OPDF Maju, Tumbuh dan Menjadi Hebat

Oleh Rakhmi Ifada, S.Ag, M.Pd.I

(Konselor Darul Faizin Boarding School)

Bertempat di kampus Darul Faizin nan asri dan sejuk, pada hari Jumat-Sabtu, 11 - 12 Februari 2022 dimulai pukul 14.00 acara LDKS OPDF dibuka secara resmi oleh Ibu Ema Hermawati, S.E. mewakili pimpinan. Pembukaan berjalan lancar dengan pesan singkatnya jadilah pemain, bukan menjadi penonton. Jadilah leader terbaik di organisasi OPDF yang kalian pimpin dalam bidang-bidang diampu, bekerja samalah dan komunikatif satu sama lain.

Setelah break dan permainan, acara dilanjutkan dengan pemateri pertama oleh ibu Ema yang menyampaikan betapa pentingnya administrasi dan organisasi. Organisasi seharusnya berjalan sesuai dengan tujuan. OPDF sebagai organisasi pelajar Darul Faizin harus bertujuan sesuai AD/ART yang dirumuskan. Di bawah pimpinan ketua dan sekretaris, organisasi hendaknya berjalan dengan program kerja yang direncanakan. OPDF mewadahi aspirasi, bakat dan kreativitas santri/siswa. Tentunya dengan administrasi yang tertib, tertata dan pengarsipan yang baik, demikian pungkasnya.

Mungkin banyak pertanyaan mengapa bukan OSIS tapi OPDF. Apa itu OPDF? Tidak berbeda dengan OSIS di sekolah-sekolah umum, OPDF (Organisasi Pelajar Darul Faizin) adalah organisasi formal khusus di Pondok Pesantren Darul Faizin sebagai wadah yang menampung aspirasi, inisiasi, kreativitas dan aktivitas santri/siswa. Berdasar pada fungsi yang dimiliki oleh OPDF itulah, maka perlu adanya sebuah usaha untuk mengembangkan potensi, bakat, minat dan kreativitas para anggotanya.

Salah satu peran OPDF dalam mewujudkan fungsinya itu ialah mengadakan pengkaderan untuk menghindari terjadinya lost generation.

Pengkaderan OPDF santri/siswa SMA Darul Faizin dilaksanakan dalam bentuk Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa. Melalui kegiatan ini diharapkan Pengurus OPDF memiliki dedikasi dan integritas yang tinggi terhadap organisasi yang didiaminya. Untuk mewujudkan hal di atas OPDF santri/siswa SMA Darul Faizin memandang perlu mengadakan kegiatan tersebut.

Tujuan yang hendak dicapai setelah mengikuti kegiatan Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa diharapkan mampu memahami arti pentingnya suatu organisasi, menumbuhkan sikap tanggung jawab dan disiplin diri terhadap organisasi, memperoleh bekal keterampilan dan pengetahuan dasar- dasar berorganisasi, menanamkan sikap mandiri, tanggung jawab dan rasa memiliki yang kuat sebagai calon pemimpin dan anggota masyarakat dan mampu menerapkan suatu konsep keefektifan dan keberhasilan suatu organisasi.

Adapun manfaat yang diperoleh dari kegiatan Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa (LDKS), diharapkan menjadi calon pemimpin yang berwawasan luas, berakhlak mulia. Juga bertanggung jawab, berkarakter Islami, memiliki pengalaman untuk mengembangkan minat, bakat dan kemampuan untuk meraih masa depan.

Dengan tema Kegiatan "Membangun jiwa kepemimpinan yang tegas, bertanggungjawab, berkarakter dan loyal dalam berorganisasi" betul-betul diharapkan terealisir dalam program-programnya.

Dalam Latihan Dasar Kepemimpinan Siswa (LDKS) yang dilaksanakan tahun ini bentuk-bentuk penyampaian materinya tentang administrasi dan keorganisasian (Tupoksi), AD/ART OPDF, kepemimpinan berkarakter Islami, character building, teknik berdiskusi dan bersidang, kesekretariatan, tata cara upacara bendera, dinamika Kelompok, simulasi dan evaluasi.

Dalam materi kepemimpinan berkarakter Islami yang disampaikan penulis, diawali permainan snowing ball untuk menggali potensi diri by name and hobby. Malu-malu tentunya mereka merespon, namun penulis gak abis akal menggalinya. Apa yang diinginkan dan menjadi apa di kemudian hari, terus digali tentunya. Disampaikan oleh Rahmi, Pemuda hari ini adalah pemimpin masa depan. OPDF sebagai sarana belajar berorganisasi, belajar memimpin. Bagaimana sebagai pemimpin harus mempunya tujuan jelas dalam berorganisasi, mempunyai program prioritas dan bersinergi satu sama lain.

Penting diperlukan pemimpin yang loyal, tegas, berakhlakul karimah dalam memimpin yang berkarakter seperti sifat Rasululllah SAW, sebagai suri tauladan. Shidiq/jujur, amanah/dapat dipercaya, tabligh/dapat menyampaikan dan fathonah/cerdas.

Terakhir, peserta LDKS diberikan wawasan membedakan fungsi manajer dan leader dengan baik.

Manajer bersifat reaktif, melihal kehidupan sehari-hari, mempertahankan status quo, fokus pada sistem dan prosedur, melakukan hal dengan benar, bagaimana seharusnya dilakukan, patuh pada perintah dan fokus pada pegawai. Sedangkan leader  bersifat pro aktif, futuristik, menentang status quo, melakukan hal yang orisinil, fokus pada humanity, melakukan apa yang perlu dilakukan, bertanya dan selalu komunikatif, berpegang pada komitmen organisasi dan memberikan wewenang/kepercayaan. OPDF penting memilih program yang terbaik untuk kemajuan organisasi, tandasnya.

Malam selepas solat Isya' acara dilanjutkan dengan motivasi dan teknik memimpin oleh para asatiz dan mahasiswa yang kebetulan sedang PPL di kampus ini. Berbagai permainan untuk melatih bagaimana seharusnya memimpin organisasi yang benar. Simulasi, diskusi, brain storming, penampilan-penampilan terbaik tak luput dilakukan oleh peserta LDKS. Character building dipompakan untuk menambah semangat para peserta tentunya. Sebagai slogan jadikan OPDF hebat semua, menggali potensi dan maju bersama-sama.

OPDF maju, tumbuh dan menjadi hebat.

Bogor, 12 Februari 2022