ASN Berakhlak dan Atau BERAKHLAK?

Oleh Hendrius Candra

(Guru Biologi SMAN 1 Ciampea)

ASN adalah Aparatur Sipil Negara. Dicuplik dari  Wikipedia, Aparatur Sipil Negara adalah istilah untuk kelompok profesi bagi pegawai-pegawai yang bekerja pada instansi pemerintah baik di tingkat pusat maupun daerah. Di Indonesia yang termasuk di dalam kelompok ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).  Keduanya memiliki nilai dasar ASN yakni menjadi pedoman perilaku  bagi para ASN dan bertujuan untuk menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik. Seorang ASN di negeri ini, semestinya harus memiliki akhlak dan AKHLAK yang mesti di praktekkan dalam keseharian hidupnya.

Core values BERAKHLAK

Core values adalah prinsip-prinsip atau keyakinan dasar yang dipegang teguh seorang individu atau organisasi dalam menjalankan aktivitasnya. Core values mencerminkan apa yang dianggap penting, benar, dan bermakna bagi individu tersebut.

ASN adalah individu. Individu yang sejatinya memiliki core values. Core values seorang ASN di negara kita adalah BERAKHLAK. Dengan ditetapkannya core value BERAKHLAK justru akan menguatkan budaya kerja ASN yang professional dalam melayani masyarakat. Orientasi pelayanan yang berkualitas dan profesional harus dimaknai dengan baik oleh setiap ASN.

ASN yang berakhlak diharapkan dapat menjawab tantangan pada era sekarang ini antara lain Tantangan VIUCA era yang merupakan era yang penuh dengan ketidakpastian.  Tantangan Indutry 4.0 juga mesti dapat dihadapi seorang ASN berupa generasi yang mengenal serba internet.  Selain itu ada tantangan lain yakni Tantangan Millenials atau tantangan generasi yang mudah hancur yang tidak kuat atau kuat menghadapi tantangan.

BERAKHLAK merupakan singkatan dari kumpulan beberapa karakter yang harus dimiliki seorang ASN dalam kehidupan dan pekerjaannya sehari-hari. BERAKHLAK singkatan dari BERorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. 

Berorientasi pelayanan artinya seoarang ASN harus dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.  Dia juga mesti menjadi seorang yang ramah, selektif dan dapat diandalkan.  Selain itu juga selalu melakukan perbaikan atau inovasi tiada henti. Inovasi pelayanan publik dimaknai dengan terobosan jenis pelayanan yang merupakan gagasan atau ide kreatif orisinal dan atau adaptasi maupun modifikasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat, baik secara langsung maupun tidak langsung. Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk melakukan inovasi dan menggerakkan sumberdaya yang ada untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Seorang ASN harus memiliki kode etik yang dapat dijabarkan dengan kode perilaku.  Baginya, prinsip melayani harus menjadikannya sebagai suatu kebanggaan.

Akuntabel artinya seorang ASN mesti memiliki jiwa kepemimpinan, tanggungjawab, keadilan, kepercayaan, keseimbangan, kejelasan, dan konsistensi. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harusnya mengandung mekanisme akuntabilitas kejujuran dan hukum, akuntabilitas proses dan program serta akuntabilitas kebijakan.

Kompetentensi teknis, manajerial dan sosiokultural merupakan hal-hal yang mesti dimiliki seorang ASN yang berakhlak. Dengan berlakunya tatanan perilaku kompeten, akan meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah dan melaksanakan tugas dengan kualtas terbaik. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan. Perilaku kompetensi mencakup tiga aspek berupa pengetahuan, keterampilan dan sikap yang saling berkaitan. Untuk itu semua, Jadilah ASN Pembelajar !, pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks.

Harmonisnya seorang ASN dapat dilihat dari sikapnya yang peduli, saling membantu, merangkul keberagaman, menyelesaikan perselisihan dan saling menghargai. Hal ini sesuai dengan landasan sila ke-3 Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa menempatkan persatuan sebagai dasar pembentukan NKRI. NKRI adalah Harga Mati. Titik ! Keberagaman yang ada di Indonesia merupakan modal pembangunan bangsa dan membuat Indonesia terkenal di mata dunia.  Tidak boleh terjadi Stereotip suatu kelompok. Anggapan yang dimiliki terhadap kelompok lain yang bersifat tidak baik, seperti anggapan suatu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar, dan sebagainya.

Tahukah kalian, bahwa Badan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) telah mengambil contoh Bhinneka Tunggal Ika-nya Indonesia sebagai motto badan dunia nomor satu di dunia ini dalam merangkul semua bangsa dan Negara di dunia. Keren kan.? Indonesia gitu loh !

Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu yang ditunjukkan melalui sikap dan tindakan. Seorang ASN adalah pribadi yang loyal karena memiliki komitmen, kontribusi, dedikasi, nasionalsme dan pengabdian. Dia tidak boleh loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, dan atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya. Loyalitasnya dapat tercermin dari kemampuannya mengamalkan nilai-nilai yang terkandung pada sila ke-3 Pancasila dengan cara membangun rasa kebangsaan dengan membangkitkan sentiment nasionalisme.

Bagi seorang ASN, kata loyal dapat dimaknai sebagai kesetiaan terhadap NKRI. Nasionalismenya dapat dimaknai sebagai suatu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk Negara.

Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Keduanya dirumuskan dengan tujuan menjaga martabat dan kehormatan ASN. Dalam panduan “Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara”, perilaku loyal yang terkait dengan kewajiban ASN adalah menjaga rahasia jabatan dan hanya dapat mmengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dalam menjalankan perannya sebagai pemersatu bangsa, seorang ASN yang loyal harus bersikap netral dan adil serta tidak terlibat kepentingan politik dan SARA. Pemerintah sering mengadakan program Sosialisasi Netralitas ASN dalam pilkada sebagai salah satu contoh kegiatan menumbuhkan karakter ASN yang loyal dalam dunia politik.

Dia juga harus berkarakter Adaptif yang inovatif, antusias terhadap perubahan dan proaktif dalam kehidupan sosial sehari-harinya. Karakteristik adaptif dibutuhkan untuk menghadapi perubahan, bertahan hidup dan mengatasi ancaman. Karakter Agilitas, Fleksibilitas dan Responsif mesti ada di dalamnya. ASN yang adaptif mesti konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal.

Jika seorang ASN menjadi seorang pemimpin organisasi, maka ia harus menjadi pemimpin yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya berupa : Perubahan Adaptif. Kebijakannya pun merupakan:  Kebijakan Adaptif.

Karakter ujung pembahasan mengenai seorang ASN yang harus dapat melaksanakan karakter Kolaboratif dengan kesediaannya untuk bekerjasama, bersinergi dengan seluruh pihak terkait dan komitmen dengan profesinya. Manfaat Kolaborasi dalam penyelenggaraan pemerintahan akan dapat meningkatkan kinerja penyelenggaraan pemerintahan.  Juga dapat menciptakan integrasi antar kebijakan. Selain itu dapat menghilangkan Silo mentaly. Mengutip dari Investopedia, Silo mentaly adalah keengganan untuk berbagi informasi dengan karyawan dari divisi yang berbeda di perusahaan yang sama. Ini tidak boleh terjadi dalam diri seorang ASN, yang dapat menghambat sebuah organisasi.

Berakhlaknya ASN dengan Ajaran Agama (Islam)

Agama dan kepercayaan di Indonesia mengajarkan masalah sikap baik dan budi pekerti. Kalau disandingkan dengan konteks agama, khususnya Islam, akhlak mengacu pada perilaku, sikap, moralitas, dan tata karma yang diatur oleh ajaran agama Islam. Akhlak adalah bagian penting yang melibatkan hubungan antara manusia dengan Allah SWT dan hubungan antara manusia dengan manusia. Berakhlak (baik)  artinya memiliki segala hal-hal yang sudah dijelaskan sebelumnya  berupa perilaku, sikap, moralitas, dan tata karma yang baik juga tentunya. Di luar Islam, agama dan kepercayaan lain mengajarkannya  dalam versi yang sesuai dengan masing-masing pengajarannya.

Beberapa konsep Akhlak dalam Islam adalah Taqwa, yang melibatkan ketaatan yang dalam kepada Allah, menjauhi perbuatan dosa, dan melakukan perbuatan yang baik sesuai dengan ajaran Islam.; Ihsan yang mengacu pada kebaikan atau kesempurnaan dalam perilaku dan sikap. Ihsan melibatkan melakukan perbuatan baik dan memberikan yang terbaik dalam segala hal, baik secara lahiriah maupun batiniah.; Adab, mengacu pada tata krama, sopan santun, dan etika yang baik. Adab melibatkan perilaku yang baik dalam interaksi sosial, termasuk penghormatan terhadap orang lain, sopan santun dalam ucapan dan tindakan, serta menjaga adab dalam ibadah dan dalam kehidupan sehari-hari.

Konsep lainnya adalah  Husnul Khuluq dan Akhlak Terpuji.  Husnul khuluq berarti memiliki akhlak yang baik. Ini mencakup sifat-sifat terpuji seperti kejujuran, keadilan, keberanian, kasih sayang, kesabaran, kerendahan hati, dan banyak lagi. Husnul khuluq adalah sifat-sifat yang dianjurkan dalam Islam dan dianggap sebagai ciri-ciri seorang muslim yang baik. Sementara itu, Islam mengajarkan sejumlah akhlak terpuji yang harus diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Contohnya, berbuat baik kepada orang tua, memuliakan tetangga, berbuat adil, jujur, memaafkan, murah hati, dan menghindari perilaku yang buruk seperti dusta, iri hati, dan hasad (iri dengki).

Contoh – contoh Akhlak dalam Islam dapat dijelaskan pengertiannya secara ringkas seperti penjelasan di bagian berikutnya. Akhlak-akhlak tersebut adalah; Kejujuran (Sidq), dimaknai dengan  menjaga kejujuran dalam perkataan dan perbuatan, tidak berdusta, dan menjaga komitmen serta amanah dalam segala hal.  Berlaku adil dalam segala situasi, tidak memihak secara tidak adil, dan memberikan hak-hak yang seimbang kepada semua orang, merupakan contoh berikutnya. Selanjutnya ada Kasih Sayang (Rahmah), menunjukkan kasih sayang, empati, dan perhatian terhadap sesama manusia, termasuk dalam membantu mereka yang membutuhkan.

Ada juga Kesabaran (Sabr). Yang aplikasinya menjaga kesabaran dalam menghadapi cobaan dan ujian, tidak mudah marah atau putus asa, serta menerima ketetapan Allah dengan ikhlas.

Kerendahan Hati (Tawadhu’) dapat di terapkan dengan cara menjaga sikap rendah hati, tidak sombong atau menyombongkan diri, serta menghormati dan menghargai orang lain tanpa memandang status atau kedudukan.

Contoh-contoh lainnya yang dapat kita laksanakan adalah; Sopan Santun atau Adab  (Menunjukkan sikap sopan santun dalam berbicara, berinteraksi, dan berpakaian, serta menghormati adat istiadat yang baik);  Kebaikan Hati atau Ihsan (Berbuat baik kepada orang lain dengan memberikan yang terbaik, baik dalam ucapan, tindakan, maupun perlakuan);  Kepedulian Sosial (memperhatikan kesejahteraan dan kebutuhan sesama manusia, serta berusaha membantu dan mendukung mereka dalam kesulitan.);  Memiliki Akhlak Terpuji (menunjukkan sifat-sifat terpuji seperti rendah hati, sabar, ikhlas, tawakal, bersyukur, memaafkan, dan berusaha menjauhi sifat-sifat negatif seperti iri hati, dengki, atau riya’ (berpura-pura baik di depan orang lain); Menjaga Janji dan Amanah (Menepati janji, memenuhi kewajiban, dan menjaga amanah yang diberikan kepada kita oleh orang lain);  Menjaga Lingkungan (Bertanggung jawab terhadap lingkungan sekitar, menjaga kebersihan, menghormati alam, dan tidak merusak atau mencemarkan lingkungan);    Pengampunan atau Afifah (Memaafkan kesalahan orang lain, tidak menyimpan dendam, dan berusaha berdamai dalam konflik.

Pada akhirnya, arti dari semua pembahasan sebelumnya adalah pentingnya Akhlak yang baik dalam menjalankan setiap langkah kerja kita yang professional dalam hidup ini, baik dalam pekerjaan sebagai ASN maupun dalam hubungan sosial dengan masyarakat lainnya. Hal lainnya adalah ada hubungan yang saling mendukung kuat antara ajaran Berakhlak-nya agama dengan sikap karakter yang BERAKHLAK-nya ASN yang diajarkan dalam pemerintahan Negara Republik Indonesia. Seorang ASN yang sudah memiliki jiwa berakhlak dari ajaran agamanya, Insya Allah akan “lebih mudah” menjadi seorang ASN BERAKHLAK. Tujuan nasional yang pada hakekatnya mewujudkan suatu masyarakat adil dan makmur yang merata materill dan spiritual berdasarkan Pancasila.dapat tercapai. Bisa dimaklumi karena Negara kita memiliki dasar Negara Pancasila yang isi-isi dalam silanya telah mencakup berbagai dasar aspek-aspek kehidupan bernegara. So, Yang Maha Esa itu pegangan utama. Burung Garuda melindungi semuanya. Wahai para ASN Republik Indonesia, Teruslah Berakhlak dan atau BERAKHLAK! Selamat Berkarya untuk Negerimu ! (Hendrius Candra, dari berbagai sumber).