum Sumarna, M.Pd., Ibu Hj. Elis Atik Ruslia, S.Ag., MM. sebagai Pengawas Pembina SMA Terbuka.

Akhir kata dan harapan penulis, setelah masuk  lolos 5 besar pada kegiatan EOTM kategori Kepala Sekolah Berkinerja Terbaik tingkat Provinsi ini, berharap bisa mendapatkan hal yang baik. Pengalaman berharga ini harus dipenetrasikan kepada rekan kerja pada satuan pendidikan dan terutama kepada seluruh peserta didik yang penulis cintai & banggakan, bahwa selain memberi arahan dan motivasi kepada mereka untuk berprestasi sesuai dengan potensi, bakat minatnya, Kepala Sekolahnya pun sudah memberikan contoh yang baik untuk bisa berprestasi, menggali segala potensi yang ada dalam kondisi yang serba terbatas untuk menjadikan mereka manusia yang paripurna dan menjadi kebanggaan semua orang.