RCC Asesor Kompetensi BNSP Tahun 2022

Oleh Dessy Darliasary Yunengsih, S.P.

Dalam rangka mewujudkan tenaga kerja profesional yang memiliki keterampilan, keahlian, dan kompetensi perlu peningkatan kualitas sumber daya manusia ketenagakerjaan yang berdaya saing dan memiliki standar global. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan lembaga independen dalam melaksanakan tugasnya dan bertanggung jawab kepada presiden yang mempunyai tugas melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja.

Dalam melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja diperlukan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang dituangkan dalam Peraturan Menteri No. 161 tahun 2015 yang kemudian diubah menjadi Peraturan Menteri No. 185 tahun 2018 tentang perubahan keputusan Menteri Ketenagakerjaan No 161 tahun 2015 tentang penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia kategori pendidikan golongan pokok jasa pendidikan bidang standardisasi, pelatihan dan sertifikasi. SKKNI disusun pada dasarnya bertujuan untuk pelaksanaan assesmen yang dilakukan semakin baik.

Pada konteks pelaksanaan uji kompetensi atau Penilaian Berbasis Kompetensi, mensyaratkan tersedianya Asesor Kompetensi ( Workplace Assessors) sebagai salah satu komponen utama dalam proses penilaian. Penilai memiliki posisi dan peran yang strategis karena akan sangat menentukan kualitas uji kompetensi yang dilakukan. Pembuktian dari hasil asesmen menjadi salah satu jaminan mutu bahwa proses asesmen atau uji kompetensi yang dilakukan oleh suatu LSP telah memenuhi kriteria dan standar yang ditetapkan.

Berkaitan dengan hal tersebut, maka disusunlah juknis Pelatihan Askom dan RCC agar pelaksanaan asesmen yang dilakukan semakin baik dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja. Demikianlah Juknis Pelatihan Asesor Kompetensi dan Recognition Current Competencies (RCC) ini disusun sehingga dapat bermanfaat bagi penyelenggara pelatihan dalam membuat kebijakan kebijakan strategis didalam pelaksanaan uji kompetensi (Berdasarkan Surat Edaran Nomor : 01/BNSP/IV/2019 Tentang Pelaksanaan Pelatihan Asesor Kompetensi dan Recognition Current Competency/RCC).

Pada konteks pelaksanaan uji kompetensi atau Penilaian Berbasis Kompetensi, mensyaratkan tersedianya Asesor Kompetensi ( Workplace Assessors) sebagai salah satu komponen utama dalam proses penilaian. Penilai memiliki posisi dan peran yang strategis karena akan sangat menentukan kualitas uji kompetensi yang dilakukan. Pembuktian dari hasil asesmen menjadi salah satu jaminan mutu bahwa proses asesmen atau uji kompetensi yang dilakukan oleh suatu LSP telah memenuhi kriteria dan standar yang ditetapkan. Berkaitan dengan hal tersebut, maka disusunlah juknis Pelatihan Askom dan RCC agar pelaksanaan asesmen yang dilakukan semakin baik dalam meningkatkan kompetensi tenaga kerja. Demikianlah Juknis Pelatihan Asesor Kompetensi dan Recognition Current Competencies (RCC) ini disusun sehingga dapat bermanfaat bagi penyelenggara pelatihan dalam membuat kebijakan-kebijakan strategis didalam pelaksanaan uji kompetensi.

Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) P1 SMK Negeri 1 Kota Sukabumi, telah menyelenggarakan Recognition Current Competency (RCC) Asesor kompetensi BNSP  di Hotel Selabintana, Sukabumi dari tanggal 25-26 Agustus 2022. Kegiatan ini dilakukan setiap 3 tahun sekali. Ada 70 Asesor yang mengikuti kegiatan ini yang berasal dari beberapa kompetensi keahlian.

Dengan harapan setelah mengikuti Refreshment (Upgrading) para asesor sudah dapat memahami kebijakan sistem sertifikasi kompetensi, mampu Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen (MAPA), Melaksanakan Asesmen (MA) dan Memberikan Kontribusi dan Validasi Asesmen (MKVA).