PENGALAMAN MENGIKUTI SELEKSI BCKS DI PPOVINSI JAWA BARAT

Oleh Rizky Aviatin, S.Pd.

(Guru Biologi SMAN 1 Cikampek)

Pada Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2018 Tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah, disebutkan bahwa guru dapat diberikan tugas sebagai Kepala Sekolah untuk memimpin dan mengelola sekolah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan. Pada Bab 2 Persyaratan Bakal Calon Kepala Sekolah, Pasal 2 disebutkan bahwa Guru dapat menjadi bakal calon Kepala Sekolah apabila memenuhi persyaratan sebagai berikut:

a.         memiliki kualifikasi akademik paling rendah sarjana (S-1) atau diploma empat (D-IV) dari perguruan tinggi dan program studi yang terakreditasi paling rendah B;

b.         memiliki sertifikat pendidik;

c.         bagi Guru Pegawai Negeri Sipil memiliki pangkat paling rendah Penata, golongan ruang III/c;

d.         pengalaman mengajar paling singkat 6 (enam) tahun menurut jenis dan jenjang sekolah masing-masing, kecuali di TK/TKLB memiliki pengalaman mengajar paling singkat 3 (tiga) tahun di TK/TKLB;

e.         memiliki hasil penilaian prestasi kerja Guru dengan sebutan paling rendah “Baik” selama 2 (dua) tahun terakhir;

f.          memiliki pengalaman manajerial dengan tugas yang relevan dengan fungsi sekolah paling singkat 2 (dua) tahun;

g.         sehat jasmani, rohani, dan bebas NAPZA berdasarkan surat keterangan dari rumah sakit Pemerintah;

h.         tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

i.          tidak sedang menjadi tersangka atau tidak pernah menjadi terpidana; dan

j.          berusia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada waktu pengangkatan pertama sebagai Kepala Sekolah.

k.         tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

l.          tidak sedang menjadi tersangka atau tidak pernah menjadi terpidana; dan

m.        berusia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada waktu pengangkatan pertama sebagai Kepala Sekolah.

Alhamdulillah pada tahun ini saya diberi kesempatan untuk mengikuti seleksi Bakal Calon Kepala Sekolah, walaupun di hati kecil, merasa bahwa belum pantas saya mengikuti tes ini, tetapi berkat dukungan dari suami, anak anak, Kepala Sekolah, dan teman-teman sejawat, akhirnya saya memberanikan diri untuk mengikuti seleksi BCKS 2020 ini.

Sistem perekrutan BCKS tahun ini ternyata berbeda dengan tahun tahun sebelumnya. Semua dokumen yang dibutuhkan tidak diprint out, tetapi diupload di aplikasi TRK Jabar, tentu saja hal ini memerlukan keterampilan khusus untuk bisa menscan dokumen, lalu memindahkan menjadi file pdf (karena tidak boleh scan camera). Sungguh pengalaman yang melelahkan bagi saya yang sudah memasuki usia kepala 5, tapi menjadi hal baru yang patut dipelajari, ternyata sangat akuntabel dan sistematik, data tidak bisa dimanipulasi dan yang utama adalah semua data berbasis kejujuran ... acungan jempol untuk Disdik Jabar, untuk Provisnsi Jabar dengan Program Jabar Masagi nya yang berani membuat terobosan baru dalam sistem perekrutan BCKS kali ini. Ini menjawab tantangan generasi muda sekarang untuk ikut berperan serta dalam seleksi BCKS ini.

Menjadi Kepala Sekolah bukan impian saya sebenarnya, tetapi setelah mengikuti seleksi ini terlintas keinginan untuk berbuat sesuatu yang bermanfaat untuk dunia pendidikan, ingin menjadi salah satu penentu kebijakan, ingin berbagi pengalaman, ingin memajukan dunia pendidikan.

Seleksi BCKS dimulai dengan 1. Seleksi administasi yang dimulai dari pembuatan surat lamaran, dan dokumen-dokumen lain yang harus di-upload di aplikasi TRK Prov Jabar, setelah semua dokumen bisa diupload di TRK, baru disubmit bila sukses submit, kita diberi jadwal untuk mengikuti Assessment Khas Jabar, yaitu mengerjakan soal test PSA (Problem Solving Ability) yang meliputi dua hal, Hasil Analisis Kasus dan Model Logika (Rencana Program Pengembangan sekolah) semuanya dikerjakan dengan menulis kemampuan kepemimpinan kita mulai dari 250 s.d. 300 kata. Lumayan membuat tangan kita keriting. Tes administrasi ini diakhiri dengan pembuatan video profil kita tentang mengapa kita layak menjadi Kepala Sekolah yang harus diupload di you tube dan link nya di-share di TRK, lalu video kita harus divote oleh teman-teman kita pada saat mengisi review di TRK. Sungguh bukan hal yang mudah, tapi pengalaman yang menyenangkan, dan merasa yakin bahwa seleksi sekarang dilakukan dengan sistematis dan jujur. Alhamdulillah saya beserta BCKS dari Kabupaten Karawang bisa lolos di tahap satu ini.

Setelah itu kita masih mengikuti test tahap berikutnya yaitu: 2. Test Substansi, yang terdiri dari dua tahap yaitu mengerjakan instrument soal tentang kemampuan kita menganalisis suatu permasalahan dan mengatasinya, serta wawancara. Test ini juga sungguh menguras tenaga dan pikiran karena semua jawaban ditulis tangan. Terdapat 4 instrumen yaitu instrument 1a, 1b , 2 dan 3  dan dijawab dengan rentang waktu yang berbeda, untuk 1a waktu 15 menit, 1b selama 15 menit, instrumen dua 45 menit dan instrumen 3 waktu 80 menit. Pada tanggal 10 Maret 2021 pengumuman seleksi tahap dua pun diumumkan lewat aplikasi TRK. Alhamdulillah saya pun termasuk yang lolos di tahap ini. Unbelievebel… Puji syukur saya panjatkan pada Alloh swt yang telah memberi kesempatan pada saya untuk menjadi Calon Kepala Sekolah, semoga dilancarkan sampai mengikuti seleksi tahap ketiga yaitu Diklat CKS untuk memperoleh NUKS dan SK Penempatan. Semoga Alloh swt meridhoi nya. Aamiin..aamiin ya Robbal alamin.

Acungan jempol untuk Program Jabar Masagi dan Disdik Jabar. Semoga model seleksi tahun ini akan berlanjut ke tahun tahun berikutnya dengan model yang lebih baik lagi. JABAR JUARA!